La fuerza de la diversidad: inclusión de mujeres en STEM para el desarrollo social y empresarial

En el marco del Día Internacional de las Mujeres y las Niñas en la Ciencia, se busca celebrar los grandes logros de las mujeres en el área, y concientizar sobre la importancia se la inclusión y equidad en STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas). Las mujeres representan el 33% de los graduados en STEM a nivel mundial. En América Latina y el Caribe, el porcentaje de mujeres graduadas en STEM ha aumentado del 35% al 38% entre 2021 y 2023. (UNESCO, 2023). Sin embargo, la representación de mujeres en puestos de liderazgo en STEM sigue siendo baja, ocupando solo el 24% de los puestos de liderazgo en STEM a nivel mundial. (ONU Mujeres, 2023).  Además, la inclusión de mujeres en carreras STEM puede tener un impacto significativo en la calidad de vida de las personas. Según el trabajo de la National Science Foundation, se demostró que las mujeres científicas tienen más probabilidades de realizar investigaciones que beneficien a la sociedad. Para lograr crear un cambio tangible en la participación de mujeres en el sector, Schneider Electric, empresa líder en gestión energética, busca la diversidad como un pilar clave del éxito empresarial.