共融與關愛設計如何對員工、公司、社會產生積極影響，並促進永續發展？
施耐德電機旨在以共融與關愛設計為目標，確保安全與共融的工作環境及商業決策，使永續發展在全球與本地成為現實。 施耐德電機是全球最多元、最共融、最公平的公司之一，深信在內部促進員工多元、公平、共融及福祉，同時提供外部能源供應以應付氣候變遷。 我們相信多元、公平、共融的承諾，並將重點放在性別平衡與 HeForShe 運動等為婦女招募和培訓她們擔任領導和前線管理職務的倡議之間。 我們帶頭打擊性別薪酬差距和無意識偏見，推動共融和靈活的工作政策，使人員的生活和職業發展更容易。 我們與優先重視共融與關愛的組織建立合作夥伴關係，協助推動所有利害關係人工作標準的變更。 我們是一家接受差異、建立一種共融的尊重文化的人才公司，在該工作文化下，每個人均平等、獨一無二，並且享有安全，以發揮最佳狀態。 我們致力於殘疾共榮，並透過在設計新場地時採用普遍設計原則，並在可能的情況下對現有場地採取適應性措施，讓所有人（包括殘障人士）都能進入我們的工作場所和場地。 施耐德電機打算發展永續能源解決方案，並將其支援延伸至共融文化與工作機會均等，借此改善全球各地民眾的生活。 我們相信，各種形式的多元效能為公司帶來真正的價值，因為多元的性別、種族和經驗可以帶來創造性和創新的結果。