Làm thế nào để tạo ra cơ hội bình đẳng tại nơi làm việc và khả năng tiếp cận năng lượng bình đẳng với các cộng đồng tạo ra sự phát triển bền vững?
Schneider Electric đặt mục tiêu tạo ra cơ hội bình đẳng tại nơi làm việc trong môi trường hòa nhập, nơi sự đa dạng và hòa nhập của công ty được đánh giá cao và mở rộng khả năng tiếp cận năng lượng bình đẳng cho tất cả cộng đồng để biến phát triển bền vững thành hiện thực toàn cầu và địa phương. Là một trong những công ty đa dạng, hòa nhập và bình đẳng nhất thế giới, Schneider Electric tin tưởng vào việc thúc đẩy sự đa dạng, học hỏi, nâng cao kỹ năng và phát triển cho lực lượng lao động nội bộ và cung cấp khả năng tiếp cận năng lượng cho tất cả bên ngoài để đối phó với vấn đề thay đổi khí hậu. Cam kết đối với bình đẳng của chúng tôi tập trung vào bình đẳng giới với các hành động tích cực về tuyển dụng và đào tạo dành cho nữ giới nhằm giúp họ phát triển với vai trò quản lý và lãnh đạo của công ty. Điều lệ cũng nêu bật những nỗ lực của chúng tôi trong việc chống lại biến đổi khí hậu và bất bình đẳng xã hội thông qua việc tiếp cận nguồn điện xanh cho tất cả mọi người. Chúng tôi dẫn đầu bằng cách chống lại khoảng cách thu nhập theo giới và thành kiến vô thức bằng cách thúc đẩy các chính sách làm việc hòa nhập và linh hoạt, giúp phát triển cuộc sống và sự nghiệp cho nhân viên của chúng tôi dễ dàng hơn. Chúng tôi cam kết trả lương bình đẳng, công bằng và mong đợi các đối tác trong chuỗi cung ứng của mình cũng có các tiêu chuẩn làm việc tốt. Chúng tôi là một công ty con người chấp nhận sự khác biệt và xây dựng văn hóa tôn trọng hòa nhập mà ở đó mọi người đều bình đẳng, độc nhất và an toàn để làm việc tốt nhất. Khám phá các giải pháp ngoài lưới điện của chúng tôi về nguồn điện xanh và đáng tin cậy nơi chúng tôi làm việc với người dân và đối tác để giúp các cộng đồng trên toàn thế giới tiếp cận nguồn năng lượng thương mại bền vững, an toàn, hiệu quả và đáng tin cậy để phát triển bình đẳng. Schneider Electric dự định cải thiện cuộc sống của mọi người ở mọi nơi trên thế giới bằng cách phát triển các giải pháp năng lượng bền vững và mở rộng hỗ trợ cho văn hóa hòa nhập và cơ hội công bằng tại nơi làm việc. Chúng tôi tin rằng tất cả các hình thức đa dạng đều mang lại giá trị thực sự và việc trao quyền về hệ sinh thái cho công ty qua nhiều hình thức khác nhau như giới tính, dân tộc và kinh nghiệm có thể mang lại những kết quả đổi mới và sáng tạo.