Търсете работни позиции при нас
Резултатите от търсенията са налични само на английски, френски, испански, немски и опростен китайски.
Нашите лидери
Ивелина Николова
Високите стандарти и реалната ангажираност на Шнайдер Електрик за по-устойчиво, ефективно и зелено бъдеще ме мотивират всеки ден да давам повече. Тук „устойчивост“ не е само дума, а цел, в името на която полагаме усилия и за мен е важно да бъда част от тази стратегия!
Мартин Йорданов
В Шнайдер Електрик избираме отговорността чрез доверие! Ние създаваме устойчива и структурирана среда, в която уважението и професионализма ни дават увереността, че именно отстоявянето на високите ни стандарти ни правят по-добри с всеки нов ден. За нас предизвикателствата са възможности – нови хоризонти, които ни помагат да се променяме и да се движим напред, защото движението е живот...Life Is On.
-
Schneider Electric никога не прави непоискано предложение за работа. Ако преди не сте кандидатствали за работа в Schneider Electric, предлагането на работа може да е измама.
Schneider Electric никога няма да иска финансови ангажименти от страна на кандидат като изискване за предварителна заетост.
Някои съвети за това как можете да идентифицирате измамите при набиране на персонал:
- Всички възможности за работа са публикувани на страницата на кариерата на Schneider Electric: https://www.se.com/careers
- Schneider Electric няма да изисква Вашата лична финансова или банкова информация като част от нашия процес по набиране на персонал.
- Schneider Electric никога няма да предложи работа без официално интервю.
- Schneider Electric няма да Ви моли да закупите домашно офис оборудване като част от нашия процес по набиране на персонал.
- Ако получите имейл от подател, който не съдържа @se.com, моля, приемете, че е измама. Не поддържаме официален бизнес, чрез безплатни имейл услуги като @gmail.com или @yahoo.com.
Запознайте се с част от нашите лидери #SEGreatPeople
Повече от компания
Разгледайте нашите специализирани области
Жени в технолоиите
Дигитализация и инженеринг
Търговия и услуги
Лидери в Schneider Electric
Нашата приобщаваща култура
В Schneider Electric многообразието е неделима част от историята, културата и идентичността. Приобщаването е начинът, по който се отнасяме към и възприемаме всички различия. Искаме да създадем приобщаваща култура, в която всички форми на многообразие се разглеждат като истинска ценност за дружеството.
Обучение и кариерно развитие
В Schneider Electric една от основните ни ценности е да се учим всеки ден. С 5 поколения в нашата работна сила, ние непрекъснато се учим един от друг, както и от други, за да гарантираме, че ще останем конкурентноспособни.
Станете част от нашия екип
Ние сме повече от компания
-
Ние поемаме сериозно отговорността си като работодател, така че да гарантираме, че нашето портфолио подкрепя разнообразните нужди на работната сила в световен мащаб по начин, който е етичен и справедлив. Нашите водещи на пазара глобални стандарти покриват семеен отпуск, здравно осигуряване и застраховка живот. Програмата ни за заплащане насърчава справедливостта навсякъде.
-
Предлагаме привилегии, които да покрият Вашите лични нужди на всеки етап от живота. Те покриват широк обхват от дейности, свързани с благополучие и финансова подкрепа, осигуряващи спокойствие за Вас и най-близките Ви. Политиките за гъвкавост на работното място и платени отпуски са налице, когато имате необходимост от тях.
-
Приносът за добрата Ви работа ще бъде признат. Да отидеш на работа с усмивка, разгръща потенциала. Нашата глобална програма за признание на приноса е достъпна за всички служители по всяко време, навсякъде.
-
Сами управлявате кариерата си в иновативната ни и дигитална компания. Повишаването на уменията и осигуряването на високи работни показатели се възнаграждава от конкурентно заплащане, програми за стимули и нови възможности за развитие на кариерата ви. Нашата програма за дялово участие на служителите е водеща за пазара и Ви позволява да сте част от нашия колективен успех. Когато Schneider печели, всички ние печелим.
-
Ние подкрепяме всички наши служители да работят гъвкаво и да управляват своя уникален живот и да работят по начина, по който работят най-добре за тях. Имате възможност да решите кога и как да работите по най-добрия начин. Работа на непълно работно време или от комфорта на Вашия дом са само някои от възможностите за избор, които можете да направите, когато се нуждаете най-много от тях.
Какво мисли Мат за гъвкавата работна среда
Благодарен съм на Schneider Electric за подкрепата и културата на загриженост. Истинското им насърчаване да работят гъвкаво, както е подходящо, премахна допълнителния стрес около заетостта в много тревожни времена.
Прочетете препоръките на
Вижте нашите възможности за работа
