Postawa otwartej komunikacji
Najczęściej zadawane pytania
-
Pracownicy i interesariusze mają prawo zgłaszać wszelkie zachowania, które mogą naruszać Kartę Zaufania, nasze zasady lub obowiązujące przepisy. Obejmuje to kwestie dotyczące niewłaściwego działania finansowego, oszustw, korupcji, nękania, dyskryminacji, naruszeń zasad bezpieczeństwa lub wszelkich innych form niewłaściwego postępowania w firmie.
-
Zgłoszenie otrzyma miejscowy inspektor ds. zgodności z przepisami. Po wstępnej weryfikacji, jeśli zgłoszona sprawa zostanie uznana za potencjalne naruszenie, przydzieleni zostaną przeszkoleni pracownicy wyjaśniający tę kwestię.
-
O Twoim raporcie poinformowany zostanie inspektor ds. zgodności z przepisami, a w razie potrzeby zaangażowani zostaną wykwalifikowani pracownicy dochodzeniowi. W trakcie dochodzenia można prowadzić przesłuchania świadków i osób, których ono dotyczy.
-
Raporty są bezpiecznie przechowywane na serwerach zewnętrznego dostawcy, aby zapobiec naruszeniom. Dostęp do nich mają określone osoby z kadry kierowniczej wysokiego szczebla, inspektorzy ds. zgodności z przepisami i osoby prowadzące dochodzenie w firmie, wyłącznie na zasadzie „wiedzy koniecznej”.
-
Szczegółowe informacje na temat tego, jak zgłaszać naruszenia i dlaczego ma to kluczowe znaczenie dla naszej kultury ZAUFANIA, można znaleźć w Polityce dotyczącej sygnalizowania nieprawidłowości.