Πώς η συμπερίληψη και η φροντίδα μπορούν να δημιουργήσουν θετικό αντίκτυπο στους ανθρώπους μας, στην εταιρεία μας, στην κοινωνία και να συμβάλουν στη βιώσιμη ανάπτυξη;
Η Schneider Electric στοχεύει στην συμπερίληψη και τη φροντίδα των εργαζομένων προκειμένου να διασφαλίσει ένα ασφαλές και χωρίς αποκλεισμούς περιβάλλον εργασίας και επιχειρηματικές αποφάσεις που κάνουν τη βιωσιμότητα παγκόσμια και τοπική πραγματικότητα. Ως μία από τις πιο συμπεριληπτικές και δίκαιες εταιρείες παγκοσμίως, χωρίς αποκλεισμούς, η Schneider Electric πιστεύει στην προώθηση της διαφορετικότητας, της ισότητας, της συμπερίληψης και της ευημερίας του εργατικού δυναμικού της εσωτερικά. Αλλά και στην διασφάλιση της πρόσβασης σε ενεργειακούς πόρους του πλανήτη για όλους, με σκοπό την αντιμετώπιση της κλιματικής αλλαγής. Πιστεύουμε στις δεσμεύσεις για τη διαφορετικότητα, ισότητα, συμπερίληψη και εστιάζουμε στην ίση εκπροσώπηση των φύλων με πρωτοβουλίες όπως την καμπάνια HeForShe, που έχει ως στόχο την πρόσληψη και εκπαίδευση των γυναικών σε θέσεις ευθύνης. Πρωτοπορούμε καταπολεμώντας την ανισότητα των αμοιβών μεταξύ των φύλων και ενισχύοντας πολιτικές χωρίς αποκλεισμούς και ευέλικτη εργασία, διευκολύνοντας τη ζωή και την επαγγελματική εξέλιξη για τους ανθρώπους μας. Δημιουργούμε συνεργασίες με οργανισμούς που δίνουν προτεραιότητα στην συμπερίληψη για να επιφέρουν αλλαγές στα πρότυπα εργασίας για όλους τους ενδιαφερόμενους. Η εταιρεία μας αγκαλιάζει τις διαφορές και δημιουργεί μια φιλοσοφία σεβασμού, όπου όλοι είναι ίσοι, μοναδικοί και ασφαλείς. Δεσμευόμαστε να κάνουμε τους χώρους εργασίας και τις εγκαταστάσεις μας προσβάσιμες σε όλους, κατά την επιλογή και τον σχεδιασμό νέων εγκαταστάσεων και τοποθεσιών και τη λήψη μέτρων προσαρμογής όπου είναι δυνατό. Στη Schneider Electric έχουμε ως στόχο τη βελτίωση της ζωής των ανθρώπων σε όλο τον κόσμο, αναπτύσσοντας βιώσιμες ενεργειακές λύσεις και επεκτείνοντας μια φιλοσοφία που δεν αποκλείει κανέναν και παρέχει ίσες ευκαιρίες στην εργασία. Πιστεύουμε ότι όλες οι μορφές διαφορετικότητας δίνουν πραγματική αξία στην εταιρεία, καθώς τα διαφορετικά φύλα, οι εθνικότητες και οι εμπειρίες μπορούν να φέρουν δημιουργικά και καινοτόμα αποτελέσματα.