Een speak-up mentaliteit
Veelgestelde vragen
-
Als werknemer of belanghebbende kunt u elk gedrag melden dat in strijd is met onze Trust Charter, ons beleid of de wet. Dit omvat problemen in verband met financieel wangedrag, fraude, corruptie, intimidatie, discriminatie, evenals veiligheidsschendingen en enige andere vorm van wangedrag binnen de organisatie.
-
Uw melding wordt ontvangen door de Compliance Officer op uw locatie. Na een eerste beoordeling worden opgeleide onderzoekers aangesteld als de inhoud van de melding als een mogelijke vorm van wangedrag wordt beschouwd.
-
De Compliance Officer wordt hiervan op de hoogte gebracht. Indien nodig worden daartoe opgeleide onderzoekers erbij betrokken. Tijdens het onderzoek kunnen gesprekken worden gevoerd met getuigen en de betrokken personen.
-
Rapporten worden veilig opgeslagen op de servers van een externe provider om inbreuken te voorkomen. De toegang tot deze rapporten is beperkt tot specifieke kaderleden, Compliance Officers en onderzoekers binnen het bedrijf op een ‘need-to-know’-basis.
-
U kunt het Klokkenluidersbeleid bekijken voor gedetailleerde informatie over hoe u meldingen kunt maken en waarom het van cruciaal belang is voor onze cultuur van VERTROUWEN.