Recherchez un emploi chez nous
Les résultats de la recherche sont disponibles uniquement en anglais, français, espagnol, allemand et chinois simplifié.
-
Schneider Electric ne fait jamais d'offre d'emploi non sollicitée. Si vous n'avez pas déjà fait de demande d'emploi auprès de Schneider Electric, l'invitation à un emploi est une fraude.
Schneider Electric ne demandera jamais d'engagement financier de la part d'un candidat comme condition préalable à l'emploi.
Quelques conseils pour identifier la fraude au recrutement :- Toutes les opportunités d'emploi sont publiées sur la page de carrière de Schneider Electric : https://www.se.com/careers
- Schneider Electric ne demandera pas vos informations financières ou bancaires personnelles dans le cadre de notre processus de recrutement.
- Schneider Electric ne prolongera jamais une offre d'emploi sans un processus d'entretien formel.
- Schneider Electric ne vous demandera pas d'acheter du matériel de bureau à domicile dans le cadre de notre processus de recrutement.
- Si vous recevez un e-mail d'un expéditeur qui ne contient pas le @se.com, veuillez le traiter comme frauduleux. Nous ne faisons pas d'affaires officielles en utilisant des services de messagerie gratuits comme @gmail.com ou @yahoo.com.
Représentativité des femmes
Nous pensons que les hommes comme les femmes ont un rôle essentiel à jouer pour promouvoir l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes. Nous nous engageons à agir en tant que rôle modèle et à bâtir un monde meilleur où la diversité et l'égalité entre les sexes sont réelles.
Rencontrez nos #SEGreatPeople de la Tech
Récompenses et distinctions
Classée parmi les meilleures par Equileap
Prix Bloomberg pour l'égalité des sexes
Désignée « Diversity Leader » par le Financial Times
Journée internationale des femmes
Chaque année chez Schneider Electric et dans le monde entier, nous célébrons la Journée internationale des femmes.
Cultiver la différence signifie accueillir des personnes de tous horizons, âges et cultures. Cela signifie également faire connaître les préjugés quand on en constate, car nous sommes tous engagés pour l'inclusion.
Cultiver la différence signifie accueillir des personnes de tous horizons, âges et cultures. Cela signifie également faire connaître les préjugés quand on en constate, car nous sommes tous engagés pour l'inclusion.
La flexibilité au travail
Chez Schneider Electric, nous sommes fiers de notre environnement de travail inclusif car nous croyons en un monde où nous sommes tous #EachforEqual. Nos principes de flexibilité au travail responsabilisent et répondent aux besoins à la fois des femmes et des hommes pour concilier leur vie professionnelle et leur vie personnelle.
Formation des jeunes aux disciplines STEM
Nous encourageons les filles et les garçons à suivre des programmes pédagogiques STEM qui valorisent l'empathie, la tolérance, l'inclusion et la collaboration. Nous cherchons à faire naître des vocations en ingénierie et à briser les stéréotypes sexistes, particulièrement associés aux carrières d'ingénieurs.
Le collaboratif chez Schneider Electric
Nous formons des groupes d'employés de Schneider Electric avec des parcours, expériences ou caractéristiques similaires qui partagent un intérêt commun dans leur développement professionnel, l'amélioration de la culture d'entreprise et les résultats commerciaux. Ces groupes fournissent un soutien stratégique dans les domaines suivants : objectifs stratégiques, développement de carrière, culture inclusive et sensibilisation de la communauté.
Formation au leadership
Chez Schneider Electric, nous apprenons tous les jours et pensons que le développement de nos collaborateurs est essentiel à la réussite de notre entreprise. Perfectionner notre leadership et affirmer nos valeurs est essentiel pour permettre à Schneider Electric de continuer à se transformer et à être toujours plus numérique et innovante.
Opportunités de mentorat
Nos leaders sont aussi des coachs qui développent leurs équipes, leur font part de leurs commentaires et reconnaissent leur travail. Nous encourageons toute opportunité de mentorat formel ou informel au sein de l'organisation, qu'il s'agisse d'un programme de mentorat établi ou simplement de prendre un café avec un collègue ou un manager d'une autre équipe, afin d'enrichir ses connaissances et sa vision.
Voir nos postes techniques
Découvrez d'autres domaines spécialisés
Digital et ingénierie
Ventes et services
Cadres dirigeants
Tous les professionnels
