Wir werden unseren Vertrauensgrundsätzen gerecht, indem wir uns selbst und alle um uns herum an hohe soziale, ordnungspolitische und ethische Standards halten.
Verpflichtungen zum Thema Vertrauen 2021-2025
100%
strategische Lieferanten, die ihren Mitarbeitern menschenwürdige Arbeit bieten
+10 Punkte
das Vertrauen unserer Mitarbeiter, unethisches Verhalten zu melden, im Vergleich zu 2021
100%
der Mitarbeiter, die jährlich im Bereich Cybersicherheit und Ethik geschult werden
Das Vertrauen der Gesellschaft ist das Herzstück unseres Unternehmens
Vertrauen zu gewinnen beginnt damit, vertrauenswürdig zu sein
Das ist die Grundlage dessen, woran wir glauben und was wir tun. Vertrauen ist das Kernstück unserer Verpflichtungen in den Bereichen Umwelt, Nachhaltigkeit und Governance. Mit starken Governance-Grundsätzen und -Verfahren, die unsere nachhaltigen und integrativen Ziele und Grundwerte unterstützen, können wir unseren sinnvollen Zweck erfüllen und mehr Wert für alle unsere Interessengruppen schaffen.
Wir wenden eine Null-Toleranz-Politik auf Korruption und andere unethische Geschäftspraktiken an. Durch Bewusstseinsbildung und Förderung der Schlüsselprinzipien des Vertrauens und des Wertes, die Dinge richtig zu tun, ermutigen wir Mitarbeiter und Partner, mit geschäftlicher Integrität zu handeln.
Nutzen und Widerstandsfähigkeit durch Risikominderung
Mit unserem jährlichen Wachsamkeitsplan bewerten wir die Risiken an unseren Schneider Electric- und Zuliefererstandorten, bei Auftragnehmern und in den Gemeinschaften um uns herum in Bezug auf Menschenrechte, Umwelt, Geschäftsgebaren, Angebotssicherheit und Cybersicherheit und gehen dagegen vor.
Alarmsysteme für interne und externe Interessenträger
Alle Mitarbeiter, externen Partner und Kunden können sich über unsere vertraulichen Alarmsysteme zu Wort melden: Offene Kanäle für die transparente Meldung von Fehlverhalten, Compliance-Problemen und anderen Verstößen gegen unsere Vertrauenscharta, damit wir entsprechende Maßnahmen ergreifen können.
Zusammenarbeit mit G7 Business for Inclusive Growth (B4IG)
Die Menschenrechte voranzutreiben, Vertrauensprinzipien über unsere gesamte Wertschöpfungskette hinweg zu teilen und die Inklusion in unserem gesamten Ökosystem zu stärken.
Unter den Unternehmen mit den besten ethischen Grundsätzen weltweit
Anerkannt vom Ethisphere® Institute für unser Engagement für Integrität und hohe Standards in den Bereichen Soziales, Unternehmensführung und ethisches Vertrauen in Unternehmen.
Erfahren Sie mehr über fünf Lebenszyklusstrategien für Prozesssicherheit und Cybersicherheit sowie weitere Erkenntnisse zur Anpassung und Steigerung der Sicherheit in der Öl- und Gasindustrie.
Unsere Vertrauensverpflichtungen tragen zu den nachhaltigen Entwicklungszielen der Vereinten Nationen bei
Im Einklang mit unserem Ziel, eine Brücke zwischen Fortschritt und Nachhaltigkeit zu schlagen, unterstützen unsere Nachhaltigkeitsinitiativen die 17 Ziele nachhaltiger Entwicklung der Vereinten Nationen.
Gute Gesundheit und Wohlbefinden
Die Förderung einer sicheren, sauberen und geordneten Arbeitsumgebung ist sowohl unsere kollektive Verantwortung als auch die Aufgabe eines jeden Mitarbeiters, Partners und einer jeden Tochtergesellschaft von Schneider Electric.. Wir verpflichten unsere Stakeholder auf hohe soziale und ethische Standards.
Schneider Electric erkennt Inklusion und menschenwürdige Arbeit als eine wesentliche Geschäftsgrundlage an und verpflichtet sich, allen Menschen durch ein sicheres Umfeld menschenwürdige Arbeit zu bieten und alle Interessengruppen in den von uns angestrebten Wandel einzubeziehen.
Verantwortlicher Verbrauch und verantwortungsvolle Produktion
Schneider Electric setzt sich für hohe Sicherheit und Qualität seiner Produkte und Prozesse ein, um einen nachhaltigen Verbrauch und eine nachhaltige Produktion sicherzustellen. Lieferanten müssen an diesen neuen Praktiken beteiligt sein, um unsere Werte über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg zu unterstützen.
Nachhaltige Entwicklung muss gerecht, friedlich und inklusiv sein. Die Vertrauensprinzipien, von denen sich Akteure wie Schneider Electric leiten lassen, tragen dazu bei, ein Modell zu schaffen, das eine erfolgreiche Entwicklung begünstigt.
Unsere Grundprinzipien des Vertrauens ermöglichen es uns, die Zusammenarbeit, das Bewusstsein für Ethik und Compliance sowie das digitale Vertrauen und die Sicherheit zu gewährleisten. Um eine nachhaltigere und ethischere Welt zu erreichen, ist Zusammenarbeit auf allen Ebenen erforderlich.
Haben Sie Fragen oder benötigen Sie Hilfe? Wir sind da, um Ihnen zu helfen.
Wie können wir eine nachhaltige und integrative Welt schaffen, indem wir unsere Vertrauensgrundsätze einhalten?
Schneider Electric engagiert sich für den Schutz der Ökosysteme und Ressourcen auf unserem Planeten, indem wir unsere Vertrauensprinzipien durch hohe soziale, Governance- und ethische Standards auf dem Weg zu einer nachhaltigeren und integrativeren Welt aufrechterhalten. Als nachhaltigstes und ethischstes Unternehmen der Welt unterstützt Schneider Electric die Förderung von Nachhaltigkeit und Stärkung des Ökosystems, indem es die Vertrauensstandards des Unternehmens erfüllt und Grundsätze und Verfahren umsetzt, die sich mit Umwelt- und Sozialproblemen befassen und so einen Mehrwert für die Stakeholder schaffen. Erfahren Sie mehr über unsere Vertrauenscharta, in der unsere Vertrauensverpflichtungen für Umwelt, Nachhaltigkeit und Governance formuliert werden, um Ziele hinsichtlich Umweltverträglichkeit und Integration zu erreichen. Unsere Vertrauensgrundsätze helfen uns dabei, ein attraktives und nachhaltiges Unternehmen aufzubauen, das die Geschäftsintegrität wahrt und eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Korruption, Bestechung und unethischen Geschäftspraktiken verfolgt. Informieren Sie sich über unseren branchenführenden Überwachungsplan, der digitales Vertrauen zwischen Gemeinschaften schafft und neben der Risikominderung in Bezug auf Menschenrechte, Umwelt und Geschäftsgebaren auch Sicherheit und Cybersicherheit bietet. Überprüfen Sie die Trust Line, unser vertrauliches Warnsystem für unsere internen und externen Interessenträger, das sie bei der Meldung von Vorfällen von Fehlverhalten oder Nichteinhaltung von Richtlinien unterstützt, um die Gesundheit, Sicherheit und Sicherheit aller zu gewährleisten. Schneider Electric hat sich zum Ziel gesetzt, eine starke Unternehmensführung auf der Grundlage unserer Vertrauensprinzipien zu etablieren, um die Menschenrechte in unserer gesamten Wertschöpfungskette voranzutreiben und die Integration in unsere internen und externen geschäftlichen Ökosysteme zu fördern und zu stärken.
