Chat
O mentalitate bazata pe mentionarea problemelor
Intrebari frecvente
-
In calitate de angajat sau de parte interesata, puteti raporta orice comportament care ar putea sa incalce Carta increderii, politicile noastre sau legea. Acest lucru include preocupari legate de abateri financiare, frauda, coruptie, hartuire, discriminare, incalcari ale normelor de siguranta sau orice alta forma de abatere in cadrul organizatiei.
-
Raportul va fi primit de ofiterul de conformitate din locatia dvs. Dupa o evaluare initiala, vor fi desemnati investigatori instruiti in acest sens daca se considera ca raportul vizeaza o posibila abatere.
-
Ofiterul de conformitate va fi informat si, daca este necesar, vor fi implicati investigatori instruiti in acest sens. In cursul investigatiei, pot fi realizate interviuri cu martori si cu persoanele implicate.
-
Rapoartele sunt stocate in siguranta pe serverele unui furnizor extern pentru a preveni bresele de securitate. Accesul la aceste rapoarte este limitat doar la directorii executivi de nivel inalt, la ofiterii de conformitate si la investigatorii din cadrul companiei, pe baza principiului „necesitatii de a cunoaste”.
-
Puteti citi Politica privind notificarea incalcarilor pentru informatii detaliate despre modul de raportare si de ce este crucial pentru cultura noastra fundamentata pe INCREDERE.