Engagements en faveur de l'égalité pour 2021 - 2025
50%
40%
30%
50 millions
Promouvoir l'égalité des sexes sur le lieu de travail
Avec 7 femmes dans notre Comité Exécutif, nous sommes déjà l'une des entreprises les plus équilibrées en termes de genre. Cependant, nous continuons d'œuvrer pour l'égalité des sexes à tous les niveaux de l'organisation, en réduisant l'écart salarial, en luttant contre les préjugés et en adoptant des politiques flexibles en matière de travail et de congés.
Une économie ne peut fonctionner que si tout le monde s'y retrouve. Ainsi, nous payons non seulement tous nos employés à hauteur ou au-dessus du salaire minimum, mais nous les récompensons également équitablement pour leur contribution. Nous exigeons en outre que nos partenaires de la chaîne d'approvisionnement respectent des conditions de travail décentes.
Réduire le fossé énergétique
Plus de 700 millions de personnes vivent toujours sans électricité, ce qui limite leur qualité de vie, leurs études et leurs perspectives de travail. C'est inacceptable. C'est pourquoi nous travaillons avec des personnes et des partenaires sur le terrain afin de développer et de proposer des solutions adaptées, qui étendent l'accès à l'énergie et favorisent ainsi l'égalité des chances.
De nombreuses régions sont mal desservies en matière d'accès à une électricité verte ou fiable. Nos solutions sont conçues et développées pour s'adapter aux besoins et aux habitudes spécifiques des communautés locales que nous desservons, et visent à limiter les contraintes associées aux systèmes hors réseau.
Mêmes surbrillances
Nos engagements Equal contribuent aux ODD de l'ONU
Nous souhaitons conjuguer progrès et développement durable. Ainsi, nos initiatives dans ce domaine soutiennent les 17 Objectifs de développement durable des Nations Unies.
En savoir plus sur notre engagement égal
Diversité, équité et inclusion
Découvrez notre culture, nos valeurs et nos politiques en faveur de la diversité et de l'inclusion au travail
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