계획적인 포용과 보살핌은 어떻게 우리 국민, 회사 및 사회에 긍정적인 영향을 미치고 지속 가능한 개발에 기여할까요?
슈나이더 일렉트릭은 지속가능성을 세계적이면서 지역적인 현실로 만들며 안전하고 포용적인 업무 환경 및 비즈니스 결정을 보장하는 계획적 포용성 및 보살핌을 목표로 하고 있습니다. 슈나이더 일렉트릭은 전 세계에서 가장 다양하고 포용적이며 공정한 기업 중 하나로서 내부 인력의 다양성, 형평성, 포용성 및 복지를 증진하고, 모든 사람들에게 에너지를 제공하여 기후 변화에 대처할 수 있다고 믿습니다. 슈나이더 일렉트릭은 DEI(다양성, 평등, 포용) 의무가 가치있다고 믿고 HeForShe 캠페인과 같은 계획을 통해 여성을 고용하고 리더십 및 일선관리 역할을 위한 훈련을 지원하여 성비 균형에 중점을 둡니다. 우리는 성별 간 급여 격차 및 무의식적 편견을 방지하고자 노력하며 포용적이고 유연한 근무 정책을 장려하여 우리의 생활과 직업 발전을 더 쉽게 만들어내는데 앞장섭니다. 슈나이더 일렉트릭은 포용과 보살핌을 최우선으로 여기는 기업과의 파트너십을 체결하여 모든 이해관계자를 위한 작업 표준에 관한 변화를 이끌어냅니다. 슈나이더 일렉트릭은 차이를 포용하고 모든 사람이 평등하고 특별하며 안전하게 최선을 다할 수 있는 존중을 기반으로한 포괄적 문화를 구축하는 기업입니다. 우리는 현장을 새로 설계할 때 보편적 설계 원칙을 적용하여 작업장 및 부지에 모두가 접근할 수 있도록 하고 기존 부지에서도 가능한 조치를 취하여 장애인 포용성에 대한 노력을 하고 있습니다. 슈나이더 일렉트릭은 지속 가능한 에너지 솔루션을 개발하고 포용적인 문화와 동등한 업무 기회를 지원함으로써 전 세계 사람들의 삶을 개선하고자 합니다. 다양한 젠더, 인종, 경험이 창의적이고 혁신적인 결과를 가져와 모든 형태의 다양성이 회사에 진정한 가치를 가져다 준다고 믿습니다.