Как равните възможности на работното място и справедливият енергиен достъп на общностите могат да създадат устойчиво развитие?
Schneider Electric има за цел да създаде равни възможности на работното място в приобщаваща среда, където се ценят корпоративното многообразие и включвания, и се разширява справедливият енергиен достъп за всички общности, за да се превърне устойчивото развитие в глобална и местна реалност. Като една от най-разнообразните, приобщаващи и справедливи компании в света, Schneider Electric вярва в насърчаването на многообразието, обучението, повишаването на квалификацията и вътрешното развитие на работната сила, както и предоставянето на енергиен достъп външно за всички, за да се справят с промените в климата. Разгледайте нашата харта за ангажименти за равенство, която се съсредоточава върху баланса на половете с инициативите относно жените, за наемането и обучението им за ръководни и челни роли в управлението. Тя също така подчертава усилията ни за борба с изменението на климата и социалното неравенство чрез достъп до екологосъобразна електроенергия за всички. Водим напред, като се борим с разликата в заплащането между половете и неосъзнатите предразсъдъци и като стимулираме приобщаващите и гъвкави работни политики, като улесняваме живота и кариерното развитие на нашите хора. Посветили сме се на равнопоставените, справедливи възнаграждения за нормален живот и очакваме стандарти за достоен труд от нашите партньори във веригата на доставките. Нашата компания, като компания на хората, възприема разликите и изгражда приобщаваща култура на уважение, където всеки е равен, уникален и защитен, за да даде най-доброто от себе си. Разгледайте нашите решения за автономно екологосъобразно и надеждно електрозахранване, където работим с нашите служители и партньори, за да дадем на общностите по целия свят достъп до търговски надеждна, безопасна, ефективна и устойчива енергия за равни възможности за развитие. Schneider Electric възнамерява да подобри живота на хората по света, като разработи устойчиви енергийни решения и разшири подкрепата си за приобщаваща култура и равни възможности на работното място. Считаме, че всички форми на многообразие носят реална стойност и дават права в екосистемата на компанията, като различните полове, етнически групи и опит могат да доведат до творчески и иновативни резултати.