Rad u kompaniji Schneider

Potražite posao kod nas

Rezultati pretrage dostupni su samo na engleskom, francuskom, španskom, nemačkom i pojednostavljenom kineskom jeziku.

Schneider Electric nikada ne daje ponudu za zaposlenje bez prethodne prijave. Ako se prethodno niste prijavili za zaposlenje sa kompanijom Schneider Electric, onda je ponuda zaposlenja prevara.
Schneider Electric nikada neće tražiti da se kandidat obaveže finansijski kao preduslov za zaposlenje.

Neki saveti o tome kako možete da prepoznate prevare u vezi sa zaposlenjem:
- Sve mogućnosti zapošljavanja postavljene su na stranici kompanije Schneider Electric posvećenoj karijerama: https://www.se.com/careers
- Kompanija Schneider Electric neće tražiti vaše lične finansijske ili bankarske informacije u okviru našeg procesa regrutovanja.
- Kompanija Schneider Electric vam nikada neće ponuditi posao bez formalnog procesa razgovora.
- Kompanija Schneider Electric neće od vas tražiti da kupite kućnu kancelarijsku opremu u okviru našeg procesa regrutovanja.
- Ako primite e-poruku od pošiljaoca koji ne sadrži @se.com, smatrajte je prevarom. Ne sprovodimo zvanično poslovanje pomoću besplatnih usluga e-pošte kao što su @gmail.com ili @yahoo.com.

Zašto da svoju karijeru gradite i unapređujete u kompaniji Schneider Electric

Omogućavamo svima da u najvećoj meri iskoriste našu energiju i resurse i da se princip Life Is On primenjuje na sve, na svakom mestu, u svakom trenutku. Nudimo i stvaramo jednake mogućnosti za sve, svuda. Konstantno stvaramo i negujemo inkluzivno okruženje i dobrodošlicu želimo ljudima iz svih životnih sfera. Ovlašćeni smo da dajemo sve od sebe i uvodimo inovacije, a istovremeno živimo svoj jedinstveni život i posao. Zajedno, usuđujemo se da izazovemo i pretvorimo naše hrabre ideje u realnost.

Smisao

Svrha kompanije Schneider Electric je podsticanje svih da maksimalno iskoriste našu energiju i resurse, doprinoseći napretku i održivosti za sve. U kompaniji Schneider, sve to je obuhvaćeno motom “Life is on”.
Naša misija je da budemo vaš digitalni partner za održivost i efikasnost.
Mi se pridržavamo visokih standarda upravljanja i etike.

Inkluzivnost

Želimo da budemo najrazličitija, najinkluzivnija i najravnopravnija kompanija na globalnom nivou.
Mi podržavamo razlike i želimo dobrodošlicu ljudima iz svih životnih sfera.
Verujemo u jednake mogućnosti za sve, svuda.

Ovlašćenost

Sloboda stvara inovacije. Verujemo da osnaživanje generiše visoke performanse, lično zadovoljstvo i zabavu.
Ohrabrujemo naše zaposlene da se oslanjaju na svoju procenu, da urade najbolje što mogu za naše klijente i da izvuku maksimum iz svoje energije.

Istražite Schneider Electric karijere

Pratite vesti i otvorene pozicije. Budite u toku sa događajima koje organizujemo i benefitima koje kompanija nudi.

Prijava

Naše osnovne vrednosti

Klijent je na prvom mestu

Sve za naše klijente

Volimo da iznenađujemo i obradujemo kupce jer bez njih ne bismo uspeli. Ne samo što pokušavamo da zamislimo kako je njima, već i predviđamo njihove potrebe i dodatno se trudimo. Snažno podržavamo naše prodavce jer su oni lice naše kompanije. Bez obzira na našu ulogu, možemo da utičemo na iskustvo klijenta.

Hrabrost za promene

Stalno u Beta verziji

Inovacija je naše srednje ime. Dobro nikada nije dovoljno dobro, i to je razlog zašto mi stalno eksperimentišemo, preuzimamo rizike i remetimo status kvo. Brzo razmišljamo i delujemo još brže. Problemi nam ne nanose štetu. Oni nas motivišu. Zato se ne plašimo da pokušamo veće stvari i donesemo hrabrije odluke u cilju napajanja digitalne ekonomije kroz upravljanje energijom i automatizaciju. Mi u kompaniji Schneider obezbeđujemo primenu principa „Life Is On“.

Prihvatite razliku

Drugačije je lepo

100% smo posvećeni inkluziji. „Ekskluzija“ nije čak ni u našem rečniku. Verujemo u jednake mogućnosti za sve, svuda. To znači dobrodošlicu ljudima iz svih slojeva života, različite starosti i kultura, prihvatanje drugačijih perspektiva i isticanje pristrasnosti kada je vidimo. Tako da se svaka osoba oseća cenjeno na jedinstven način i bezbedno da bude najbolja što može. Za nas, stranac je jednostavno prijatelj kojeg još nismo upoznali.

Učite svaki dan

#WhatDidYouLearnToday

Ako prestanete da učite, prestajete i da se razvijate. Stvarno smo radoznali, nikada nismo završili sa učenjem. Za nas, ne postoji mogućnost da neko zna sve ili ima sve odgovore. Verujemo u učenje koje traje celog života. Svaki minut svakog dana donosi nam novu priliku da slušamo, otvorimo naše umove i proširimo naše horizonte. Nikada nemamo previše iskustva da naučimo nešto novo.

Ponašajte se kao vlasnici

Svi smo Zajedno.

Preduzetnici smo u srcu i preuzimamo odgovornost i vlasništvo nad svime što radimo. Ovo nije tuđa kompanija. Naša je! Mi smo pojedinačno osposobljeni i kolektivno motivisani da sarađujemo i zajedno pobedimo konkurenciju. Na kraju, prvo radimo ono što je dobro za Schneider – uvek sa integritetom i iskrenošću.

Program benefita za zaposlene Schneider Electric Srbija

Naši ljudi su naša vrednost i zato poštujemo njihove individualne potrebe. 24 dana je najmanji broj dana koji se može planirati za godišnji odmor. Što ste više uložili u obrazovanje i stekli radnog iskustva, na taj zagarantovan broj dobijate dodatne dane
Kontinuirano učenje i usavršavanje su motor modernog doba. Schneider Electric ima posebno izdvojen budžet za stručno usavršavanje zaposlenih imajući u vidu pojedinačne potrebe i poslove na kojima rade. Svako od nas budžet može koristiti za odabrani kurs, knjige ili drugi medij prenosa znanja.
Ova jedinstvena platforma omogućava svakom zaposlenom da izabere pogodnosti prema ličnim potrebama. Značajno je da znamo da postoji mogućnost da ovaj budžet, ceo ili u određenom iznosu, preusmerimo na sredstva za usavršavanje koja su takođe u okviru ove platforme
Vreli letnji dani u julu i avgustu su meseci kada se lako „pregrevamo“ i naš sistem zahteva Summer recharge! Svakog petka, tokom jula i avgusta, naši zaposleni mogu planirati da svoje radne obaveze završe za 4 sata. U praksi to znači da radni dan započinjemo kao i do sada – do 9:30h, a da smo posle 4 radna sata slobodni da izađemo iz kancelarije i da budemo što više napolju ili iskoristimo slobodan petak popodne kao vreme za duži odmor i zabavu.