Caroline cuenta con más de doce años de experiencia profesional en el sector energético.  Actualmente funge como directora de la división de Automatización Industrial y Cuentas Estratégicas, posición en la que es responsable de encabezar las operaciones comerciales de la división, la cual está orientada en la oferta de productos, soluciones y servicios enfocados en la aplicación de tecnología avanzada en procesos de manufactura.  Caroline inició su relación laboral con Schneider Electric en 2010 como supervisora de compras, puesto en el que su principal responsabilidad consistía en fortalecer la base de proveedores, así como asegurar el reabastecimiento de la planta de Rojo Gomez y establecer un plan de acción de productividad en conjunto con la proveeduría.  Durante los siguientes cinco años se desempeñó en diferentes posiciones tanto a nivel operativo como comercial hasta que en 2017 fue nombrada gerente de Segmentos de Edificios Comerciales para apoyar y supervisar a los gerentes de cuentas clave que respaldan las industrias de Salud, Hotelería, Retail y Bienes Raíces con la finalidad de promover a nivel de los usuarios finales las soluciones más innovadoras para hacer más eficiente la operación de dichos edificios. Así mismo, desde hace más de un año funge como Champion de EcoStruxure, la plataforma de la Internet de las Cosas de Schneider Electric y está a cargo del liderazgo de las cuentas estratégicas con la meta de empujar las ofertas más digitales hacia dichas cuentas.  Caroline cuenta con una maestría en gestión de empresas con una especialización en finanzas por parte de Audencia Nantes Ecole de Management, ubicada en Francia.  

Gladis Juárez cuenta con más de 30 años de trayectoria en Schneider Electric. Desde su ingreso, ha ocupado diversos cargos directivos para la organización, tales como Talent Management, Reclutamiento y Selección, Compensaciones y Beneficios, Shared Services, entre otros, apoyando siempre la estrategia del negocio y el desarrollo del talento. En su rol actual, es responsable de la estrategia de Capital Humano para México y Centro América, impulsando diferentes programas de RH que promueven los valores y principios de la empresa en temas de integridad en los negocios, el desarrollo y retención del talento, así como liderando el compromiso de la empresa para la diversidad e inclusión. Gladis estudió Psicología en la Universidad Nacional Autónoma de México y se especializó en Psicología Industrial. Ha participado en diferentes entrenamientos internacionales sobre liderazgo, negocios y coaching en diferentes países. Recientemente concluyó el Programa Ejecutivo de Liderazgo transformacional en INSEAD en Francia. Ha sido mentora activa en los últimos años, lo que le ha servido para impulsar el crecimiento y desarrollo de las personas dentro de la empresa; su visión estratégica ha enriquecido a Schneider Electric, considerada hoy en día como una de las mejores empresas para trabajar.