Ciudad de México, 17 de mayo de 2022 – Schneider Electric, líder mundial en la transformación digital de la gestión y automatización de la energía, continúa trabajando en ser una empresa incluyente, como lo establece su Carta de Confianza (Trust Charter) haciendo que todas las personas que colaboran en Schneider Electric - sin importar quiénes sean o dónde vivan en el mundo - se sientan especialmente valoradas y seguras para contribuir con lo mejor de sí, libres de acoso, victimización y discriminación.
Hoy 17 de mayo, se celebra el Día Internacional contra la Homofobia, Transfobia y Bifobia, por lo que es el momento para impulsar y conmemorar todas las acciones que sean llevado a cabo para frenar las manifestaciones de odio, repudio y discriminación contra la comunidad LGBT+; y desde luego, también para reflexionar qué más podemos hacer para apoyar individual y colectivamente para generar entornos libres de violencia y discriminación.
Con lo anterior, Schneider Electric se encuentra plenamente comprometido en seguir luchando contra cualquier tipo violencia que afecte a otros, y resaltar los siguientes datos para entender por qué debemos seguir participando en esta causa:
- La homosexualidad sigue siendo un delito o un crimen en más de 70 países y se castiga con la pena de muerte en 11 de ellos. En algunos países, la homosexualidad y la transexualidad aún son consideradas enfermedades.
- Las personas LGBT+ enfrentan prejuicios, discriminación, estigma, hostilidad y violencia. Se les niega protección jurídica, atención sanitaria/médica esencial y derechos humanos y civiles, tales como el derecho a la autonomía corporal, al ser obligadas a sufrir tratamientos médicos o cirugías innecesarias o el derecho al matrimonio.
- La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, así como diversos tratados internacionales ratificados por México, obligan a todas las autoridades del país y sector privado a combatir la discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género, dentro de sus respectivos ámbitos de competencia; y a pesar de esto México es uno de los países donde sigue existiendo mucha violencia contra las personas de la comunidad LGBT+.
En Schneider Electric, continuamos evolucionando hacia una empresa más diversa, inclusiva y equitativa a nivel mundial, valoramos las diferencias y damos la bienvenida a personas de todos los ámbitos de la vida. Creemos en la igualdad de oportunidades para todas las personas, en todas partes. Te invitamos a reflexionar que acciones, pensamientos y comportamientos puedes adoptar individual y/o colectivamente para fomentar una cultura de respeto y volver realidad nuestra visión de Diversidad, Equidad e Inclusión y promover un ambiente libre de discriminación.
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Sobre Schneider Electric
El propósito de Schneider es empoderar a todos para aprovechar al máximo nuestra energía y nuestros recursos, de manera que se apoye el progreso y la sostenibilidad para todos. A esto lo llamamos "Life Is On". Nuestra misión es ser su socio digital para lograr la sostenibilidad y la eficiencia. Impulsamos la transformación digital mediante la integración de tecnologías de procesos y energía líderes en el mundo, productos de conexión de terminales a la nube, controles, software y servicios que abarcan todo el ciclo de vida, lo que permite la administración integrada de empresas para hogares, edificios, centros de datos, infraestructura e industrias. Somos la empresa más local entre las empresas globales. Somos defensores de los estándares abiertos y de los ecosistemas cooperativos que comparten con la misma pasión nuestros valores de empoderamiento, inclusión y propósitos significativos. www.se.com
