Comment prendre soin par nature créé un impact positif sur nos employés, notre entreprise et notre société et contribue au développement durable ?
L’ambition de Schneider Electric est d’inclure et prendre soin par nature, afin de garantir des environnements de travail sûrs et inclusifs et des décisions business qui font du développement durable à la fois une réalité mondiale et locale. Schneider Electric est l'une des entreprises les plus diverses, les plus inclusives et les plus équitables au monde. Elle s'attache à favoriser la diversité, l'équité, l'inclusion et le bien-être de ses employés en interne et à fournir un accès à l'énergie pour tous en externe afin de lutter contre le changement climatique. Nous croyons aux engagements DEI (diversité, équité, inclusion) et nous nous concentrons sur un meilleur équilibre entre les genres avec des initiatives telles que la campagne HeForShe afin d’embaucher plus de femmes dans nos métiers et de les former à des rôles de leadership et de management. Nous montrons la voie en luttant contre l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes et contre les préjugés inconscients, et nous développons des politiques d'intégration et de flexibilité du travail, ce qui facilite la vie et l'évolution de carrière de nos employés. Nous forgeons des partenariats avec des organisations qui accordent la priorité à l'inclusion et aux soins afin de contribuer à faire évoluer les normes de travail pour toutes les parties prenantes. Notre entreprise est une entreprise humaine qui célèbre les différences et construit une culture inclusive de respect où chacun est égal, unique et en sécurité pour donner le meilleur de lui-même. Nous nous engageons à inclure les personnes en situation de handicap et à rendre nos lieux de travail et nos locaux accessibles à tous en appliquant les principes de la conception universelle lors de la conception de nouveaux sites et en prenant des mesures d'adaptation lorsque cela est possible dans nos sites existants. Schneider Electric souhaite améliorer la vie des gens partout dans le monde en développant des solutions énergétiques durables et en soutenant une culture inclusive et l'égalité des chances au travail. Nous pensons que toutes les formes de diversité apportent une réelle valeur à l'entreprise, car la diversité des genres, des ethnies et des expériences peut donner lieu à des résultats créatifs et innovants.