Mi stvaramo jednake mogućnosti obezbeđujući svim zaposlenima da budu jedinstveno vrednovani i proširujući pristup energiji svim zapostavljenim zajednicama.
Jednako angažovanje 2021–2025.
50%
žena pri zapošljavanju
40%
žena u višem menadžmentu
30%
žena u rukovodećim timovima
50 miliona
osoba sa pristupom zelenoj električnoj energiji
Napredna jednakost polova na radnom mestu
Lideri smo po pitanju jednakosti polova
Sa 7 žena u našem Izvršnom odboru, već smo jedna od najuravnoteženijih kompanija kada se radi o jednakosti polova. Ipak, mi nastavljamo da podižemo standard ravnopravnosti polova na svim nivoima organizacije tako što smanjujemo jaz u zaradama, borimo se protiv predrasuda i primenjujemo fleksibilnu politiku rada / odsustva.
Ekonomija funkcioniše samo ako odgovara svima, tako da ne samo da svim zaposlenima isplaćujemo poštenu zaradu ili veću, već im takođe jednako nadoknađujemo za doprinos, a od partnera u lancu nabavke tražimo da zadovolje standarde pristojnog rada.
Zatvaranje jaza energijom
Pristup energiji, osnovno ljudsko pravo
Preko 700 miliona ljudi i dalje živi bez struje, čime se ograničava njihov kvalitet života, učenja i radnih perspektiva. To je neprihvatljivo, tako da radimo sa ljudima i partnerima na terenu na razvoju i pružanju prilagođenih rešenja koja povećavaju pristup energiji radi mogućnosti jednakog razvoja.
Mnoge oblasti su zapostavljene kada je reč o pristupu zelenoj ili pouzdanoj električnoj energiji. Naša rešenja osmišljena su i razvijena tako da odgovaraju specifičnim potrebama i navikama lokalnih zajednica koje opslužujemo i ograničavaju negativne uticaje isključivanja sa mreže.
Podjednako istaknute stavke
Peta uzastopna godina dobijanja priznanja
U Bloomberg indeksu jednakosti polova za našu snažnu posvećenost promovisanju i omogućavanju jednakih prilika svuda.
U kriznim i hitnim situacijama sarađujemo sa nevladinim organizacijama, kao što je HCR UN, uz rešenja za pristup energiji koja su prilagođena njihovim potrebama.
Nagrađivanje izvanrednosti
Ovako mi zamišljamo naše prakse nagrađivanja: jednake zarade za jednak rad i fer diferencijacija učinka i ponašanja zaposlenih.
Naše obaveze vezane za jednakost doprinose ciljevima održivog razvoja UN
U skladu sa našim ciljem da premostimo napredak i održivost, naše inicijative za održivost podržavaju 17 ciljeva održivog razvoja Ujedinjenih nacija.
Bez siromaštva
Kao odgovoran poslodavac, proizvođač i kupac, kompanija Schneider Electric je posvećena obezbeđivanju dobrobiti zaposlenih u čitavom lancu vrednosti. Kroz održivu nabavku, poštenu kompenzaciju i mogućnosti razvoja, Grupa obezbeđuje da sve zainteresovane strane mogu da vode ispunjene živote i napreduju.
ljudi će dobili pristup „zelenoj“ električnoj energiji do 2025. godine (100 miliona do 2030.)
100%
zaposlenih dobija najmanje platu dovoljnu za život svake godine
Iskorenjivanje gladi
Hrana je osnovna potreba i neophodnost za život. Kompanija Schneider Electric doprinosi jačanju bezbednosti hrane kroz unapređenje pristupa energiji u ruralnim oblastima, kroz bolje navodnjavanje, skladištenje hrane i preradu.
ljudi će dobili pristup „zelenoj“ električnoj energiji do 2025. godine (100 miliona do 2030.)
4.000+
žena koristi pumpe za navodnjavanje na solarnoj mreži za poljoprivredu, što utiče na to kako više od 20.000 ljudi živi
Ravnopravnost polova
Kompanija Schneider Electric veruje u ravnopravnost između svih polova. Kao takva, dugotrajna razlika u tretmanu muškaraca i žena u društvu je izazov sa kojim se suočavamo i nosimo jer verujemo da raznovrsnost, jednakost i inkluzija koriste svima.
zaposlenih žena (50%), menadžerki prednjeg plana (40%) i lidera (30%) do 2025. godine
<1%
jaza u platama za žene i za muškarce do 2025. godine
Pristupačna i čista energija
Kompanija Schneider Electric svojim klijentima nudi rešenja za čistu, pouzdanu i efikasnu potrošnju energije i posvećena je tome da pomogne ljudima u siromašnim oblastima da dobiju pristup zelenoj i pouzdanoj električnoj energiji.
ljudi će dobili pristup „zelenoj“ električnoj energiji do 2025. godine (100 miliona do 2030.)
Pristojan rad i ekonomski rast
Za kompaniju Schneider Electric, zaštita prava radnika, garantovanje njihovog dostojanstva i stvaranje radnih prilika od suštinskog su značaja da bi se svim zainteresovanim stranama omogućilo da napreduju. Njen program pristojnog rada ima za cilj da unapredi uslove rada za svoje zaposlene i za radnike u celom lancu snabdevanja.
zaposlenih dobija najmanje platu dovoljnu za život svake godine
<1%
jaza u platama za žene i za muškarce do 2025. godine
Smanjene neravnopravnosti
Schneider je posvećen osnaživanju i pozitivnom uticaju na sve zaposlene, klijente i zajednice. Grupa se nada da će sve okupiti na istom nivou ravnopravnosti, čime će svima omogućiti da napreduju pojedinačno i kolektivno.
Da li imate pitanja ili trebate pomoć? Tu smo da vam pomognemo!
Kako jednake mogućnosti na poslu i ujednačen pristup energiji zajednica mogu da stvore održivi razvoj?
Kompanija Schneider Electric ima za cilj da stvori jednake mogućnosti na poslu u inkluzivnom okruženju u kojem su korporativne različitosti i inkluzije cenjene i da proširi pravedni pristup energiji svim zajednicama kako bi održivost postala globalna i lokalna realnost. Kao jedna od najrazličitijih, najinkluzivnijih i najpravednijih kompanija na svetu, Schneider Electric veruje u podsticanje različitosti, učenja, osposobljavanja i razvoja za njenu radnu snagu na internom nivou i pružanje pristupa energiji svima eksterno u cilju hvatanja u koštac sa klimatskim promenama. Istražite našu Povelju o jednakim obavezama koja se fokusira na ravnopravnost polova sa inicijativama za zapošljavanje žena i njihove obuke za liderstvo i uloge u upravljanju iz prvih redova. Takođe ističe naše napore u borbi protiv klimatskih promena i društvene nejednakosti kroz pristup zelenoj električnoj energiji za sve. Mi predvodimo put kroz borbu protiv jaza u platama polova i nesvesne pristranosti i podstičemo inkluzivne i fleksibilne radne politike, čime olakšavamo život i karijeru našim ljudima. Posvećeni smo pravednim, poštenim životnim zaradama i očekujemo pristojne radne standarde od naših partnera u lancu snabdevanja. Mi smo kompanija za ljude koja prihvata razlike i stvara inkluzivnu kulturu poštovanja gde su svi jednaki, jedinstveni i bezbedni da bi mogli da budu u svom najboljem izdanju. Istražite naša rešenja za autonomne sisteme za zelenu i pouzdanu električnu energiju, gde radimo sa našim ljudima i partnerima kako bismo zajednicama širom sveta omogućili pristup komercijalno pouzdanoj, bezbednoj, efikasnoj i održivoj energiji za jednak razvoj. Kompanija Schneider Electric namerava da unapredi živote ljudi širom sveta razvojem održivih energetskih rešenja i pružanjem podrške inkluzivnoj kulturi i jednakim prilikama na poslu. Verujemo da svi oblici različitosti donose stvarnu vrednost i osnaživanje ekosistema za kompaniju, bilo da se radi o različitim polovima, etničkoj pripadnosti ili doživljajima koji mogu da donesu kreativne i inovativne ishode.
Your browser is out of date and has known security issues.
It also may not display all features of this website or other websites.
Please upgrade your browser to access all of the features of this website.
Latest version for Google Chrome, Mozilla Firefox or Microsoft Edgeis recommended for optimal functionality.