-
Firma Schneider Electric nigdy nie składa niesprawdzonej oferty pracy. Jeśli dana osoba nie złożyła wcześniej wniosku o pracę w firmie Schneider Electric, wówczas propozycja zatrudnienia jest oszustwem.
Firma Schneider Electric nigdy nie żąda od kandydatów żadnych zobowiązań finansowych jako warunku wstępnego zatrudnienia.
Kilka wskazówek, jak rozpoznać oszustwo rekrutacyjne:- Wszystkie oferty pracy są zamieszczane na stronie kariery Schneider Electric: https://www.se.com/careers
- Firma Schneider Electric w ramach procesu rekrutacji nie prosi o podanie osobistych informacji finansowych ani bankowych.
- Firma Schneider Electric nigdy nie złoży oferty pracy bez przeprowadzenia formalnej rozmowy kwalifikacyjnej.
- Firma Schneider Electric nie będzie wymagała od Ciebie zakupu sprzętu biurowego do domu w ramach procesu rekrutacji.
- Jeśli otrzymasz wiadomość e-mail od nadawcy, która nie zawiera adresu z domeny @se.com, potraktuj ją jako fałszywą. Nie prowadzimy oficjalnej działalności z wykorzystaniem darmowych usług e-mailowych, takich jak @gmail.com czy @yahoo.com.
Pracuj i rozwijaj swoją karierę w firmie Schneider Electric
W firmie Schneider Electric wszystko, co robimy, służy postępowi i zrównoważonemu rozwojowi dla każdego — naszych współpracowników, klientów, partnerów oraz społeczności i społeczeństw, w których żyjemy i pracujemy. Od produktów, oprogramowania i usług wspierających cyfrową transformację zarządzania energią i automatyzacji po działania społeczne i wolontariackie, wywieramy wpływ, pomagając ludziom i organizacjom w drodze do większej odporności i wydajności, elektryfikacji i cyfryzacji.
W takie miejsce wkraczasz. Praca w firmie Schneider Electric oznacza przyczynianie się do tworzenia czystszego i lepszego świata. Jesteś częścią globalnego zespołu zbudowanego na integracji, dążeniu do celu, doskonaleniu, działaniu, dociekliwości i pracy zespołowej, przekształcającego dążenia do zrównoważonego rozwoju w działania.
Dlaczego Schneider Electric?
Jesteśmy czymś więcej niż tylko firmą
-
Jako pracodawca traktujemy naszą odpowiedzialność poważnie, dlatego zapewniamy, że nasza oferta wspiera zróżnicowane potrzeby pracowników w sposób etyczny i uczciwy. Nasze wiodące na rynku standardy w zakresie świadczeń rodzinnych obejmują urlop rodzinny, ubezpieczenia medyczne i na życie. Nasz program parytetów służy promowaniu uczciwości w każdym miejscu.
-
Oferujemy szeroki wybór benefitów ułatwiających zaspokojenie potrzeb osobistych na każdym etapie życia. Obejmują one holistyczny zakres ochrony socjalnej finansowej, aby zapewnić spokój ducha dla Ciebie i Twoich bliskich. Polityka elastyczności w miejscu pracy i płatnego urlopu są dostępne, gdy ich potrzebujesz.
-
Pracownicy są doceniani za swoją wspaniałą pracę. Idź do pracy z uśmiechem, dokonaj realnej zmiany i wykorzystaj swój potencjał. Nasz globalny program uznaniowy jest dostępny dla wszystkich pracowników w dowolnym miejscu i czasie.
-
Ty odpowiadasz za swoją karierę w naszej innowacyjnej, cyfrowej firmie. Zdobywanie nowych umiejętności i wysoka wydajność są nagradzane konkurencyjnym wynagrodzeniem, programami motywacyjnymi i nowymi możliwościami rozwoju kariery. Oferowany przez nas program własności udziałów pracowniczych jest liderem na rynku i umożliwia uczestniczenie w osiągnięciu naszego wspólnego sukcesu. Gdy Schneider wygrywa, wszyscy wygrywamy.
-
Stwarzamy wszystkim pracownikom elastyczne warunki do zarządzania ich wyjątkowym życiem i pracą w sposób najbardziej dla nich odpowiedni. Masz możliwość i możesz w bezpieczny sposób podejmować decyzje, kiedy i jak pracujesz. Niepełny etat lub praca w komfortowych warunkach z domu to tylko kilka opcji do wyboru, gdy najbardziej ich potrzebujesz.