Trust Line de Schneider Electric

FAQ

• 1. Que puis-je signaler ?

  En tant qu'employé ou partie prenante, vous pouvez signaler tout comportement susceptible d'enfreindre la Charte de Confiance, nos politiques ou la loi. Il s'agit notamment des préoccupations liées à une mauvaise tenue financière, à la fraude, à la corruption, au harcèlement, à la discrimination, aux violations de la sécurité ou à toute autre forme de mauvaise conduite au sein de l'organisation.
• 2. Qui s'occupera de mon rapport ?

  Votre rapport sera reçu par le responsable de la conformité de votre région. Après une première évaluation, des enquêteurs formés seront désignés si le rapport est considéré comme une faute potentielle.

• 3. Qui sera informé de mon rapport ?

  Le responsable de la conformité sera informé et, si nécessaire, des enquêteurs qualifiés interviendront. Au cours de l'enquête, des entretiens peuvent être menés avec les témoins et les personnes impliquées.

• 4. Comment mon identité reste-t-elle confidentielle ?

  Les rapports sont stockés en toute sécurité sur les serveurs d'un fournisseur externe pour éviter les violations. L'accès à ces rapports est limité à certains cadres de haut niveau, aux responsables de la conformité et aux enquêteurs de l'entreprise, sur la base du « besoin de savoir » uniquement.
• 5. Comment puis-je obtenir plus d'informations sur le processus d'alerte de Schneider Electric ?

  Vous pouvez consulter la Politique de dénonciation pour obtenir des informations détaillées sur les modalités de dénonciation et sur les raisons pour lesquelles elle est essentielle à notre culture de la CONFIANCE.