In deze eerste blog vat ik samen waar RePowerEU voor staat. In mijn volgende blog, ga ik in op de grote lijnen van het eigen 10-punten plan dat we bij Schneider Electric hebben ontwikkeld. Tenslotte zal ik in mijn laatste blog van het jaar focussen op wat dit betekent op het terrein voor onze gebouwen, met als twee grote pijlers elektrificatie en digitalisering.
Bestaande plannen in stevige stroomversnelling
Maar eerst RePower EU dus. Het RePowerEU-plan bevat krachtige voorstellen om de Europese gasvoorziening te diversifiëren, te investeren in hernieuwbare energie en energiebesparingen te realiseren. Door de nieuwe realiteit op geopolitiek vlak en op de energiemarkt moeten we de transitie naar schone energie drastisch versnellen. Bestaande plannen komen dus in een stevige stroomversnelling...
Wat kunnen we zelf doen?
Toen ik in september op onze Innovation Summit met klanten en partners in gesprek was, merkte ik hoezeer de huidige energiecrisis als een accelerator werkt van bestaande tendensen. Wie al overtuigd was van het belang van energie-efficiëntie, elektrificatie, en digitalisering werd dat nog meer, wie zijn eerste passen zet, wil dat nu versneld doen. Schneider Electric is altijd al een koploper geweest, en dat blijven we. We houden het niet bij analyses, maar willen een katalysator zijn van de energietransitie. Wat kunnen we zelf doen als bedrijf? En wat kunnen we doen om onze klanten te helpen? Dat zijn de vragen waar het om gaat, en met de antwoorden kunnen we allen samen Europa een stuk krachtiger maken.
De technologie is nu al beschikbaar
Eén groot voordeel: onze visie is geen toekomstmuziek die afhangt van technologische ontwikkelingen. Nee, de technologie is nu al voorhanden! Het samenspel van Industrie 4.0 en Elektriciteit 4.0 geeft ons de ingrediënten om oplossingen te formuleren, zowel voor de energiecrisis van vandaag als voor de klimaatcrisis, want deze zijn uiteraard sterk met elkaar verbonden.
Vanuit die filosofie publiceerden we een eigen 10-punten actieplan voor een veerkrachtig Europa in 2027. Ik vertel je meer over deze aanbevelingen en oplossingen op korte en lange termijn in mijn volgende blog, die over een drietal weken zal verschijnen. Hou dus vooral LinkedIN in de gaten!
