„Schneider Electric“ nulinio grynojo anglies dioksido kiekio įsipareigojimas
Mūsų nulinio grynojo anglies dioksido kiekio tikslus patvirtina mokslu pagrįsta tikslinių rodiklių iniciatyva. Turime tris svarbiausius etapus, per kuriuos iki 2050 m. visoje vertės grandinėje pasieksime anglies dioksido poveikio neutralumą.
Mūsų naujausias Tvarumo tyrimų instituto modeliavimas
Visai neišskiriančių anglies dioksido pastatų link
Sistema, kuria siekiama sukurti visai neišskiriančius anglies dioksido pastatus, siekiant pagreitinti investicijas, reikalingas sukurti ekologiškesnę miesto aplinką.
Elektrinių transporto priemonių išmanusis įkrovimas pastatuose
Išmaniųjų elektrinių transporto priemonių įkrovimo technologijų naudojimas pastatuose teikia didžiulę naudą ir yra gyvybiškai svarbus anglies dioksido išmetimo iš transporto priemonių mažinimui.
Tiekimo grandinės įtraukimas į projektą „Zero Carbon“
Sužinokite, kaip padedame pagrindiniams 1000 tiekėjų pasiekti tikslą, susijusį su klimatu, ir sumažinti išmetamų CO2 teršalų kiekį perpus iki 2025 m. Mūsų partneriai, vykdydami specialią anglies dioksido išmetimo mažinimo programą, kuri apima mokymą, specialistų pagalbą, įrankius ir sprendimus, gauna viską, ko reikia, kad paspartintų savo verslą.
Mūsų partneriai ir užsakovai įkvepia mus kasdien rasti naujų būdų, kad žmonės galėtų padaryti daugiau, įdėdami mažiau pastangų. Mes didžiuojamės būdami pripažinti ir gavę pasaulinius bei vietos apdovanojimus už tvarumą, patikimumą, patikimumą ir saugą.
2030 m. Jungtinių Tautų darnaus vystymosi darbotvarkė
17-a Jungtinių Tautų darnaus vystymosi tikslų siekiama apsaugoti planetą, sumažinti skurdą ir pasiekti taiką bei teisingumą visame pasaulyje. „Schneider Sustainability Impact“ ir „Essentials“ yra transformacijos įrankiai, suderinti su visais DVT. Jie skatina greitus, ardančius pokyčius, didinančius mūsų tvarumo rodiklius, ir palaiko pramonės lyderystę įmonių socialinės atsakomybės srityje.
Be skurdo
„Schneider Electric“, kaip atsakingas darbdavys, gamintojas ir pirkėjas, yra įsipareigojusi užtikrinti darbuotojų gerovę visoje vertės kūrimo grandinėje. Sudarydama tvarius viešuosius pirkimus, teikdama sąžiningas kompensacijas bei plėtodama galimybes, grupė užtikrina, kad visos suinteresuotosios šalys galėtų gyventi prasmingai ir sėkmingai.
Maistas yra pagrindinis pragyvenimo poreikis ir būtinybė. „Schneider“ prisideda prie apsirūpinimo maistu saugumo didinimo gerindama energijos prieinamumo kaimo vietovėse, drėkinimo, maisto saugojimo ir perdirbimo procesus.
žmonių, kuriems iki 2025 m. bus suteikta prieiga prie žaliosios elektros (iki 2030 m. – 100 mln.)
Gera sveikata ir gerovė
Visaapimantis „Schneider“ požiūris į gerovę virsta programomis, kuriomis remiama fizinė, protinė bei emocinė jos darbuotojų gerovė. Tai atsispindi ir vykdant veiklą, kuria užtikrinamas sveikatos priežiūros sektoriaus patikimumas įgalinant savo infrastruktūrą.
Mokymasis yra pagrindinė „Schneider Electric“ vertė. Grupė aktyviai skatina mentorystės kultūrą vienydama kartas, kad padėtų ateities energetikos lyderiams augti ir kurti tvarią ateitį.
„Schneider Electric“ tiki visų lyčių lygybe. Ilgalaikis visuomenės požiūrio į vyrus ir moteris skirtumas yra iššūkis, su kuriuo susiduriame ir kuris kyla, nes manome, kad įvairovė, teisingumas bei įtrauktis yra naudingi visiems.
„Schneider“ labai rūpinasi, kad jos veikla nedarytų poveikio biologinei įvairovei ir vandens kokybei. Grupė saugo savo teritorijose esantį vandenį taikydama specialią išsaugojimo strategiją ir sprendimus vandens trūkumo zonose, kad sumažintų poveikį vietos bendruomenėms.
„Schneider“ teikia sprendimus, skirtus švariam, patikimam bei efektyviam energijos vartojimui savo klientams, ir yra įsipareigojusi padėti nepakankamai aptarnaujamose vietovėse gyvenantiems žmonėms gauti ekologišką bei patikimą elektros energiją.
„Schneider Electric“ labai svarbu apsaugoti darbuotojų teises, užtikrinti jų orumą ir sudaryti galimybes dirbti, kad visos suinteresuotosios šalys galėtų klestėti. Padoraus darbo programa siekiama pagerinti savo bei visos tiekimo grandinės darbuotojų darbo sąlygas.
„Schneider Electric“ tapatybė ir palikimas skatina bendrovę kurti nuolatines inovacijas bei mobilizaciją, kad jos infrastruktūra ir gaminiai būtų šiuolaikiški bei atitiktų šiuolaikiškus ir atnaujintus įmonės įsipareigojimus siekti tvarumo.
„Schneider“ siekia suteikti įgaliojimus ir daryti teigiamą poveikį visiems darbuotojams, klientams ir bendruomenėms. Grupė tikisi suvienodinti sąlygas kiekvienam, kad visi galėtų siekti individualių ir kolektyvinių tikslų.
„Schneider“ siūlo sprendimą tvarumui užtikrinti miestų zonose, kuriose yra išmanesni namai ir pastatai. „Schneider Electric“ fondas veikia siekdamas suteikti prieigą prie tvarios energijos visiems, o mūsų pasaulinius įsipareigojimus paverčia vietos realijomis.
„Schneider Electric“ mano, kad cikliškumas yra labai svarbus siekiant tvarumo. Siekiant užtikrinti darbuotojų, vartotojų ir aplinkos saugą, būtų idealu naudoti mažiau išteklių ir gaminti kokybiškesnius produktus.
Bendrovė „Schneider Electric“ jau 15 metų yra kovos su klimato kaita lyderė. Jos strategijoje daugiausia dėmesio skiriama veiksmams klimato apsaugos ir išteklių išsaugojimo srityje bei etikos principų laikymuisi kovojant už planetą.
Ištekliai yra būtini mūsų verslui; jų išsaugojimas ne tik prasmingas, bet ir teisingas dalykas verslo atžvilgiu. Taigi vandenynų išsaugojimas tapo mūsų tvarumo įsipareigojimo pagrindu, tad mes įsipareigojame saugoti jūrų augaliją ir gyvūniją.
„Schneider Electric“ įsipareigoja naudoti mažiau gamtinių išteklių, gyventi pagal mūsų planetos galimybes ir skatinti pagreitintą biologinės įvairovės strategijos įgyvendinimą. Bendradarbiaujame su panašiai mąstančiais partneriais, siekdami nustatyti išteklių išsaugojimo prioritetus ir padėti kurti tvaresnį pasaulį.
Tvarumas yra visų darbas. Neįmanoma ignoruoti padėties skubos. Prisidėti turi visi – labai svarbu sukurti sistemas, programas bei infrastruktūrą, kad būtų sudarytos sąlygos teisingam ir taikiam vystymuisi.
„Schneider Electric“ yra tarptautinė bendrovė, siekianti prisitaikyti bei užtikrinti visų savo suinteresuotųjų šalių bendradarbiavimą, kad būtų kuriama pasitikėjimo ir klestėjimo aplinka vykdant veiklą, taip pat siekiama darbuotojų bei vietos bendruomenių pasitenkinimo.
Turite klausimų ar reikia pagalbos? Esame čia tam, kad galėtumėme padėti!
Kaip galėtume sukurti tvarų ir integracinį pasaulį, įgyvendindami išsamią įmonės tvarumo strategiją?
„Schneider Electric“, vykdydama skaitmeninę transformaciją ir naujos kartos automatiką, pirmauja kaip tvari įmonė, vadovaudamasi įmonės tvarumo strategija, kurios pagrindiniai tikslai yra dekarbonizacija. „Schneider Electric“, kaip poveikį daranti bendrovė, yra įsipareigojusi siekti tvarumo visose srityse, įskaitant klimatą, išteklius, lyčių įvairovę ir įtrauktį. „Schneider Electric“ pirmauja perėjimo prie nulinio grynojo anglies dioksido kiekio srityje ir yra pasiruošusi padėti didinti partnerių verslo atsparumą ir tvarumą, padėdama jiems sukurti novatoriškas įmonės tvarumo strategijas, kurios leistų maksimaliai išnaudoti turimą energiją, išteklius ir žmones. „Schneider Electric“ tvarumo poveikio programa (SSI) orientuota į tai, kaip iki 2025 m. pasiekti aplinkos, socialinius ir valdymo (ASV) tikslus, taip pat į anglies dioksido neutralumą, stiprinant mūsų pastangas kovoti su klimato kaita ir socialine nelygybe bei vykdyti vietos įsipareigojimus. Bendradarbiaujame su savo klientais ir tiekėjais, siekdami diegti paslaugas ir sprendimus, teikiančius energijos vartojimo efektyvumą ir tvarumą, bei mažinti anglies dvideginio išmetimą. Mūsų inovacijų portfelis padeda mums pereiti prie klimatui palankaus pasaulio, nuolat investuojant ir tobulinant patikimą ir ekologišką energiją, kad galėtume atlikti skubias ir ilgalaikes, su anglimi nesusijusias operacijas, atitinkančias mūsų įsipareigojimą dėl anglies dioksido mažinimo.
Esame įsipareigoję išsaugoti mūsų planetos natūralias ekosistemas ir išteklius, patenkindami savo klientų pasitikėjimą, laikydamiesi aukštų socialinių, valdymo ir etikos standartų, kad užkirstume kelią biologinės įvairovės nykimui. Tikime lygių galimybių kūrimu užtikrindami, kad unikalumas būtų vertinamas, o darbo aplinka – visa apimanti. Tikime, kad puoselėjame kiekvienos kartos mokymąsi, įgūdžių tobulinimą ir vystymąsi, kurie bus naudingi būsimai kartai. Siekiame suteikti vietos bendruomenėms galių skatindami vietos iniciatyvas ir sudarydami sąlygas asmenims ir partneriams padaryti tvarumą prieinamą visiems. Mūsų ekspertai, dalyvaujantys pasaulinėse, įmonių tvarumo iniciatyvose, įskaitant anglies dioksido mažinimo programas, energijos vartojimo efektyvumą, atsinaujinančius energijos išteklius ir tiekimo grandinės iniciatyvas, leidžia mūsų klientams pirmauti siekiant nulinio grynojo anglies dioksido kiekio ir lyderystės klimato klausimais.
-IC-1080x1080.jpg)
