Mujeres en tecnología: Valoramos la igualdad de género

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Schneider Electric nunca realiza ofertas de empleo no solicitadas. Si no te has postulado previamente a un empleo con Schneider Electric, entonces la solicitud de empleo es un fraude.
Schneider Electric nunca solicitará ningún compromiso financiero de un candidato como requisito previo al empleo.

Algunos consejos sobre cómo identificar el fraude en la contratación:
- Todas las oportunidades de empleo se publican en la página de carreras de Schneider Electric: https://www.se.com/careers.
- Schneider Electric nunca solicitará información financiera o bancaria personal como parte del proceso de contratación.
- Schneider Electric nunca hará una oferta de trabajo sin un proceso formal de entrevistas.
- Schneider Electric nunca solicitará la compra de equipos de oficina para el hogar como parte del proceso de contratación.
- Si recibes un mensaje de correo electrónico de un remitente que no contiene @se.com, márcalo como fraudulento. No llevamos a cabo negocios oficiales mediante servicios de correo electrónico gratuitos como @gmail.com o @yahoo.com.

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Igualdad de género en Schneider Electric

Queremos que nuestro personal, sin importar quién sea ni en qué parte del mundo viva, sienta que pertenece y que lo valoramos de manera única. Así es como impulsamos la innovación, la participación y el alto rendimiento.

Representación de las mujeres

Creemos que tanto hombres como mujeres son críticos para lograr la igualdad de género y promover el empoderamiento de las mujeres. Nos comprometemos a actuar como “agente de cambio” y construir un mundo mejor donde la diversidad de género y la igualdad sean reales.

100 %

Compromiso de liderazgo con los principios de empoderamiento de las mujeres de la ONU

42 %

de los empleados de Schneider Electric son mujeres

4.º año

Índice de igualdad de género de Bloomberg

Conoce a nuestra #SEGreatPeople en Tecnología

Janine

“Para que las mujeres se sientan empoderadas y apoyadas en su carrera profesional, me gustaría ver una mayor participación activa de los altos directivos en Diversidad e inclusión. No solo hablemos sobre eso, hagamos algo al respecto”.

Laura

“Me encanta aprender y he aprendido mucho desde que me incorporé a Schneider. La ventaja de trabajar en una empresa que es líder en tecnología a nivel mundial es que puede estar a la vanguardia de los desarrollos, descubrimientos y proyectos”.

Lucero

“Schneider Electric brinda igualdad de oportunidades a hombres y mujeres para que administren sus prioridades personales y su trabajo. En cuanto a mi equipo de la Cadena de Suministro Global en la planta de Monterrey, México, siempre apoyo y oriento a mi equipo para impulsar su propia carrera sin que se sientan comprometidos”.

Sophie

“Hace 20 años, en Estambul, Turquía, yo era una de las 6 niñas de cada 100 estudiantes de mi clase, y mi primera experiencia profesional fue en un sitio de construcción; soy ingeniera”.

Astri

“Yo, como mujer, aprendí a seguir entregando éxito y avanzando en industrias dominadas por hombres. Dejar atrás las fronteras, atreverme a innovar y encontrar una diversidad de pensamiento de diferentes personas siempre está en mi agenda”.

Premios y reconocimientos

2022 Bloomberg Índice de igualdad de género

Líder en diversidad de Financial Times

Entre los mejores, según Equileap

Día Internacional de la Mujer

Anualmente, celebramos el Día Internacional de la Mujer en Schneider Electric en todo el mundo.

Adoptamos diferentes maneras de dar la bienvenida a personas de todos los ámbitos de la vida, edades y culturas. También significa señalar sesgo cuando lo vemos, ya que estamos 100% comprometidos con la inclusión.

Closeup of a girl smiling with her friends

Flexibilidad en el trabajo

En Schneider Electric, promovemos un entorno de trabajo inclusivo, ya que creemos en un mundo donde todos somos #EachforEqual. Nuestra flexibilidad inclusiva en los principios del trabajo empodera y satisface la necesidad de que mujeres y hombres manejen su vida y su trabajo únicos.

A male and a female employee discussing in office

Educación sobre ciencias para jóvenes

Hacemos participar a niñas y niños con programas educativos de las ciencias biológicas que valoran la empatía, la tolerancia, la inclusión y la colaboración. Buscamos despertar las vocaciones de ingeniería y romper los estereotipos de género especialmente asociados con las carreras de ingeniería.

A young female student sitting with her laptop on a chair in classroom

Grupos de recursos de empleado

Grupos de empleados de Schneider Electric con antecedentes, experiencias o características similares que comparten un interés común en el desarrollo profesional y mejorar la cultura corporativa y los resultados de negocios. Estos grupos proporcionan soporte estratégico en áreas que incluyen lo siguiente: objetivos comerciales, desarrollo profesional, cultura inclusiva y vinculación comunitaria.

A group of employees celebrating in office

Capacitación de liderazgo

En Schneider Electric, aprendemos todos los días y creemos que el desarrollo de nuestros empleados es vital para el éxito de nuestra empresa. Nuestro desarrollo de liderazgo y nuestra visión del personal son vitales para impulsar la transformación continua de Schneider en una empresa más innovadora y digital.

Closeup of a woman attending a training session along with other members

Oportunidades de asesoría

Los líderes son entrenadores al desarrollar, reconocer y proporcionar retroalimentación a sus equipos. Alentamos oportunidades de asesoría formal e informal en toda la organización, ya sea un programa de asesoría formal o simplemente tomar café con otro miembro o líder del equipo para obtener más conocimientos y perspectivas.