Cumplimos nuestros principios de confianza al mantener altos estándares sociales, gubernamentales y éticos, tanto nosotros como aquellos que nos rodean.
Compromisos con la confianza para 2021-2025
100 %
de nuestros proveedores estratégicos ofrecen unas condiciones dignas de trabajo a sus plantillas
+10 puntos
en el nivel de confianza de nuestros empleados para denunciar conductas poco éticas, en comparación con 2021
100 %
de empleados formados cada año en ciberseguridad y ética
La empresarial como puntal de nuestra empresa
Para ganarse la confianza de los demás, empieza por ser de fiar
Esta es la base de lo que hacemos y en lo que creemos. La confianza es el cimiento principal de nuestros compromisos con el medio ambiente, la sostenibilidad y la gestión. Con principios y procedimientos de gobernanza sólidos para apoyar nuestros objetivos y valores fundamentales sostenibles e inclusivos, podemos cumplir nuestro propósito significativo y crear más valor para todos nuestros grupos de interés.
Aplicamos una política de tolerancia cero con la corrupción y otras prácticas empresariales poco éticas. Sensibilizamos y fomentamos los principios clave de confianza y del valor de hacer las cosas correctamente para animar a nuestros trabajadores y socios a actuar con el debido grado de integridad empresarial.
La confianza digital como puntal de nuestro ecosistema
Valor y resiliencia mediante la mitigación de riesgos
Con nuestro plan de vigilancia anual, evaluamos y actuamos contra riesgos en nuestras instalaciones de Schneider Electric y proveedores, con contratistas y comunidades alrededor de nosotros en relación con los derechos humanos, el medio ambiente, la conducta comercial, la seguridad y la ciberseguridad.
Sistemas de alerta para actores internos y externos
Todos nuestros trabajadores, socios externos y clientes pueden expresar sus voces mediante nuestros sistemas de alerta confidenciales: líneas abiertas para una notificación transparente de conductas inadecuadas, incumplimiento de normativas y directrices, y quebrantamientos de nuestra Carta de Confianza de otra naturaleza a fin de poder tomar las medidas pertinentes.
Trabajamos codo con codo con G7 Business en aras de un crecimiento inclusivo (B4IG)
Nuestro objetivo es el de promover los derechos humanos y compartir principios de confianza por toda nuestra cadena de valor, además de fortalecer la inclusión en nuestro sistema.
Reconocido por el Instituto Ethisphere® por nuestro compromiso con la integridad y los altos estándares sociales, de gobernanza y éticos de confianza corporativa.
Descubre cinco estrategias sobre seguridad de procesos y ciberseguridad de aplicación durante todo el ciclo de vida de los productos, además de otras estrategias para adaptar e incrementar la seguridad en el sector del petróleo y el gas.
Mediante la evaluación de las prácticas de nuestros proveedores estratégicos conforme a esta norma y la realización de auditorías in situ de proveedores de alto riesgo.
Nuestros compromisos con la confianza contribuyen a alcanzar los ODS de las Naciones Unidas
En concordancia con nuestro objetivo de salvar las distancias entre progreso y sostenibilidad, nuestras iniciativas de sostenibilidad cumplen con los 17 objetivos de desarrollo sostenible de la ONU.
Buena salud y bienestar
Fomentar un entorno de trabajo seguro, limpio y ordenado es tanto nuestra responsabilidad colectiva como una función de cada empleado, socio y afiliado de Schneider Electric. Apoyamos a nuestros grupos de interés en una alta gobernanza social y normas éticas.
Schneider Electric reconoce la inclusión y el trabajo decente como un negocio esencial y se compromete a ofrecer un trabajo decente a todos a través de un entorno seguro y a involucrar a todos los grupos de interés en el cambio que queremos ver.
Schneider Electric trabaja para lograr una alta seguridad y calidad tanto en sus productos como en sus procesos para garantizar un consumo y una producción sostenibles. Los proveedores deben implicarse en estas nuevas prácticas para respaldar nuestros valores en toda la cadena de valor.
El desarrollo sostenible debe ser justo, pacífico e inclusivo. Los principios de confianza que guían las operaciones de actores como Schneider Electric ayudan a establecer un modelo que ayude a un desarrollo próspero a tener lugar.
Nuestros principios fundamentales de confianza nos permiten garantizar la colaboración, la concienciación con respecto a la ética y el cumplimiento, así como la confianza y la seguridad digitales. Para lograr un mundo más sostenible y ético, se requiere colaboración a todos los niveles.
¿Cómo podemos crear un mundo sostenible e inclusivo cumpliendo nuestros principios de confianza?
Schneider Electric se compromete a preservar los ecosistemas naturales y los recursos de nuestro planeta manteniendo nuestros principios de confianza a través de altos estándares sociales, gubernamentales y éticos en el camino hacia un mundo más sostenible e inclusivo. Como la empresa más sostenible y ética del mundo, Schneider Electric apoya la sostenibilidad y el empoderamiento de los ecosistemas al mantener los estándares de confianza corporativa e implementar principios y procedimientos que aborden los problemas ambientales y sociales, creando valor para nuestros grupos de interés. Explora nuestra Carta de Confianza, que desarrolla nuestros compromisos de confianza para el medio ambiente, la sostenibilidad y la gobernanza con el fin de lograr objetivos de impacto verde e inclusión. Nuestros principios de confianza corporativa nos ayudan a construir una empresa atractiva y sostenible que defiende la integridad empresarial y aplica una política de tolerancia cero hacia la corrupción, el soborno y las prácticas empresariales poco éticas. Explora nuestro mejor plan de vigilancia que fomenta la confianza digital entre las comunidades que ofrece seguridad y ciberseguridad además de mitigación de riesgos en relación con los derechos humanos, el medio ambiente y la conducta empresarial. Comprueba la línea Trust, nuestro sistema de alerta confidencial para nuestros grupos de interés internos y externos que les ayuda a informar de cualquier incidente de mala conducta o incumplimiento para su revisión a fin de garantizar la salud, seguridad y protección de todos. Schneider Electric aspira a tener una sólida gobernanza corporativa basada en nuestros principios de confianza para promover los derechos humanos en toda nuestra cadena de valor y construir y fortalecer la inclusión en nuestros ecosistemas empresariales internos y externos.
