Meie kaubamärgid

Impact-Company-Logo-English Black-01-177x54

Tere tulemast ettevõtte Schneider Electric veebisaidile

Tere tulemast meie veebisaidile.

50%

naiste palkamine

40%

naisi eesliini juhtkonnas

30%

naisi juhtimismeeskondades

50 miljonit

inimest, kellel on juurdepääs rohelisele elektrile

Soolise võrdõiguslikkuse edendamine töökohal

Soolise võrdõiguslikkuse edendamine

Kuna meie Täitevkomitees on 7 naist, oleme juba üks sooliselt tasakaalustatumaid ettevõtteid. Siiski tõstame jätkuvalt soolise võrdõiguslikkuse latti organisatsiooni kõigil tasanditel, vähendades palgalõhet, võideldes eelarvamustega ja rakendades paindlikke töö- ja puhkusepoliitikaid.
Vaadake, kuidas me seda teeme

Energialõhe kaotamine

Energia kättesaadavus, üks põhilistest inimõigustest

Üle 700 miljoni inimese elab endiselt ilma elektrita, mis piirab nende elukvaliteeti, õppimis- ja tööväljavaateid. See on vastuvõetamatu, mistõttu töötame koos inimeste ja partneritega kohapeal, et töötada välja ja pakkuda kohandatud lahendusi, mis laiendavad juurdepääsu energiale võrdsete võimaluste arendamiseks.

Võrdsed tipphetked

Tunnustus viiendat aastat järjest

Bloombergi soolise võrdõiguslikkuse indeksis meie tugeva pühendumuse eest edendada ja hõlbustada võrdseid võimalusi kõikjal.

Saadaolevad lahendused puhta energia jaoks

Solar Impulse Foundationiga tuvastame ja edendame lahendusi, mida saab energiale juurdepääsu laiendamiseks laialdaselt kasutusele võtta.

Innovatsioon ja mitmekesisus käivad käsikäes

Kuulake, kuidas sooline, etniline päritolu ja kogemuste mitmekesisus võib anda loomingulisi ja uuenduslikke tulemusi.

Uued viisid uute aegade jaoks

Pandeemiast saadud õppetunnina on ülioluline kohandada meie tööpoliitikat, võimaldades paindlikkust ja pakkudes võimalust perega aega veeta.

Võrguväline elektrifitseerimine on võimalik

Meie pilvepõhine kaugjuhtimise tarkvaraplatvorm aitab paigaldajatel luua ühenduse võrguväliste paigaldistega ja neid hallata.

Soovitused tervisliku töökoha osas

Tuginedes uuringule, mille viisime läbi ÜROga tervikliku sooliselt tasakaalustatud lähenemisviisi rakendamise kohta.

Kedagi ei jäeta maha

Kriisi- ja hädaolukordades teeme koostööd valitsusväliste organisatsioonidega, nagu ÜRO HCR, nende vajadustele kohandatud energiajuurdepääsu lahendustega.

Preemia ülevus

Nii kujutame ette oma tasustamispraktikat: võrdne tasu võrdse töö eest ning töötajate töötulemuste ja käitumise õiglane diferentseerimine.

Meie võrdsed kohustused aitavad kaasa ÜRO jätkusuutliku arengu eesmärkidele

Kooskõlas meie eesmärgiga ühendada edusamme ja jätkusuutlikkust, toetavad meie jätkusuutlikkuse algatused ÜRO 17 säästva arengu eesmärki.

Rohkem teavet meie võrdsuse kohustuste kohta

Mitmekesisus, võrdsus ja kaasatus

Rohkem teavet meie kultuuri, väärtuste ja tegevuspõhimõtete kohta, mis tagavad kvaliteetse mitmekesisuse ja kaasatuse töökohal

Karjäärivõimalused Schneider Electricus

Tutvuge uusimate võimalustega ja alustage meie juures oma karjääri.

Jätkusuutlikuse aruanded

Vaadake Schneideri Jätkusuutliku Mõju tulemusi ja aruandeid - kõike seda ühes kohas.

Vestle klienditeenindusega

Kas teil on küsimusi või vajate abi? Oleme valmis teid aitama!

Kuidas saavad võrdsed võimalused tööl ja õiglane energiajuurdepääs kogukondadele tagada säästva arengu? 

Schneider Electricu eesmärk on luua võrdsed võimalused tööl kaasavas keskkonnas, kus väärtustatakse ettevõtete mitmekesisust ja kaasamist, ning laiendada võrdset juurdepääsu energiale kõikidele kogukondadele, et muuta jätkusuutlikkus globaalseks ja kohalikuks reaalsuseks. Maailma ühe kõige mitmekesisema, kaasavama ja õiglasema ettevõttena usub Schneider Electric oma tööjõu sisemise mitmekesisuse, õppimise, oskuste suurendamise ja arengu edendamisse ning energia kättesaadavuse tagamisse kõigile kliimamuutustega võitlemiseks. Tutvuge meie Võrdsete kohustuste hartaga, mis keskendub soolisele tasakaalule ja naiste algatustele nende palkamiseks ja koolitamiseks juhi- ja juhtivatele rollidele. Samuti tõstab see esile meie jõupingutusi kliimamuutuste ja sotsiaalse ebavõrdsuse vastu võitlemisel, võimaldades kõigile juurdepääsu rohelisele elektrile. Me oleme eeskujuks, võideldes soolise palgalõhe ja alateadliku eelarvamusega ning edendades kaasavat ja paindlikku tööpoliitikat, muutes meie inimeste elu ja karjääri lihtsamaks. Oleme pühendunud õiglase palga maksmisele ning eeldame oma tarneahela partneritelt inimväärseid tööstandardeid. Meie ettevõte on inimestega tegelev ettevõte, mis võtab omaks erinevused ja loob kaasava austuse kultuuri, kus kõik on võrdsed, tõhusad ja tunnevad ennast turvaliselt, et olla parimad. Tutvuge meie võrguväliste lahendustega rohelise ja usaldusväärse elektri saamiseks, mille raames teeme koostööd oma inimeste ja partneritega, et võimaldada kogukondadel üle maailma pääseda ligi kaubanduslikult usaldusväärsele, turvalisele, tõhusale ja jätkusuutlikule energiale võrdse arengu nimel. Schneider Electric püüab parandada inimeste elu kõikjal maailmas, arendades säästvaid energialahendusi ning laiendades oma toetust kaasavale kultuurile ja võrdsetele võimalustele tööl. Usume, et kõik mitmekesisuse vormid loovad ettevõttele tõelist väärtust ja suurendavad ökosüsteemi, kuna erinevad sood, rahvused ja kogemused võivad kaasa tuua loomingulisi ja uuenduslikke tulemusi.