Nous favorisons l'apprentissage, le perfectionnement et le développement de chaque génération, ouvrant ainsi la voie à la suivante.
Engagements en faveur des générations pour 2021 - 2025
2 fois +
nombre de possibilités pour les stagiaires, les apprentis et les nouveaux diplômés
1 millions
de personnes formées à la gestion de l'énergie
Soutenir tous nos employés
Développement de carrière pour tous
Nous encourageons le partage, l'apprentissage et le développement individuel tout au long de la vie, quel que soit votre stade de carrière :
40 000 employés utilisent notre portail de formation chaque mois
Accès à des programmes de développement de carrière utiles pour les employés durant les dernières étapes de leur carrière
90 % des collaborateurs bénéficient d'un renforcement des compétences numériques grâce au programme Digital Citizenship et à une formation à la transformation numérique
Open Talent Market pour les opportunités en interne
Notre plate-forme OTM (Open Talent Market) basée sur l'intelligence artificielle fait correspondre l'offre et à la demande internes d'emplois, de projets et d'opportunités de mentorat, ce qui permet aux employés du monde entier de prendre en main leur développement et de diriger leur propre carrière.
Notre concours annuel Schneider Go Green récompense les étudiants du monde entier, qui osent bousculer les codes et changer la donne dans le monde de l'énergie et du numérique, grâce à des idées audacieuses en matière de développement durable pour les générations à venir.
Formation et entrepreneuriat avec la Fondation Schneider Electric
La formation professionnelle et entrepreneuriale est un moteur essentiel du développement socio-économique et durable pour toutes les générations.
En fournissant notre expertise, notre temps de bénévolat et en collaborant avec nos partenaires sur le terrain, nous permettons aux individus et aux communautés d'accéder à un meilleur avenir, grâce au développement durable.
Des étudiants espagnols remportent le concours Go Green
Rencontrez l'équipe Light Pills et découvrez leur idée audacieuse pour améliorer l'accès à l'énergie et à l'eau potable dans les communautés les plus défavorisées.
Un parcours passionnant d’e-learnings et de projet simulé, pour découvrir quelles sont les compétences requises pour travailler chez Schneider Electric et les conditions de travail dans l'entreprise.
Les engagements de nos générations contribuent aux ODD de l'ONU
Conformément à notre objectif de concilier progrès et durabilité, nos initiatives soutiennent les 17 Objectifs de Développement Durable des Nations Unies.
Pas de pauvreté
En tant qu'employeur, fabricant et acheteur responsable, Schneider Electric s'engage à assurer le bien-être de ses employés tout au long de sa chaîne de valeur. Grâce à des achats durables, une rémunération équitable et des opportunités de développement, le Groupe veille à ce que toutes ses parties prenantes puissent jouir d’une vie épanouie et prospère.
de personnes formées à la gestion de l'énergie d'ici 2025
2x
le nombre d'opportunités pour la prochaine génération d'ici 2025
Éducation de qualité
L'apprentissage est une valeur fondamentale chez Schneider Electric. Le Groupe promeut activement une culture du mentorat, reliant les générations entre elles afin d'aider les leaders de l'énergie de demain à se développer et à construire un avenir durable.
de personnes formées à la gestion de l'énergie d'ici 2025
90 %
d'employés bénéficiant d'un renforcement des compétences numériques d'ici 2025
2x
le nombre d'opportunités pour la prochaine génération d'ici 2025
Travail décent et croissance économique
Pour Schneider Electric, la protection des droits des travailleurs, la garantie de leur dignité et la création d'opportunités de travail sont essentielles pour permettre à toutes ses parties prenantes de prospérer. Son programme de travail décent vise à améliorer les conditions de travail de ses employés et des travailleurs de sa chaîne logistique.
de nos employés bénéficient d'un soutien pour développer leurs compétences numériques
90 %
de nos employés bénéficiant de programmes de développement aux derniers stades de leur carrière
Réduction des inégalités
Schneider s'engage à responsabiliser et à avoir un impact positif sur l'ensemble de ses employés, clients et communautés. Le Groupe espère mettre tout le monde sur un pied d'égalité, ce qui permettra à chacun de s'épanouir individuellement et collectivement.
de personnes formées à la gestion de l'énergie d'ici 2025
2x
le nombre d'opportunités pour la prochaine génération d'ici 2025
Partenariats pour atteindre les objectifs
Schneider Electric est une entreprise mondiale qui vise à s'adapter et à assurer la coopération entre toutes ses parties prenantes pour créer un environnement de confiance et de prospérité dans ses activités, mais aussi pour l'épanouissement de ses employés et des communautés locales.
Comment la responsabilité et l'innovation peuvent-elles favoriser le développement durable pour toutes les générations ?
Schneider Electric s'attache à promouvoir le développement durable pour toutes les générations en exploitant l'expérience et la puissance de chaque génération avec responsabilité et innovation dans un monde positif pour le climat. Nous sommes l’une des entreprises les plus diversifiées, inclusives et équitables au monde. Nous comprenons que la lutte contre le changement climatique est une approche multigénérationnelle qui doit être menée par des engagements solides en faveur de la gestion de l'énergie. Nos collaborateurs formidables font de Schneider Electric une entreprise humaine où les opportunités abondent et où la proposition de valeur employeur est reconnue. Nos solutions et logiciels EcoStruxure nous aident à évoluer vers une croissance verte grâce à des investissements et des développements continus. Nous favorisons l'apprentissage, le renforcement des compétences numériques et le développement de carrière pour chaque génération, les amenant vers un avenir durable. Notre communauté de talents entend faire partie de la solution au changement climatique en adoptant des modes de vie plus durables et en appliquant des politiques strictes pour préserver notre planète. Explorez les engagements de nos générations, un plan de transformation ambitieux pour l'environnement, le développement durable et la gouvernance afin d'obtenir un impact écologique et un objectif inclusif. Notre mission est de permettre à la génération actuelle de tirer le meilleur parti de l'énergie et des ressources et de vivre nos vies et expériences individuelles pour créer ou transformer des idées audacieuses en réalité pour d'autres espèces et les générations futures. Schneider Electric s'attache à promouvoir le développement durable pour toutes les générations en promouvant et en encourageant de manière responsable le développement numérique à travers la planète et dans l'ensemble de la société, et en formant la main-d'œuvre, en lui donnant la liberté d'innover.
