Bienvenido(a) al sitio web para México de Schneider Electric
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Aprovecha el poder de todas las generaciones
Aprovechamos el poder de todas las generaciones fomentando el aprendizaje, la mejora de las habilidades y el desarrollo de cada generación, preparando el camino para la siguiente.
Compromisos generacionales del 2021 al 2025
2 veces
La cantidad de oportunidades para pasantes, aprendices y recién graduados
1 millones
personas capacitadas en administración energética
Apoyo a todos los empleados
Desarrollo profesional entre generaciones
Fomentamos la participación, el aprendizaje y el desarrollo individual a lo largo de toda la vida sin importar tu etapa profesional:
40 000 empleados usan nuestro portal de aprendizaje mensualmente
Acceso a significativos programas de desarrollo profesional para los empleados durante las últimas etapas de su carrera
El 90 % de los empleados experimenta mejoras en sus habilidades digitales a través del programa de Digital Citizenship y la capacitación en transformación digital
Mercado de talentos abierto para oportunidades internas
Nuestra plataforma Open Talent Market (OTM) habilitada por inteligencia artificial iguala la oferta interna y la demanda de empleos, proyectos y oportunidades de tutoría, lo que le permite a los empleados de todo el mundo hacerse cargo de su desarrollo e impulsar su propia carrera profesional.
Formación y emprendimiento con la fundación Schneider Electric
La formación profesional y de emprendimiento es un impulsor clave del desarrollo socioeconómico y sostenible de todas las generaciones.
Al ofrecer nuestra experiencia, tiempo de voluntariado y asociaciones en terreno, permitimos que individuos y comunidades alcancen un mejor futuro con sostenibilidad.
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Nuestros compromisos generacionales contribuyen a los ODS de la ONU
En concordancia con nuestro propósito de vincular el progreso y la sostenibilidad, nuestras iniciativas de sostenibilidad respaldan los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.
Cero pobreza
Como empleador, fabricante y comprador responsable, Schneider Electric se compromete a garantizar el bienestar de los empleados a lo largo de toda su cadena de valor. A través de adquisiciones sostenibles, compensaciones justas y oportunidades de desarrollo, el grupo garantiza que todas sus partes interesadas puedan vivir vidas plenas y prósperas.
de personas capacitadas en gestión energética para 2025
El doble
de oportunidades para la próxima generación para 2025
Educación de calidad
La capacitación es un valor central en Schneider Electric. El Grupo promueve activamente una cultura de tutoría, conectando a las generaciones para ayudar a los líderes energéticos del mañana a crecer y construir un futuro sostenible.
de personas capacitadas en gestión energética para 2025
El 90 %
de empleados recibirán capacitación para la mejora de sus habilidades digitales para 2025
El doble
de oportunidades para la próxima generación para 2025
Trabajo digno y crecimiento económico
Para Schneider Electric, proteger los derechos de los trabajadores, garantizar su dignidad y crear oportunidades de trabajo es esencial para que todas las partes interesadas puedan prosperar. El programa de “trabajo digno” tiene como objetivo mejorar las condiciones de trabajo de sus empleados y de los trabajadores en toda la cadena de suministro.
de nuestros empleados cuentan con apoyo para desarrollar sus habilidades digitales
El 90 %
de nuestros empleados siguen programas de desarrollo en sus últimas etapas de carrera profesional
Desigualdades reducidas
Schneider se compromete a empoderar e influir positivamente en todos los empleados, clientes y comunidades. El grupo espera reunir a todas las partes en el mismo nivel de igualdad, permitiendo así que todos se esfuercen de manera individual y colectiva.
de personas capacitadas en gestión energética para 2025
El doble
de oportunidades para la próxima generación para 2025
Alianzas para cumplir las metas
Schneider Electric es una empresa internacional que tiene como objetivo adaptar y garantizar la cooperación entre todas sus partes interesadas para crear un entorno de confianza y prosperidad en sus operaciones, pero también para la realización de sus empleados y las comunidades locales.
¿Cómo puede la responsabilidad y la innovación impulsar la sostenibilidad para todas las generaciones?
Schneider Electric tiene como objetivo impulsar la sostenibilidad para todas las generaciones aprovechando la experiencia y el poder de cada una de ellas, con responsabilidad e innovación. Como una de las empresas más diversas, inclusivas y equitativas del mundo, Schneider Electric comprende que enfrentar el clima es una búsqueda multigeneracional que necesita ser impulsada por compromisos sólidos hacia la gestión de la energía. Nuestra grandiosa gente hace de Schneider Electric una empresa de personas donde abundan las oportunidades y se reconoce la propuesta de valor de los empleados. Nuestro software y soluciones EcoStruxure nos ayudan a avanzar hacia el crecimiento ecológico mediante inversiones y desarrollos continuos, y fomentamos el aprendizaje, la mejora digital y el desarrollo profesional de cada generación, llevándolos a un futuro sostenible. Nuestra comunidad de talentos pretende ser parte de la solución del cambio climático al cambiar a estilos de vida más sostenibles y aplicar políticas estrictas para preservar nuestro planeta. Explora nuestros compromisos generacionales, un ambicioso plan de transformación para el medio ambiente, la sostenibilidad y la gobernanza para lograr un impacto ecológico y un propósito inclusivo. Nuestra misión es empoderar a la generación actual para que aproveche al máximo la energía y los recursos, y vivir nuestras vidas y experiencias individuales para realmente crear o transformar ideas audaces para otras especies y para las generaciones futuras. Schneider Electric tiene como objetivo impulsar la sostenibilidad para todas las generaciones mediante al promover y fomentar el desarrollo digital en todo el planeta y en toda la sociedad, y al capacitar a la fuerza de trabajo, dándole la libertad de innovar.
