Specialista Formazione Services

Descrizione del ruolo:

Lo/La Specialista Formazione Services sarà responsabile della gestione e organizzazione delle Tech Academy, dei percorsi di assunzione e dei piani di formazione annuali per i tecnici operativi (SR). Questo ruolo richiede una forte capacità di organizzazione, comunicazione e collaborazione con vari attori all’interno della struttura, inclusi Planner, Manager e Tecnici.

Responsabilità principali:

• Organizzazione delle Tech Academy e dei percorsi di assunzione:
  • Pianificare e coordinare i percorsi di onboarding per i nuovi tecnici operativi.
  • Gestire le attività necessarie all’organizzazione delle Tech Academy e dei percorsi di assunzione prima del loro inizio (prenotazione aule, docenze, gestione materiale di benvenuto, strumentazione, ecc).
  • Prenotare le visite mediche con l’infermeria interna;
  • Gestione delle auto con l’ufficio fleet managment;
  • Gestione delle prenotazioni degli hotels tramite l’ufficio viaggi;
  • Interagire con il magazzino per l’acquisto del vestiario e della strumentazione;
  • Gestire la conduzione delle tech Academy durante il loro svolgimento (gestione registri presenza, riprogrammazione docenze e raccolta feedback)
• Gestione dei piani di formazione annuali:
  • Organizzare incontri per definire le esigenze di sviluppo dei tecnici in relazione alle necessità di business.
  • Gestire le iscrizioni ai portali di formazione e definire il calendario di formazione locale.
  • Monitoraggio della disponibilità dei corsi su apposito portale interno.
  • Coordinare i cambi di iscrizione e assicurare che i tecnici ricevano la formazione necessaria.
  • Promuovere riunioni periodiche con FSR Manager e Planner per la verifica delle formazione
• Organizzazione e gestione delle formazioni presso i clienti (Organizzare incontri tra Trainer e cliente per definizione delle esigenze; Definire le date e gestire la parte amministrativa dei corsi; Prenotare le disponibilità dei docenti per le formazioni da erogare)

Requisiti e competenze:

• Ottima capacità dell’utilizzo del PC e del pacchetto office (Word,Excel,Power Point, Outlook)
• Esperienza nella gestione di programmi di formazione e onboarding.
• Eccellenti capacità di comunicazione e collaborazione.
• Flessibilità e capacità di lavorare con diversi attori all’interno dell’organizzazione.
• Eccellenti capacità di pianificazione, organizzazione e ri-organizzazione.
• Orientamento al business ed alla soddisfazione del cliente.
• Esperienza pregressa in un ruolo simile.
• Capacità di problem-solving e gestione del tempo.
• La conoscenza della lingua inglese sarà necessaria
• Sede di lavoro a Osio/Stezzano .

What's in it for you?

• Flessibilità sul lavoro;
• Lavoro entusiasmante in un'azienda internazionale, con opportunità di guidare e contribuire a diversi progetti di collaborazione con team cross-regionali;
• Formazione speciale su misura per le tue esigenze e obiettivi di carriera;
• Opportunità di crescita sulla base di percorsi di sviluppo chiari;
• Un ambiente in cui i dipendenti hanno pari opportunità per raggiungere il loro massimo potenziale, a seconda delle prestazioni e aspirazioni personali;
• Programma Global Family Leave;
• Ticket restaurant o pasto in mensa;
• Piani di azionariato;
• Programmi di welfare che possono essere estesi alla tua famiglia;
• Assicurazione sanitaria e assicurazione infortuni professionale/extraprofessionale.

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What qualifications will make you successful for this role?

• (fill in - what are the qualifications that are required for this role? Also consider adjacent qualifications and experience. Emphasize how qualifications will support success: "Qualifications for Your Success” or "Key Qualifications for Thriving")

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Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our  IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.

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