Meie tehisintellekti toega Open Talent Market (OTM) platvorm sobitab sisemise pakkumise ja nõudluse töökohtade, projektide ja mentorlusvõimaluste järele, andes töötajatele üle maailma võimaluse võtta vastutus oma arengu eest ja juhtida oma karjääri.
Meie iga-aastane Schneider Go Greeni konkurss premeerib STEM-i ja äritudengeid üle maailma, kes julgevad digi- ja energiamaailmas mängu häirida ja luua oma julgete jätkusuutlikkuse ideedega muutusi tulevastele põlvkondadele.
Koolitused ja ettevõtlus koos Schneider Electricu fondiga
Kutse- ja ettevõtlusõpe on kõigi põlvkondade sotsiaal-majandusliku ja säästva arengu peamine tõukejõud.
Oma asjatundlikkuse, vabatahtliku töö ja kohapealse partnerluse kaudu võimaldame üksikisikutel ja kogukondadel jõuda jätkusuutlikult paremasse tulevikku.
Meie põlvkondade kohustused aitavad kaasa ÜRO jätkusuutliku arengu eesmärkidele
Kooskõlas meie eesmärgiga ühendada edusamme ja jätkusuutlikkust, toetavad meie jätkusuutlikkuse algatused ÜRO 17 jätkusuutliku arengu eesmärki.
Vaesuse puudumine
Vastutustundliku tööandja, tootja ja ostjana on Schneider Electric pühendunud töötajate heaolu tagamisele kogu oma väärtusahelas. Jätkusuutlike hangete, õiglase tasu ja arenguvõimaluste kaudu tagab grupp, et kõik sidusrühmad saavad elada täisväärtuslikku ja nauditavat elu.
inimest on aastaks 2025 koolitatud energiahalduse alal
2x
enam võimalusi järgmisele põlvkonnale aastaks 2025
Kvaliteetne haridus
Õppimine on Schneider Electricu põhiväärtus. Grupp edendab aktiivselt mentorluskultuuri, ühendades põlvkondi, et aidata homsetel energiajuhtidel kasvada ja ehitada jätkusuutlikku tulevikku.
inimest on aastaks 2025 koolitatud energiahalduse alal
90%
töötajatest on aastaks 2025 läbinud digioskuste parandamise koolituse
2x
enam võimalusi järgmisele põlvkonnale aastaks 2025
Inimväärne töö ja majanduskasv
Schneider Electricu jaoks on töötajate õiguste kaitsmine, nende väärikuse tagamine ja töövõimaluste loomine hädavajalikud, et võimaldada kõigil sidusrühmadel areneda. Selle inimväärse töö programmi eesmärk on parandada oma töötajate ja kogu tarneahela töötajate töötingimusi.
meie töötajatest toetatakse, et nad arendaksid oma digitaalseid oskuseid
90%
meie töötajatest osalevad karjääri viimastes etappides arendusprogrammis
Vähenenud ebavõrdsus
Schneider on pühendunud kõigi töötajate, klientide ja kogukondade võimestamisele ja positiivsele mõjutamisele. Grupp loodab koondada kõik samale võrdsuse tasemele, võimaldades nii kõigil individuaalselt ja kollektiivselt pingutada.
inimest on aastaks 2025 koolitatud energiahalduse alal
2x
enam võimalusi järgmisele põlvkonnale aastaks 2025
Partnerlused eesmärkide saavutamiseks
Schneider Electric on ülemaailmne ettevõte, mille eesmärk on kohaneda ja tagada koostöö kõigi sidusrühmade vahel, et luua oma tegevuses usalduslik ja õitsev keskkond ning pakkuda töötajatele ja kohalikele kogukondadele eneseteostuse võimalust.
Kas teil on küsimusi või vajate abi? Oleme valmis teid aitama!
Kuidas saab vastutus ja innovatsioon edendada jätkusuutlikkust kõigi põlvkondade jaoks?
Schneider Electricu eesmärk on edendada jätkusuutlikkust kõigi põlvkondade jaoks, rakendades iga põlvkonna kogemusi ja jõudu vastutustundliku ja uuendusliku kliimaga positiivses maailmas. Schneider Electric on maailma üks mitmekesisemaid, kaasavamaid ja õiglasemaid ettevõtteid, mistõttu ta mõistab, et kliimamuutuste vastu võitlemine on mitut põlvkonda haarav ettevõtmine, mille ajendiks peavad olema kindlad energiahalduse kohustused. Meie suurepärased inimesed teevad Schneider Electricust inimeste ettevõtte, kus on palju võimalusi ja töötajate väärtuspakkumist tunnustatakse. Meie EcoStruxure'i tarkvara ja lahendused aitavad meil liikuda pidevate investeeringute ja arenduste kaudu rohelise kasvu suunas; me edendame iga põlvkonna õppimist, digioskuste täiendamist ja karjääri arengut, viies nad jätkusuutlikku tulevikku. Meie talentide kogukond kavatseb olla osa kliimamuutuse lahendusest, lülitudes üle säästvamatele eluviisidele ja rakendades meie planeedi säilitamiseks rangeid poliitikaid. Tutvuge meie põlvkondade kohustustega, ambitsioonika keskkonna, jätkusuutlikkuse ja juhtimise ümberkujundamise kavaga, eesmärgiga saavutada keskkonnahoidlik mõju ja kaasav eesmärk. Meie missioon on anda praegusele põlvkonnale võimalus kasutada energiat ja ressursse maksimaalselt ära ning elada oma isiklikku elu ja kogemusi, et luua või muuta reaalsuseks julgeid ideid teiste liikide ja tulevaste põlvkondade jaoks. Schneider Electricu eesmärk on edendada kõigi põlvkondade jätkusuutlikkust, edendades ja soodustades vastutustundlikult digitaalset arengut kogu maailmas ja ühiskonnas ning koolitades tööjõudu ja tagades vabaduse uuenduste elluviimiseks.
