Ako inklúzia a starostlivosť pozitívne ovplyvňuje našich zamestnancov, spoločnosť a našu firmu, a prispieva k trvalo udržateľnému rozvoju?
Spoločnosť Schneider Electric sa usiluje o inklúziu a starostlivosť, aby zabezpečila bezpečné a inkluzívne pracovné prostredie a obchodné rozhodnutia, vďaka ktorým sa udržateľnosť stáva realitou na globálnej a miestnej úrovni. Schneider Electric, ako jedna z najrozmanitejších, najinkluzívnejších a najspravodlivejších spoločností na svete, verí v internú podporu rozmanitosti, rovnosti, inklúzie a duševnej pohody pre svojich zamestnancov a v externé zabezpečenie prístupu k energii pre všetkých s cieľom riešiť klimatickú zmenu. Veríme v záväzky DEI (angl. diversity, equity, inclusion – rozmanitosť, rovnosť, inklúzia) a zameriavame sa na rodovú vyváženosť prostredníctvom iniciatív, ako je kampaň HeForShe pre ženy s cieľom zamestnať a vyškoliť ženy na vedúce a riadiace pozície v prvej línii. Sme lídrom v boji proti rozdielom v odmeňovaní žien a mužov a podvedomým predsudkom voči ženám a posilňujeme politiku inkluzívneho a flexibilného pracovného prostredia, čím našim zamestnancom uľahčujeme život a kariérny rast. Vytvárame partnerstvá s organizáciami, ktoré uprednostňujú inklúziu a starostlivosť, aby sme tak pomohli dosiahnuť zmenu pracovných štandardov pre všetky zainteresované strany. Naša spoločnosť je spoločnosť pre ľudí, ktorá podporuje rozmanitosť a buduje inkluzívnu kultúru rešpektu, v ktorej je každý zamestnanec rovnocenný, jedinečný a v bezpečí, aby sa mohol cítiť čo najlepšie. Zaviazali sme sa k inklúzii osôb so zdravotným postihnutím a k sprístupňovaniu našich pracovísk a priestorov pre všetkých prostredníctvom uplatňovania zásad univerzálneho dizajnu pri navrhovaní nových pracovísk a prijímania adaptačných opatrení (pokiaľ je to možné) na našich existujúcich pracoviskách. Spoločnosť Schneider Electric si kladie za cieľ zlepšovať životy ľudí všade na svete prostredníctvom vývoja udržateľných energetických riešení a rozširovania podpory inkluzívnej kultúry a rovnosti príležitostí v práci. Veríme, že všetky formy rozmanitosti prinášajú spoločnosti skutočnú hodnotu, pretože rôzne pohlavia, etnické skupiny a skúsenosti môžu priniesť kreatívne a inovatívne výsledky.