Phụ nữ trong công nghệ: Chúng tôi đánh giá cao bình đẳng giới | Schneider Electric Việt Nam

0 số mục tài liệu là

Sản phẩm của tôi Tổng số mặt hàng trong giỏ hàng là 0 Tài liệu của tôi Tổng số mặt hàng trong giỏ hàng là 0

Tìm việc làm với chúng tôi

Kết quả tìm kiếm chỉ có ở tiếng Anh, tiếng Pháp, tiếng Tây Ban Nha, tiếng Đức và tiếng Trung Quốc Giản thể.

Schneider Electric không bao giờ đưa ra một đề nghị công việc không mong muốn. Nếu bạn chưa nộp đơn xin việc trước đây cho Schneider Electric thì thư mời làm việc này là âm mưu lừa đảo.
Schneider Electric sẽ không bao giờ yêu cầu bất kỳ cam kết tài chính nào từ ứng viên như yêu cầu trước khi làm việc.

Một số lời khuyên về cách bạn có thể xác định được lừa đảo tuyển dụng:
- Tất cả các cơ hội việc làm đều được đăng trên trang sự nghiệp của Schneider Electric: https://www.se.com/careers
- Schneider Electric sẽ không yêu cầu thông tin tài chính hoặc ngân hàng cá nhân của bạn trong quá trình tuyển dụng của chúng tôi.
- Schneider Electric sẽ không bao giờ đưa ra lời mới làm việc khi không có quy trình phỏng vấn chính thức.
- Schneider Electric sẽ không yêu cầu bạn mua thiết bị văn phòng tại nhà trong quy trình tuyển dụng của chúng tôi.
- Nếu bạn nhận được email từ người gửi không có @se.com, vui lòng coi email đó là lừa đảo. Chúng tôi không tiến hành công việc chính thức bằng dịch vụ email miễn phí như @gmail.com hoặc @yahoo.com.

Đăng ký để nhận tin tức nghề nghiệp từ Schneider Electric

Tham gia vào cộng đồng nhân tài của chúng tôi để nhận tin tức mới nhất về các vai trò mà chúng tôi đang tuyển dụng, các sự kiện chúng tôi sẽ lưu trữ và các cách khác để nói chuyện với chúng tôi về sự nghiệp của bạn.

Đăng ký

people smiling and celebrating

Bình đẳng giới tại Schneider Electric

Chúng tôi muốn nhân viên của chúng tôi — bất kể họ là ai hay họ sống ở đâu — cảm thấy họ là một phần và được đánh giá cao. Đó là cách chúng tôi thúc đẩy sự đổi mới, sự gắn kết và văn hóa làm việc năng suất cao.

Đại diện cho phái nữ

Chúng tôi tin rằng cả nam và nữ đều đóng vai trò quan trọng trong việc đạt được bình đẳng giới và thúc đẩy việc trao quyền cho phụ nữ. Chúng tôi cam kết hành động như một “chất xúc tác” và xây dựng một thế giới tốt đẹp hơn, nơi đa dạng giới và bình đẳng giới trở thành hiện thực.

100%

Cam kết của lãnh đạo đối với các Nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ của Liên hợp quốc

42%

nhân viên của Schneider Electric là nữ

Năm thứ 4

Chỉ số bình đẳng giới theo Bloomberg

Hãy gặp #SEGreatPeople trong bộ phận Công nghệ

Janine

“Để phụ nữ cảm thấy được trao quyền và được hỗ trợ trong sự nghiệp của họ, tôi muốn thấy sự tham gia tích cực hơn nữa từ quản lý cấp cao trong lĩnh vực Đa dạng và Hòa nhập. Đừng chỉ nói về vấn đề này mà hãy thực hiện nó.”

Laura

“Tôi thích học, và tôi đã học được nhiều điều từ khi tôi gia nhập Schneider. Ưu điểm của việc làm việc trong một công ty có công nghệ hàng đầu trên thế giới là bạn luôn trong tâm thế học được những tiến bộ, khám phá và dự án.”

Lumero

"Schneider Electric mang lại cơ hội bình đẳng cho nam giới và phụ nữ để quản lý các ưu tiên và công việc cá nhân. Đối với đội ngũ Chuỗi cung ứng toàn cầu của tôi tại nhà máy Monterrey, Mexico, tôi luôn hỗ trợ và huấn luyện đội ngũ của mình để phát triển nghề nghiệp của chính họ mà không phải là một sự thỏa hiệp."

Sophie

“20 năm trước, ở Istanbul, Thổ Nhĩ Kỳ, tôi là một trong số 6 cô gái trong tổng số 100 học sinh trong lớp, và kinh nghiệm chuyên môn đầu tiên của tôi là ở công trường xây dựng, với tư cách là một kỹ sư.”

Astri

“Là một phụ nữ, tôi học được cách tiếp tục mang lại thành công và tiến lên trong những ngành công nghiệp mà nam giới chiếm lĩnh. Xóa bỏ ranh giới, dám đột phá và tìm ra sự đa dạng của tư tưởng từ những người khác nhau luôn là những ưu tiên hàng đầu của tôi.”

Giải thưởng và sự công nhận

Chỉ số bình đẳng giới 2022 theo Bloomberg

Công ty dẫn đầu về đa dạng theo Financial Times

Xếp hạng cao theo Equileap

Ngày Quốc tế Phụ nữ

Hàng năm, chúng tôi kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ tại Schneider Electric trên toàn thế giới.

Tôn trọng sự khác biệt nghĩa là chào đón tất cả mọi người từ mọi tầng lớp trong cuộc sống, mọi lứa tuổi và văn hoá. Điều đó cũng bao gồm việc chỉ ra sự thiên vị nếu có, vì chúng tôi cam kết 100% với việc đón nhận sự khác biệt.

Closeup of a girl smiling with her friends

Điều kiện làm việc linh hoạt

Tại Schneider Electric, chúng tôi khuyến khích môi trường làm việc tôn trọng sự khác biệt vì chúng tôi tin tưởng vào một thế giới mà ở đó mọi người đều bình đẳng (#EachforEqual). Các Nguyên tắc làm việc linh hoạt của chúng tôi giúp trao quyền và đáp ứng nhu cầu của nam và nữ nhân viên để giúp họ cân bằng công việc và cuộc sống theo cách riêng của mình.

A male and a female employee discussing in office

Đào tạo STEM cho trẻ em

Chúng tôi kết nối các bé gái và bé trai với các chương trình STEP tập trung vào sự đồng cảm, khoan dung, đón nhận và cộng tác. Chúng tôi tìm cách đánh thức tiềm năng các nghề kỹ thuật và phá vỡ định kiến về giới, đặc biệt liên quan đến những nghề nghiệp trong ngành kỹ sư.

A young female student sitting with her laptop on a chair in classroom

Các nhóm nguồn nhân viên

Các nhóm nhân viên Schneider Electric có nền tảng, kinh nghiệm hoặc đặc điểm giống nhau, có chung mối quan tâm trong việc phát triển nghề nghiệp, cải thiện văn hóa doanh nghiệp và kết quả kinh doanh. Các nhóm này cung cấp hỗ trợ chiến lược trong các lĩnh vực bao gồm: mục tiêu kinh doanh, phát triển nghề nghiệp, văn hóa tôn trọng sự hòa nhập, và tiếp cận cộng đồng.

A group of employees celebrating in office

Đào tạo lãnh đạo

Tại Schneider Electric, chúng tôi học tập hàng ngày và tin rằng sự phát triển của nhân viên là điều quan trọng đối với thành công của công ty. Tầm nhìn về con người và các chương trình phát triển kỹ năng lãnh đạo là vô cùng thiết yếu để Schneider có thể liên tục chuyển mình thành một công ty sáng tạo và số hóa.

Closeup of a woman attending a training session along with other members

Cơ hội cố vấn

Các nhà lãnh đạo chính là các cố vấn thông qua việc phát triển, ghi nhận, và góp ý cho đội nhóm của họ. Chúng tôi khuyến khích các cơ hội cố vấn chính thức và không chính thức trong toàn tổ chức, dù đó là chương trình tư vấn chính thức hay chỉ là một buổi đi uống cà phê với thành viên đội hay lãnh đạo khác để có thêm kiến thức và thu được nhiều cái nhìn chuyên sâu hơn.

A group of three employees discussing in office while standing

Tìm hiểu các công việc kỹ thuật của chúng tôi

Dịch vụ tại chỗ

Bán hàng

Cải tiến kỹ thuật số & Công nghệ

Hệ thống phân phối

Tìm hiểu các lĩnh vực chuyên môn khác

Kỹ thuật số và kỹ thuật

Tìm hiểu thêm

Bộ phận Kinh doanh & dịch vụ

Các giám đốc điều hành

Tất cả các chuyên gia

Tìm hiểu thêm vị trí

Thích chúng tôi

Tiếp cận lãnh đạo điều hành Mở trong cửa sổ mới

Kết nối với chúng tôi

Mở rộng mạng lưới của bạn Mở trong cửa sổ mới

Theo dõi chúng tôi

Xem hình ảnh của chúng toi Mở trong cửa sổ mới

Theo dõi chúng tôi

Tham gia thảo luận Mở trong cửa sổ mới

Blog của Schneider Electric

Tìm hiểu về các thách thức của chúng tôi Mở trong cửa sổ mới