Vi lever opp til tillitsprinsippene våre ved å kreve høye sosiale, styringsmessige og etiske standarder av oss selv og alle rundt oss.
Tillitsforpliktelser 2021–2025
100 %
strategiske leverandører som skal levere anstendig arbeid til sine ansatte
+10 poeng
i de ansattes tillit til å rapportere uetisk atferd, sammenlignet med 2021
100 %
av ansatte har fått opplæring hvert år i cybersikkerhet og etikk
Selskapets tillit i kjernen av selskapet vårt
Du må være pålitelig for å fortjene tillit
Det er grunnlaget for det vi gjør og tror på. Tillit er kjernen i våre forpliktelser når det gjelder miljø, bærekraft og styring. Med sterke styringsprinsipper og -prosedyrer som støtter de bærekraftige og inkluderende målene samt kjerneverdiene våre, kan vi leve opp til det meningsfulle formålet vårt og skape mer verdi for alle interessentene våre.
Vi benytter retningslinjer med nulltoleranse for korrupsjon og annen uetisk forretningspraksis. Ved å øke bevisstheten og fremme nøkkelprinsipper om tillit og verdien av å gjøre ting riktig oppfordrer vi ansatte og partnere til å handle med forretningsintegritet.
Med den årlige varslingsplanen vår evaluerer og reagerer vi mot risiko på Schneider Electric-anleggene og leverandøranleggene våre, med kontraktorer, og lokalsamfunn rundt oss når det gjelder menneskerettigheter, miljø, forretningsmessig atferd, tilbudssikkerhet og cybersikkerhet.
Varslingssystemer for interne og eksterne interessenter
Alle ansatte, eksterne partnere og kunder kan si det de mener via våre konfidensielle varslingssystemer: åpne linjer for transparent rapportering av forsømmelse, samsvarsproblemer og andre brudd på tillitsdokumentet, slik at vi kan iverksette nødvendige tiltak.
Vi er anerkjent av Ethisphere® Institute for engasjementet vårt når det gjelder integritet og høye standarder for sosial, styringsmessig og etisk tillit.
Våre tillitsforpliktelser bidrar til FNs bærekraftsmål
I tråd med målet vårt om å bygge bro mellom fremdrift og bærekraft, støtter bærekraftinitiativene våre FNs 17 mål for bærekraftig utvikling.
God helse og godt velvære
Schneiders helhetlige syn på velvære overføres til programmer som støtter det fysiske, mentale og emosjonelle velværet til folket sitt, men også på tvers av virksomheten, og sikrer påliteligheten til helsesektoren ved å drive sine fasiliteter.
leverandører som er vurdert under vårt «Vigilance Program»
0,38 eller under
antall medisinske hendelser innen 2025
100 %
av medarbeidere omfattes av helsedekning og velværeopplæring
Anstendig arbeid og økonomisk vekst
For Schneider Electric er det viktig å beskytte arbeidstakernes rettigheter, garantere deres verdighet og skape arbeidsmuligheter for at alle aktører skal kunne trives. Programmet for anstendig arbeid har som mål å bedre arbeidsforholdene for de ansatte og for arbeidstakere i hele leverandørkjeden.
av våre strategiske leverandører, tilbyr anstendig arbeid til sine ansatte innen 2025
4000
leverandører som er vurdert under vårt «Vigilance Program» innen 2025
0,38 eller under
antall medisinske hendelser innen 2025
Ansvarlig forbruk og produksjon
Schneider Electric mener at sirkularitet er nøkkelen til bærekraft. Det å bruke færre ressurser og å produsere produkter av høyere kvalitet er den ideelle kombinasjonen for å ivareta sikkerheten for ansatte, forbrukere og miljøet.
reduksjon av vrakgods fra tilbakekalte sikkerhetsenheter
Fred, rettferdighet og sterke institusjoner
Bærekraft er en jobb for alle. Det er umulig å overse hvor mye situasjonen haster. Alle mann må være på dekk og det er avgjørende å etablere rammer, programmer og infrastruktur, slik at det blir mulig med en rettferdig og fredelig utvikling.
av ansatte får opplæring årlig om cybersikkerhet og etikk
4000
leverandører som er vurdert under vårt «Vigilance Program» innen 2025
Topp 25 %
for cybersikkerhetsytelse i eksterne klassifiseringer
Partnerskap for målene
Schneider Electric er et globalt selskap som har som mål å tilpasse og sikre samarbeid blant alle sine interessenter for å skape et miljø av tillit og velstand i sin drift, men også for sine ansattes og lokalsamfunns oppfyllelse.
Har du spørsmål eller trenger hjelp? Vi er her for å bistå deg!
Hvordan kan vi skape en bærekraftig og inkluderende verden ved å leve opp til våre tillitsprinsipper?
Schneider Electric er opptatt av å bevare naturlige økosystemer og ressurser på kloden vår gjennom å opprettholde tilliten vår gjennom høye sosiale, styrings- og etiske standarder på veien til en mer bærekraftig og inkluderende verden. Som verdens mest bærekraftige og etiske selskap støtter Schneider Electric bærekraft og økosystemstyrke gjennom å opprettholde bedriftens tillitsstandarder og implementere prinsipper og prosedyrer som løser miljø- og samfunnsproblemer, og som skaper verdier for våre interessenter. Les mer om vårt tillitsmanifest som legger frem våre tillitsforpliktelser for miljø, bærekraft og styring for å gi miljøvennlig påvirkning og inkluderingsmål. Våre prinsipper for bedriftstillit hjelper oss med å bygge et attraktivt og bærekraftig selskap som opprettholder forretningsintegriteten og har nulltoleranse mot korrupsjon, bestikkelser og uetisk forretningspraksis. Utforsk vår aller beste vigilance-plan som bygger digital tillit i lokalsamfunn som tilbyr sikkerhet og cybersikkerhet, i tillegg til risikoreduksjon når det gjelder menneskerettigheter, miljø og forretningsdrift. Sjekk Trust Line, vårt konfidensielle varslingssystem for våre interne og eksterne interessenter, som hjelper dem med å rapportere eventuelle hendelser med forsømmelse eller manglende overholdelse av gjennomgang, for å garantere alles helse og sikkerhet. Schneider Electric ønsker å ha en sterk bedriftsstyring basert på våre tillitsprinsipper for å fremme menneskerettighetene i hele verdikjeden vår og bygge og styrke inkluderingen i våre interne og eksterne forretningsøkosystemer.
