Inclusão e cuidado de todos, em todos os lugares, desde a concepção
Construindo equipes diversificadas em todos os níveis
- +130.000Colaboradores
5 gerações
182 nacionalidades
108 países - 34%Porcentagem de mulheres
41% no comitê executivo
45% no conselho de administração
42% em todos os novos contratados
27% nos gerentes de linha de frente
28% na liderança sênior
*Desde dezembro de 2022
- 77%Sentem-se tratados de forma justa
independentemente das diferenças individuais. (pesquisa sobre o envolvimento interno em 2022)
Apoio a todos os funcionários
Na Schneider Electric, lideramos com inclusão e cuidado. Sabemos que oportunidades iguais terão um impacto positivo em nossos colaboradores, nossa empresa e nosso mundo. Ronald
Chefe da equipe de fabricação
Cada membro da minha equipe tem pontos fortes únicos que podem ajudar coletivamente o nosso grupo. Faço o meu melhor para tratar cada colaborador com igual respeito e aplicar diferentes abordagens para envolver e incluir todos. Como indivíduo, aprecio a oportunidade de trabalhar em um ambiente diversificado onde também me sinto incluído.
Pauline
Coordenadora de saúde e segurança
As pessoas com quem trabalho abraçam e apreciam as diferenças e gostam de perfis atípicos. Minha posição foi rapidamente muito bem adaptada para a minha deficiência. Hoje conto com um aplicativo que gera legendas durante chamadas, máscaras transparentes e transcrições escritas de reuniões com uma plataforma humana e um tablet.
Peter
Líder de assuntos de veteranos
A Schneider proporciona acesso a uma plataforma abrangente que promove a saúde e o bem-estar diário dos funcionários por meio de hábitos saudáveis, treinamentos específicos, participação voluntária em uma avaliação anual da saúde, injeções de gripe, consultoria de saúde e outras atividades.
Ilias
Diretor de estratégia corporativa
Mudei de cidade cinco vezes e considero que, de alguma forma, mudei de empresa cinco vezes. Toda vez que me encontro em um ambiente, cultura e idioma muito diferentes, vivencio uma experiência completamente nova e aquela expectativa renovada e empolgante diante do desconhecido.
Charlandra compartilha sua experiência: "Os funcionários aqui são muito diversos, não apenas em etnia, mas também em suas experiências. Reunir diferentes experiências nos ajuda a encontrar diferentes soluções criativas para nossos clientes."
Jean-Pascal Tricoire, Presidente da Schneider Electric, compartilha o que a igualdade de gênero significa para ele e os compromissos das empresas, que começaram com os compromissos do HeForShe IMPACT 10x10x10 Champion e agora estão integrados ao Índice de Sustentabilidade da Schneider.
O cuidado na essência de tudo o que fazemos
Pessoas saudáveis formam equipes saudáveis
Tina Mylon, vice-presidente sênior de Talentos e Diversidade, explica por que é fundamental apoiarmos uns aos outros no cuidado com a nossa saúde mental.
Leia maisA igualdade de remuneração favorece a igualdade de oportunidades
Recompensar nossos funcionários de forma justa e equitativa pelas competências que possuem, bem como valorizar a sua contribuição, é um imperativo empresarial.
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Blog -
Farol do Fórum Econômico Mundial -
Artigo técnico: Decisões de pagamento justo
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Nós nos preocupamos e agimos para um futuro melhor
Apoiamos indivíduos e comunidades em todo o mundo com educação e treinamento por meio de nossa rede ativa de voluntariado e parceiros locais.
Nossos seis compromissos de longo prazoCompromisso com a igualdade de oportunidades para todos
Estamos comprometidos em promover o equilíbrio entre gêneros e garantir que todos os colaboradores sejam valorizados de forma exclusiva.
Veja nosso compromisso com a igualdadeCinco gerações sob o mesmo teto
Como e por que apoiar as necessidades de cinco gerações é tão importante para nós.
Leia o artigo
Como empresa global, a Schneider Electric tem orgulho de defender direitos iguais e tratamento justo para todos, em todos os lugares. Ao apoiar a campanha ONU Livres & Iguais, nós nos comprometemos a promover uma cultura de respeito e igualdade para a comunidade LGBTQIA+.
A inclusão de pessoas com deficiência começa com a promoção do respeito e da compreensão, e isso requer desenvolver a conscientização e educar todos os nossos colaboradores sobre os motivos pelos quais a acessibilidade é importante. Além da conscientização, também estamos tomando medidas concretas e analisando holisticamente a inclusão da deficiência.
A mudança não ocorre por si só. Ela precisa de todos nós.
Reconhecimentos globais por nossos esforços
Índice de Igualdade de Gênero da Bloomberg 2023
Leia maisLíder em diversidade pelo Financial Times
Leia maisRanking Top 100 Equileap Equidade de Gênero
Leia maisRanking Top 100 Refinitv 2022
Leia mais
Como a inclusão e o cuidado desde a concepção criam um impacto positivo em nosso pessoal, em nossa empresa e em nossa sociedade e contribuem para o desenvolvimento sustentável?
A Schneider Electric visa a inclusão e o cuidado desde a concepção para garantir ambientes de trabalho seguros e inclusivos e decisões empresariais que tornam a sustentabilidade uma realidade global e local. Como uma das empresas mais diversificadas, inclusivas e equitativas do mundo, a Schneider Electric acredita na promoção da diversidade, da igualdade, da inclusão e do bem-estar para sua força de trabalho internamente e no fornecimento de acesso à energia a todos externamente para combater as mudanças climáticas. Acreditamos no compromisso com a DEI (diversidade, equidade, inclusão) e nos concentramos no equilíbrio de gêneros com iniciativas como a campanha HeForShe para mulheres, que tem o objetivo de contratá-las e formá-las para funções de liderança e de gestão de linha de frente. Lideramos o caminho combatendo a disparidade de compensação de gênero e o viés inconsciente e impulsionando políticas de trabalho inclusivas e flexíveis, facilitando a vida e o desenvolvimento de carreira para nossos colaboradores. Estabelecemos parcerias com organizações que priorizam a inclusão e o cuidado para ajudar a promover mudanças nos padrões de trabalho para todas as partes interessadas. A nossa é uma empresa de pessoas que abraça as diferenças e constrói uma cultura inclusiva de respeito, onde todos são iguais, únicos e seguros para serem o seu melhor. Estamos empenhados na inclusão das pessoas com deficiência e em tornar nossos locais de trabalho e instalações acessíveis a todos, aplicando princípios de design universais ao projetar novos locais e tomar medidas de adaptação, sempre que possível, em nossos locais existentes. A Schneider Electric pretende melhorar a vida de pessoas em todo o mundo, desenvolvendo soluções de energia sustentável e ampliando seu apoio a uma cultura inclusiva e à igualdade de oportunidades no trabalho. Acreditamos que todas as formas de diversidade trazem valor real para a empresa, pois gêneros, etnias e experiências diversas podem trazer resultados criativos e inovadores.