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Apoyo a toda la plantilla

En Schneider Electric lideramos con inclusión y cuidado. Sabemos que las oportunidades equitativas tendrán un impacto positivo en nuestra gente, nuestra empresa y nuestro mundo.

A man wearing black shirt smiling

Alfonso González

Employee Resource Network (ERN) LGBTQ+

Pertenecer a este grupo tiene un significado especial para mí, es un espacio seguro para miembros de nuestra comunidad y aliados que quieran empatizar con nuestras vivencias. Somos un grupo que festejamos la diversidad en cada espacio de nuestra empresa y estamos enfocados a continuar haciendo que nuestra voz se escuche.

Monica Mimendi

Mónica Mimendi

Women in Schneider Electric (WISE) México

Liderar el grupo de WiSE me ha dado un nuevo propósito de vida y la oportunidad de aportar un granito de arena para realizar los sueños de muchas mujeres dentro y fuera de Schneider Electric. En WiSE fomentamos la inclusión generando oportunidades de desarrollo profesional. Confío en que la igualdad de condiciones y la construcción de espacios seguros, son factores clave para seguir enriqueciendo la cultura de equidad de género.

Dan

Alma Domínguez

ERN para personas con discapacidad

Cuando me invitaron a liderar este grupo acepté con mucho entusiasmo dado que cada vez somos más las personas empáticas por la inclusión y la discapacidad. En Schneider hay una cultura que se vive día con día donde las diferencias de los empleados, clientes y comunidades son tomadas como únicas y auténticas que nos enriquecen como equipo.

Alejandro

Alejandro García

Emerging Professional Network

Esta red es una gran plataforma que fomenta las conexiones personales y desarrolla a los profesionistas emergentes a través de eventos divertidos y significativos.

He sido testigo del crecimiento personal y profesional de los miembros de nuestra red, a los que se ha empoderado y reconocido para conectar con otras personas de ideas afines.

¡De la palabra a la acción!

Revive la participación de Schneider Electric en el Women Economic Forum y descubre cómo estamos liderando el camino en temas de inclusión, diversidad y sostenibilidad.
 

El cuidado en el centro de todo lo que hacemos

Balance entre el trabajo y tu vida personal

Nuestra Política Familiar incluye acontecimientos de vida relevantes como lo es el nacimiento de un bebé, cuidados de familiares enfermos o ancianos, o duelo por algún fallecimiento. Reconocemos que los conceptos de familia, vida y trabajo cambian contínuamente, por lo que la política está elaborada con la diversidad como pilar fundamental.
Lee el artículo
 
Foro de Igualdad de Generación ONU
Valuable 500
Foro Económico Mundial - nuevas normas de trabajo
Negocios para un crecimiento inclusivo
Libre e igual
Principios para el empoderamiento de las mujeres
Organización Internacional del Trabajo - Red Mundial de Empresas y Discapacidades

Reconocimientos locales y globales a nuestros esfuerzos

Equality logo

100% en evaluación - Mejores lugares para trabajar por equidad LGBTQ+ en México 2025

Sustainability

Oportunidades Laborales en Schneider Electric

¡Conócelas!

¿Cómo la inclusión y el cuidado por diseño crean un impacto positivo en nuestra gente, nuestra empresa y nuestra sociedad y contribuyen al desarrollo sostenible? 

 

Schneider Electric busca la inclusión y el cuidado desde el diseño para garantizar entornos de trabajo seguros e inclusivos, así como decisiones de negocios que hagan de la sostenibilidad una realidad global y local. Como una de las empresas más diversas, inclusivas y equitativas del mundo, Schneider Electric cree en fomentar la diversidad, la equidad, la inclusión y el bienestar de su fuerza laboral a nivel interno y en proporcionar acceso a la energía a todos de manera externa para enfrentar el cambio climático. Creemos en los compromisos de DEI (diversidad, equidad, inclusión) y nos centramos en el equilibrio de género con iniciativas como la Campaña HeForShe para que las mujeres contraten y capaciten para roles de liderazgo y gestión de primera línea. Lideramos el camino combatiendo la brecha de compensación de género y el sesgo inconsciente, e impulsando políticas laborales inclusivas y flexibles, facilitando la vida y el desarrollo profesional de nuestra gente. Forjamos asociaciones con organizaciones que priorizan la inclusión y el cuidado para ayudar a impulsar el cambio en las normas de trabajo para todas las partes interesadas. La nuestra, es una empresa de personas que adopta diferencias y construye una cultura inclusiva de respeto donde todos son iguales, únicos y seguros para dar lo mejor de sí. Estamos comprometidos con la inclusión de la discapacidad y con hacer que nuestros lugares de trabajo y locales sean accesibles para todos mediante la aplicación de principios de diseño universales al diseñar nuevos sitios y tomar medidas de adaptación cuando sea posible en nuestros sitios existentes. Schneider Electric pretende mejorar la vida de las personas en todo el mundo desarrollando soluciones energéticas sostenibles y extendiendo su apoyo a una cultura inclusiva y a la igualdad de oportunidades en el trabajo. Creemos que todas las formas de diversidad aportan un valor real a la empresa, ya que los diversos géneros, etnias y experiencias pueden aportar resultados creativos e innovadores.

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