Creamos igualdad de oportunidades garantizando que todos los trabajadores sean valorados conforme a sus características únicas y ampliando el acceso a la energía a todos los miembros de comunidades que sufren de escasez de suministro.
Compromisos con la igualdad para 2021-2025
50%
de mujeres contratadas
40%
de mujeres en cargos directivos de importancia
30%
de mujeres en equipos de liderazgo
50 millones
de personas con acceso a electricidad respetuosa con el medio ambiente
Promoción de la igualdad de género en el trabajo
Somos líderes en igualdad de género
Con 7 mujeres en nuestro Comité Ejecutivo, ya somos una de las empresas con mayor igualdad de género. Sin embargo, seguimos elevando el nivel de igualdad sexual en todos los niveles de la organización reduciendo la brecha salarial, luchando contra los prejuicios y adoptando políticas flexibles de conciliación.
Una economía funciona únicamente si lo hace para todos, por lo que no solo pagamos el sueldo necesario para la subsistencia de nuestros empleados (o lo superamos), sino que también los recompensamos equitativamente por sus contribuciones y exigimos a los socios que participan de nuestra cadena de suministro que cumplan asimismo con estándares de trabajo digno.
El acceso a la energía: un derecho humano fundamental
Más de 700 millones de personas siguen viviendo sin electricidad, lo que limita su calidad de vida, sus estudios y sus perspectivas laborales. Esta situación es inaceptable, por lo que trabajamos tanto con particulares como con socios sobre el terreno para desarrollar y prestar soluciones adaptadas que amplíen el acceso energético con el fin de lograr la igualdad de oportunidades de desarrollo.
Muchas áreas sufren de escasez de suministro de electricidad ecológica o fiable. Nuestras soluciones se diseñan y desarrollan para satisfacer las necesidades y hábitos concretos de las comunidades a las que prestamos servicio, además de para limitar los efectos negativos de no disponer de conexión a la red de suministro.
En el Índice Bloomberg de igualdad de género gracias a nuestro sólido compromiso con el fomento y la facilitación de oportunidades igualitarias en cualquier parte.
Con la fundación Solar Impulse Foundation encontramos y fomentamos soluciones que puedan implementarse a gran escala para ampliar el acceso a la energía.
Conozca al detalle cómo la diversidad sexual, étnica y de experiencia puede producir resultados creativos e innovadores.
Nuevas maneras para los nuevos tiempos
De la pandemia aprendimos que es vital adaptar nuestras políticas de trabajo que manera que nos permita disfrutar de flexibilidad y tiempo con los nuestros.
Es posible la electrificación sin conexión a la red
Nuestra plataforma de software de administración remota basada en la nube puede ayudar a los instaladores a conectar y administrar instalaciones sin conexión a la red eléctrica.
Recomendaciones para disfrutar de un entorno de trabajo saludable
Conforme al estudio que llevamos a cabo conjuntamente con Naciones Unidas sobre la puesta en práctica de una estrategia holística con equilibrio entre los sexos de las personas.
En situaciones de crisis y emergencia, trabajamos con ONG como el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados con soluciones de acceso energético adaptadas a sus necesidades.
Premiar la excelencia
Así es como concebimos nuestras actividades retributivas: pago igualitario por el mismo trabajo y una distinción justa del rendimiento y el comportamiento de los trabajadores.
Nuestros compromisos de igualdad coinciden con los ODS de las Naciones Unidas
En concordancia con nuestro objetivo de salvar las distancias entre progreso y sostenibilidad, nuestras iniciativas de sostenibilidad cumplen con los 17 objetivos de desarrollo sostenible de la ONU.
Superar la pobreza
Schneider Electric garantiza que el elemento humano se mantenga a la vanguardia de sus operaciones. El tratamiento equitativo y la remuneración justa son dos valores esenciales que informan el carácter de nuestra empresa a lo largo de toda su cadena de valor.
Emplazamos la salud y el bienestar humanos en el núcleo de nuestras acciones. La alimentación es una necesidad básica y un medio de subsistencia. Las poblaciones desatendidas están al margen de la sociedad, y sabemos que todos tenemos una parte que desempeñar para proteger sus medios de vida.
La ambición de Schneider Electric es ofrecer igualdad de oportunidades a todos, en todas partes. Hacemos que el empoderamiento de la mujer resulte crucial. Nuestros diversos programas e iniciativas nos permiten hacer cumplir un movimiento de cambio y mayor diversidad, igualdad y equidad.
Nuestro objetivo es garantizar el acceso equitativo a la energía como un derecho humano básico. Nuestro programa de acceso a la energía fomenta y asegura la eficiencia energética y la capacidad de renovarse a través de soluciones innovadoras y socialmente beneficiosas para quienes no tienen acceso seguro y confiable a la energía.
Nos hemos comprometido a llevar a cabo nuestro negocio de manera ética, sostenible y responsable por el bien de cada vida humana que tocamos. También nos comprometemos con la implementación de programas para ofrecer oportunidades de crecimiento económico y desarrollo a nuestros empleados.
Schneider Electric se esfuerza por ejercer un impacto positivo sobre la vida de todo el mundo, al margen de nuestras diferencias. Establecemos programas que ofrecen oportunidades iguales para la vida de todos y aseguramos un desarrollo próspero y sostenible para todas las personas y comunidades.
¿Cómo puede la igualdad de oportunidades en el trabajo y un acceso equitativo a los recursos energéticos por parte de las comunidades promover un desarrollo sostenible?
Schneider Electric aspira a crear igualdad de oportunidades en el trabajo en un entorno inclusivo en el que la diversidad y la inclusión corporativas sean valoradas y amplíen el acceso equitativo a la energía en todas las comunidades para que la sostenibilidad sea una realidad global y local. Como una de las empresas más diversas, inclusivas y equitativas del mundo, Schneider Electric cree en el fomento de la diversidad, el aprendizaje, la mejora de la capacidad y el desarrollo de su plantilla internamente y en el suministro de acceso a la energía a todas las empresas externas para hacer frente al cambio climático. Explora nuestra carta de compromisos iguales, que se centra en el equilibrio de género con iniciativas sobre la contratación de mujeres y su formación para cargos de liderazgo y gestión de primera línea. También destaca nuestros esfuerzos por combatir el cambio climático y la desigualdad social mediante el acceso de todos a la electricidad verde. Lideramos el camino combatiendo la brecha salarial de género y el sesgo inconsciente y fomentando políticas de trabajo inclusivas y flexibles, facilitando la vida y el desarrollo profesional de nuestra gente. Estamos comprometidos con unos salarios de vida justos y equitativos, y esperamos que nuestros socios de la cadena de suministro ofrezcan estándares de trabajo decentes. Nuestra empresa es una empresa de personas que adopta diferencias y crea una cultura inclusiva de respeto donde todos son iguales, únicos y seguros para dar lo mejor de ellos. Explora nuestras soluciones sin conexión a la red para electricidad verde y fiable, donde trabajamos con nuestros empleados y socios para permitir que las comunidades de todo el mundo accedan a energía comercialmente fiable, segura, eficiente y sostenible para un desarrollo igual. Schneider Electric tiene la intención de mejorar la vida de las personas en todo el mundo desarrollando soluciones de energía sostenible y ampliando su apoyo a una cultura inclusiva y la igualdad de oportunidades en el trabajo. Creemos que todas las formas de diversidad aportan valor real y empoderamiento de los ecosistemas a la empresa, ya que los diversos géneros, etnias y experiencias pueden aportar resultados creativos e innovadores.
