Trust Line da Schneider Electric

Nosso sistema de alerta confidencial e seguro apoiando a confiança.

Utilize a Trust Line da Schneider Electric para relatar quaisquer preocupações ou dilemas éticos que você possa ter. Em caso de dúvida, consulte o nosso Trust Charter ou as políticas abaixo.

Relatar uma preocupação:

Para partes interessadas externa à organização: Abre em nova janela Para Colaboradores da Schneider Electric Abre em nova janela

Uma mentalidade de transparência

É sobre construir confiança

Você pode e deve agir quando as decisões ou compotamentos violarem o Trust Charter da Schneider Electric, nossos compromissos culturais ou a lei.

• Nós ouvimos;

• Nós respeitamos;

• Nós protegemos.

Confidencialidade e anonimato

Todos os envios relatos e preopcupações são tratados de forma imparcial e respeitosa. Fazemos o possível para manter a confidencialidade ou o anonimato de acordo com a legislação local.

Compromisso de não-retaliação

É preciso coragem para falar, você pode se sentir desconfortável ou ameaçado, e não toleramos retaliação por levantar preocupações. De acordo com nossa políticas, qualquer pessoa que fizer isso pode estar sujeita a medidas disciplinares.

Canais abertos para levantar uma preocupação.

Incentivamos as pessoas a se manifestarem por meio de gerente de confiança, representantes de Recursos Humanos, Delegados de Ética ou Diretores de Conformidade, que agem como facilitadores e apoiam uma mentalidade aberta para nosso pessoal.

Você também pode usar nossa ferramenta de denúncia - Schneider Electric Trust Line - para levantar quaisquer preocupações.

Informação Adicional

O propósito da Schneider Electric é empoderar a todos para aproveitar ao máximo nossa energia e recursos, unindo progresso e sustentabilidade para todos.
- Entenda mais sobre o nosso propósito
Fraude:

Suborno e Corrupção | Roubo de patrimônio da empresa | Fraude em demonstrações financeiras | Conduta anti-competitiva | Sanções e Controle de Exportação | Informações privilegiadas | Violação da lei de títulos imobiliários | Lavagem de dinheiro

Questões de RH:

Assédio | Discriminação | Assédio Sexual | Comportamento desrespeitoso | tratamento Injusto | Violação das leis trabalhistas | Comportamento violento

Outros:

Conflitos de interesse | Mercado Cinza | saúde e Segurança | Preocupações ambientais | Violação dos direitos humanos
Levamos a sério todo relato de violação dos nossos princípios. Após sua preocupação ser registrada como um alerta, de acordo com nossa Política de Denúncia, uma investigação é conduzida objetivamente de acordo com a legislação local e as práticas da empresa.

Seja você um funcionário da Schneider Electric ou uma parte interessada externa, todos os seus relatos são tratados de forma confidencial, imparcial e gerenciados por uma equipe experiente.

Nossas principais políticas

As políticas criam a espinha dorsal do programa de ética e conformidade da nossa organização. Garantem que todos os funcionários compreendam como implementar tarefas sensíveis e como satisfazer as expetativas de comportamento.