Võrdsete võimaluste loomine kõigile

Kuna meie Täitevkomitees on 7 naist, oleme juba üks sooliselt tasakaalustatumaid ettevõtteid. Siiski tõstame jätkuvalt soolise võrdõiguslikkuse latti organisatsiooni kõigil tasanditel, vähendades palgalõhet, võideldes eelarvamustega ja rakendades paindlikke töö- ja puhkusepoliitikaid.

Majandus toimib ainult siis, kui see töötab kõigi jaoks, nii et me mitte ainult ei maksa kõigile töötajatele elamisväärset või kõrgemat palka, vaid premeerime ja kompenseerime neid õiglaselt nende panuse eest ning nõuame, et ka meie tarneahela partnerid vastaksid inimväärsetele tööstandarditele.

Üle 700 miljoni inimese elab endiselt ilma elektrita, mis piirab nende elukvaliteeti, õppimis- ja tööväljavaateid. See on vastuvõetamatu, mistõttu töötame koos inimeste ja partneritega kohapeal, et töötada välja ja pakkuda kohandatud lahendusi, mis laiendavad juurdepääsu energiale võrdsete võimaluste arendamiseks.

Paljud piirkonnad on rohelisele või usaldusväärsele elektrile juurdepääsu osas alateenindatud. Meie lahendused on kavandatud ja välja töötatud nii, et need vastaksid meie teenindatavate kohalike kogukondade spetsiifilistele vajadustele ja harjumustele ning piiraksid võrgust väljas olemise negatiivseid mõjusid.