2021 - 2025 年信任承諾
100%
策略供應商為其員工提供合宜工作
+10 分
與 2021 年相比,我們員工對舉報不道德行為的信心水平有所提高
100%
每年接受網路安全和道德培訓的員工
我們公司核心的企業信任
這是我們所做和所信賴的基礎。信任是我們環境、永續性和治理承諾的核心。憑借強大的治理原則和程序,以支援我們的永續目標和共融核心價值,我們能夠實現富有意義的目標,為我們的所有利害關係人創造更多價值。
我們對貪污和其他不符合道德規範的商業行為採取零容忍政策。我們透過提高意識並推動關鍵的信任原則和正確行事的價值,鼓勵員工及合作夥伴秉持商業誠信行事。
我們生態系統核心的數位信任
透過我們的年度警惕計畫,我們評估施耐德電機和供應商現場、承包商和我們周圍的社區在人權、環境、商業行為、提供安全和網路安全方面的風險,並據此採取行動。
所有員工、外部合作夥伴和客戶,均可透過我們的機密警示系統暢所欲言:公開舉報不當行為、合規問題及其他違反我們信託章程的行為,如此我們才能有依據採取適當行動。
我們的信任承諾有助於實現聯合國永續發展目標
我們的宗旨是在進步和永續發展之間平行並進,我們的永續倡議支持 17 項聯合國永續發展目標。