Valorificam potentialul tuturor generatiilor prin incurajarea invatarii, perfectionarii si dezvoltarii pentru fiecare generatie, deschizand calea pentru urmatoarea generatie.
Angajamente pentru generatiile 2021 - 2025
X2
oportunitati pentru stagiari, ucenici si proaspat absolventi
1 milion
de persoane instruite in managementul energiei
Sprijinim toti angajatii
Dezvoltarea carierei tuturor generatiilor
Incurajam partajarea, invatarea si dezvoltarea individuala, pe toata durata vietii, indiferent de stadiul carierei:
40.000 de angajati folosesc lunar portalul nostru de invatare
Acces la programe semnificative de dezvoltare a carierei pentru angajati in etapele ulterioare ale carierei lor
90% dintre angajati isi imbunatatesc abilitatile digitale prin programul Digital Citizenship si prin instruire in domeniul transformarii digitale
Evenimente de tip Saptamana carierei in peste 100 de tari
Open talent market - platforma pentru oportunitati interne
Platforma noastra Open Talent Market (OTM), bazata pe inteligenta artificiala, potriveste cererea si oferta interna de locuri de munca, oportunitati de proiecte si de mentorat, abilitand angajatii din intreaga lume sa preia controlul asupra dezvoltarii lor si sa isi conduca propriile cariere.
Competitia noastra anuala Schneider Go Green recompenseaza studentii in domeniul afacerilor din intreaga lume, care indraznesc sa schimbe regulile jocului in lumea digitala si energetica, prin idei indraznete de sustenabilitate pentru generatiile viitoare.
Training si antreprenoriat prin Fundatia Schneider Electric
Formarea profesionala si antreprenoriala este un motor cheie al dezvoltarii socio-economice si durabile pentru toate generatiile.
Prin expertiza noastra, timpul dedicat voluntariatului si parteneriatelor, ajutam persoanele si comunitatile sa acceada la un viitor mai bun si mai sustenabil.
Faceti cunostinta cu Team Light Pills si cu ideea lor indrazneata de a imbunatati accesul la energie si apa, in comunitatile care au cea mai mare nevoie.
Angajamentele noastre fata de generatiile viitoare contribuie la obiectivele de dezvoltare durabila ONU
In conformitate cu scopul nostru de a crea o punte intre progres si sustenabilitate, initiativele noastre de sustenabilitate respecta cele 17 Obiective de dezvoltare durabila ale Organizatiei Natiunilor Unite.
Fara saracie
In calitate de angajator responsabil, producator si cumparator, Schneider Electric se angajeaza sa asigure bunastarea angajatilor pe tot parcursul lantului sau valoric. Prin achizitii sustenabile, compensatii echitabile si oportunitati de dezvoltare, Grupul se asigura ca toate partile interesate pot duce o viata implinita si prospera.
de persoane instruite in managementul energiei pana in 2025
2x
numarul de oportunitati pentru urmatoarea generatie pana in 2025
Educatie de calitate
Invatarea este o valoare de baza a Schneider Electric. Grupul promoveaza in mod activ o cultura de mentorat, facand legatura intre generatii pentru a ajuta liderii energetici de maine sa creasca si sa construiasca un viitor sustenabil.
de persoane instruite in managementul energiei pana in 2025
90%
de angajati sustinuti prin perfectionarea competentelor digitale pana in 2025
2x
numarul de oportunitati pentru urmatoarea generatie, pana in 2025
Munca decenta si crestere economica
Pentru Schneider Electric, protejarea drepturilor lucratorilor, garantarea demnitatii acestora si crearea de oportunitati de munca sunt esentiale pentru a permite tuturor partilor interesate sa prospere. Programul sau „Munca decenta” vizeaza imbunatatirea conditiilor de munca pentru angajatii sai si pentru lucratorii din intregul lant de aprovizionare.
dintre angajatii nostri sunt sustinuti pentru a-si dezvolta aptitudinile digitale
90%
dintre angajatii nostri cu programe de dezvoltare in ultimele etape ale carierei lor
Inegalitati reduse
Schneider este devotata imbunatatirii si influentarii pozitive a tuturor angajatilor, clientilor si comunitatilor. Grupul spera sa reuneasca pe toata lumea la acelasi nivel de egalitate, permitand astfel tuturor sa prospere individual si colectiv.
de persoane instruite in managementul energiei pana in 2025
2x
numarul de oportunitati pentru urmatoarea generatie pana in 2025
Parteneriate pentru obiective
Schneider Electric este o companie globala care urmareste adaptarea si asigurarea cooperarii intre toti detinatorii de interese pentru a crea un mediu de incredere si prosperitate in operatiunile sale, dar si pentru implinirea angajatilor sai si a comunitatilor locale.
Ai intrebari sau ai nevoie de asistenta? Suntem aici sa te ajutam!
Responsabilitatea si inovatia conduc la sustenabilitate pentru toate generatiile
Obiectivul Schneider Electric este de a stimula sustenabilitatea pentru toate generatiile, utilizand experienta si puterea fiecarei generatii cu responsabilitate si inovatie, pentru un impact pozitiv asupra climei. Fiind una dintre cele mai diversificate, incluzive si echitabile companii din lume, Schneider Electric intelege ca abordarea problemei climei este un proces cu impact asupra mai multor generatii, care trebuie sa fie condusa de angajamente solide in vederea gestionarii energiei. Oamenii nostri extraordinari fac din Schneider Electric o companie in care oportunitatile sunt oferite la tot pasul si eforturile angajatilor beneficiaza de recunoastere. Software-ul si solutiile noastre EcoStruxure ne ajuta sa ne indreptam catre o crestere ecologica, prin investitii si dezvoltare continua si sustinem invatarea, modernizarea digitala si dezvoltarea carierei pentru fiecare generatie, pentru un viitor sustenabil. Comunitatea noastra de talente contribuie activ la solutii inovatoare privind schimbarile climatice, prin trecerea la un stil de viata mai sustenabil si aplicarea unor politici stricte de conservare a planetei. Explorati angajamentele generatiilor noastre, un plan ambitios de transformare pentru mediu, sustenabilitate si guvernanta, pentru a realiza un impact ecologic si un scop incluziv. Misiunea noastra este de a abilita generatia actuala sa valorifice la maxim energia, resursele, experientele noastre individuale pentru a crea sau transforma idei indraznete in realitate, pentru alte specii si generatii viitoare. Scopul Schneider Electric este de a stimula sustenabilitatea pentru toate generatiile, prin promovarea si cultivarea responsabila a dezvoltarii digitale in intreaga planeta si in intreaga societate si prin instruirea fortei de munca, oferindu-i libertatea de a inova.
