Zaposlitev pri podjetju Schneider

Poišči delo pri nas

Rezultati iskanja so na voljo samo v angleščini, francoščini, španščini, nemščini in poenostavljeni kitajščini.

Novi načini dela

Ponosni smo, da smo prvi v naši industriji, ki smo se globalno zavezali in vzpostavili globalni minimalni standard načina dela za vse zaposlene v podjetju Schneider Electric. Več o naši posodobljeni politiki prilagajanja na delovnem mestu je povedala vodja kadrovske službe Charise Le v svoji objavi na blogu.

Več informacij

Podjetje Schneider Electric nikoli ne ponudi zaposlitve, za katero osebe niso izkazale zanimanja. Če se v preteklosti niste prijavili za zaposlitev v podjetju Schneider Electric, je ponujanje zaposlitve goljufija.
Podjetje Schneider Electric v predzaposlitvenem postopku ne bo od kandidata nikoli zahtevalo finančne zaveze.

Nekaj nasvetov o tem, kako prepoznati goljufije pri zaposlovanju:
- Vse zaposlitvene priložnosti so objavljene na karierni strani podjetja Schneider Electric: https://www.se.com/careers
- Podjetje Schneider Electric v postopku zaposlovanja ne bo zahtevalo osebnih finančnih ali bančnih podatkov.
- Podjetje Schneider Electric ne bo nikoli podaljšalo ponudbe za zaposlitev brez formalnega postopka razgovorov.
- Podjetje Schneider Electric v postopku zaposlovanja od kandidatov ne bo zahtevalo nakupa opreme za domačo pisarno.
- Če prejmete e-poštno sporočilo od pošiljatelja, ki v naslovu ne vsebuje @se.com, ga obravnavajte kot goljufivega. Za poslovanje ne uporabljamo brezplačnih e-poštnih storitev, kot sta @gmail.com ali @yahoo.com.

Delaj in ustvarjaj kariero v podjetju Schneider Electric

V podjetju Schneider Electric vse, kar počnemo, spodbuja napredek in trajnost za vse – naše kolege, stranke, partnerje ter skupnosti in družbe, v katerih živimo in delamo. Z izdelki, programsko opremo in storitvami, ki so gonilna sila digitalne transformacije energetskega upravljanja in avtomatizacije, ter korporativnim državljanstvom in prostovoljskimi dejavnostmi vplivamo na ljudi in organizacije, tako da jim pomagamo postati bolj odporni in učinkoviti, bolj električni in digitalni.

In tu imaš priložnosti ti. Delo pri podjetju Schneider Electric pomeni prizadevanje za čistejši in boljši svet. Si del globalne ekipe, ki temelji na vključenosti, mojstrstvu, namenu, delovanju, radovednosti in timskem delu, pri čemer trajnostne ambicije spreminjaš v dejanja.

Zakaj Schneider Electric?

Vključitev (Inclusion)

Sprejemamo različne poglede, soustvarjamo prostor v katerega spadajo vsi in kjer vsi uspevajo.

Mojstrstvo (Mastery)

Zanašamo se na naše strokovno znanje in izkušnje, da lahko ponudimo najkakovostnejše inovacije.

Namen (Purpose)

Prizadevamo si zgraditi trajnostno prihodnost za naše sodelavce, stranke, skupnosti in planet.

Delovanje (Action)

Stvari opravimo odgovorno, hitro in z integriteto, vedno z mislijo na stranke.

Radovednost (Curiosity)

Radi razmišljamo intenzivno in drugače, izzivamo trenutno stanje in se učimo vsak dan.

Skupinsko delo (Teamwork)

Rezultate dosegamo ekpino, saj sodelujemo na podlagi zaupanja in smo odprti.

Smo več kot podjetje

Svojo odgovornost kot delodajalec jemljemo resno, zato zagotavljamo, da naš portfelj podpira raznolike globalne potrebe po delovni sili na etičen in pošten način. Naši vodilni globalni standardi ugodnosti so družinski dopust ter zdravstveno in življenjsko zavarovanje. Naš program pravičnosti pri plačah spodbuja pravičnost za vse.
Ponujamo vrsto ugodnosti, s katerimi lahko poskrbiš za svoje osebne potrebe v vsakem življenjskem obdobju. Gre za paleto ukrepov, ki zagotavljajo dobro počutje, finančno zaščito in brezskrbnost tebi in vzdrževanim članom tvoje družine. Politike prilagodljivosti delovnega mesta in plačan prosti čas so na voljo, ko jih potrebuješ.
Za dobro delo, ki ga opraviš, dobiš priznanje. Prihajaj na delo z nasmehom, prispevaj k uspehu podjetja in izpolni svoj potencial. Naš globalni program nagrajevanja je vsem zaposlenim na voljo kadar koli in kjer koli.
Naš odprti trg talentov je inovativna platforma, ki temelji na umetni inteligenci in je namenjena razvoju in rasti kariere. Ko zaposleni naložijo svoje profile ali povežejo račune storitve LinkedIn, lahko dostopajo do prilagojenih predlogov za različne priložnosti, vključno z vlogami s polnim delovnim časom, projekti s krajšim delovnim časom, mentorskimi programi in prilagojenimi vodenimi učenji. Ta platforma omogoča usklajevanje individualnih znanj in ambicij z različnimi potrebami po talentih v organizaciji, s čimer spodbuja kulturo neprekinjenega razvoja in vključenosti. Razišči svoj potencial in prevzemi nadzor nad svojo poklicno potjo skupaj z nami!
Vse svoje zaposlene vzpodbujamo, da delajo fleksibilno in uspešno usklajujejo zasebno in poklicno življenje na način, ki je zanje najboljši. Imaš možnost, priložnost in zagotovilo, da se lahko odločiš, kdaj in kako boš najbolje delal/a. Delo s krajšim delovnim časom ali iz udobja tvojega doma sta le dve možnosti, ki ju lahko izkoristiš, ko ju najbolj potrebuješ.
Oblikovati želimo kulturo, v kateri se vse oblike vključenosti obravnavane kot resnična vrednota podjetja.