Il nostro obiettivo è consentire a tutti di sfruttare al meglio l'energia e le risorse, coniugando progresso e sostenibilità. Lo chiamiamo "Life Is On".
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Siamo la più locale tra le aziende globali. Siamo sostenitori di standard aperti e di ecosistemi di Partnership che condividono il nostro obiettivo significativo, inclusivo e responsabilizzato.
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La nostra missione è diventare il partner digitale per la sostenibilità e l'efficienza. Promuoviamo la trasformazione digitale integrando tecnologie energetiche e di processo leader a livello mondiale, prodotti di connessione end-point al cloud, controlli, software e servizi per l'intero ciclo di vita, consentendo una gestione aziendale integrata per abitazioni, edifici, Data Center, infrastrutture e industrie.
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I nostri report
I nostri report forniscono una visione approfondita della strategia del Gruppo, delle attività, della governance, dei rendiconti finanziari, nonché del nostro forte impegno per lo sviluppo sostenibile nel corso degli anni.
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La nostra struttura di governance
Schneider Electric è una società europea con un consiglio di amministrazione. Il 4 maggio 2023, il consiglio di amministrazione ha deciso di implementare una nuova struttura di governance che separa la carica di Presidente da quella di Amministratore Delegato. Peter Herweck è succeduto a Jean-Pascal Tricoire in qualità di Chief Executive Officer di Schneider Electric SE diventando responsabile della gestione generale dell'azienda, come unico executive corporate officer. Jean-Pascal Tricoire rimane Presidente del consiglio di amministrazione.
Oltre 180 anni di tradizione e innovazione
La nostra storia è stata scritta da generazioni di persone che trasformano la nostra azienda e il mondo da oltre due secoli. Attualmente il nostro patrimonio culturale ci consente di innovare a ogni livello applicando il nostro motto "Life Is On".
Ulteriori
Inclusion e Care by Design
Schneider Electric aspira ad essere la Caring Company più inclusiva del mondo, fornendo pari opportunità a tutti e ovunque. Agisce in modo che tutti i dipendenti si sentano apprezzati in modo unico e sicuri di poter contribuire con la massima prestazione.
Per saperne di
