Kako jednake mogućnosti na poslu i ujednačen pristup energiji zajednica mogu da stvore održivi razvoj?
Kompanija Schneider Electric ima za cilj da stvori jednake mogućnosti na poslu u inkluzivnom okruženju u kojem su korporativne različitosti i inkluzije cenjene i da proširi pravedni pristup energiji svim zajednicama kako bi održivost postala globalna i lokalna realnost. Kao jedna od najrazličitijih, najinkluzivnijih i najpravednijih kompanija na svetu, Schneider Electric veruje u podsticanje različitosti, učenja, osposobljavanja i razvoja za njenu radnu snagu na internom nivou i pružanje pristupa energiji svima eksterno u cilju hvatanja u koštac sa klimatskim promenama. Istražite našu Povelju o jednakim obavezama koja se fokusira na ravnopravnost polova sa inicijativama za zapošljavanje žena i njihove obuke za liderstvo i uloge u upravljanju iz prvih redova. Takođe ističe naše napore u borbi protiv klimatskih promena i društvene nejednakosti kroz pristup zelenoj električnoj energiji za sve. Mi predvodimo put kroz borbu protiv jaza u platama polova i nesvesne pristranosti i podstičemo inkluzivne i fleksibilne radne politike, čime olakšavamo život i karijeru našim ljudima. Posvećeni smo pravednim, poštenim životnim zaradama i očekujemo pristojne radne standarde od naših partnera u lancu snabdevanja. Mi smo kompanija za ljude koja prihvata razlike i stvara inkluzivnu kulturu poštovanja gde su svi jednaki, jedinstveni i bezbedni da bi mogli da budu u svom najboljem izdanju. Istražite naša rešenja za autonomne sisteme za zelenu i pouzdanu električnu energiju, gde radimo sa našim ljudima i partnerima kako bismo zajednicama širom sveta omogućili pristup komercijalno pouzdanoj, bezbednoj, efikasnoj i održivoj energiji za jednak razvoj. Kompanija Schneider Electric namerava da unapredi živote ljudi širom sveta razvojem održivih energetskih rešenja i pružanjem podrške inkluzivnoj kulturi i jednakim prilikama na poslu. Verujemo da svi oblici različitosti donose stvarnu vrednost i osnaživanje ekosistema za kompaniju, bilo da se radi o različitim polovima, etničkoj pripadnosti ili doživljajima koji mogu da donesu kreativne i inovativne ishode.