Noudatamme luottamusperiaatteitamme ylläpitämällä omassa toiminnassamme ja ympärillämme tiukkoja sosiaalisia, hallinnollisia ja eettisiä normeja.
Luottamussitoumukset 2021–2025
100 %
strategisista toimittajista tarjoaa ihmisarvoista työtä työntekijöille
+10 pt
työntekijöidemme epäeettisestä käyttäytymisestä raportoimiseen luottavaisin mielin vuoteen 2021 verrattuna
100 %
työntekijöistä on saanut vuosittain kyberturvallisuuteen ja etiikkaan liittyvää koulutusta.
Yritysluottamus yhtiömme ytimessä
Luottamuksen ansaitseminen alkaa luotettavuudesta
Se on toimintamme perusta, ja siihen me uskomme. Luottamus on ympäristöä, kestävää kehitystä ja hallintoa koskevien sitoumustemme ydin. Kun tuemme kestäviä ja osallistavia tavoitteitamme ja perusarvojamme vahvoilla hallintoperiaatteilla ja -menettelyillä, voimme saavuttaa merkityksellisen päämäärämme ja luoda lisäarvoa kaikille sidosryhmille.
Noudatamme nollatoleranssikäytäntöä korruptioon ja muihin epäeettisiin liiketoimintatapoihin. Kannustamme työntekijöitä ja kumppaneita toimimaan rehellisesti lisäämällä tietoisuutta ja edistämällä luottamuksen ja oikein tekemisen keskeisiä periaatteita.
Riskien vähentämisellä saavutettava arvo ja vikasietoisuus
Arvioimme Schneider Electricin ja toimittajien toimipaikkoihin, urakoitsijoihin ja yhteisöihin kohdistuvia riskejä ihmisoikeuksien, ympäristön, liiketoiminnan, tuoteturvallisuuden ja kyberturvallisuuden osalta ja torjumme niitä vuosittaisella valvontasuunnitelmallamme.
Sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien ilmoitusjärjestelmät
Kaikki työntekijät, ulkopuoliset kumppanit ja asiakkaat voivat ottaa yhteyttä luottamuksellisten ilmoitusjärjestelmiemme kautta: linjat ovat avoinna rikkeistä, sääntöjen noudattamiseen liittyvistä ongelmista ja muista luottamuksen peruskirjamme rikkomuksista ilmoittamista varten, jotta voimme ryhtyä asianmukaisiin toimiin.
Ooooooops! EROOR! Internal error occurred!
java.lang.IllegalArgumentException: Cannot to process in entityModel: AbstractEntityModel(id=226985, xpmPropertyMetadata={})java.lang.IllegalArgumentException: Cannot to process in entityModel: AbstractEntityModel(id=226980, xpmPropertyMetadata={})java.lang.IllegalArgumentException: Cannot to process in entityModel: AbstractEntityModel(id=null, xpmPropertyMetadata={})org.springframework.web.client.HttpClientErrorException: 404 Not Found
AbstractEntityModel(id=226985, xpmPropertyMetadata={})
Luottamussitoumuksemme edistävät YK:n kestävän kehityksen tavoitteita
Edistyksen ja kestävän kehityksen yhdistämistä koskevan tavoitteemme mukaisesti kestävän kehityksen aloitteillamme tuetaan YK:n 17:ää kestävän kehityksen tavoitetta.
Hyvä terveys ja hyvinvointi
Schneiderin kokonaisvaltainen näkemys hyvinvoinnista heijastuu ohjelmissa, jotka tukevat Schneiderin henkilöstön fyysistä, henkistä ja emotionaalista hyvinvointia mutta myös koko yrityksen toiminnassa, ja ne turvaavat terveydenhuoltoalan luotettavuuden syöttämällä sähköä niiden tiloihin.
arvioitua toimittajaa valvontaohjelmamme mukaisesti
0,38 tai alle
tapaturmien määrä vuoteen 2025 mennessä
100 %
työntekijöistä kuuluu terveydenhuollon ja hyvinvointikoulutuksen piiriin
Ihmisarvoinen työ ja talouskasvu
Työntekijöiden oikeuksien suojaaminen, heidän ihmisarvonsa turvaaminen ja työmahdollisuuksien luominen ovat Schneider Electricille ensisijaisen tärkeitä, jotta kaikki sen sidosryhmät voivat menestyä. Ihmisarvoista työtä koskevan ohjelman tavoitteena on parantaa työntekijöiden ja koko toimitusketjun työntekijöiden työoloja.
strategisista toimittajistamme tarjoaa työntekijöilleen ihmisarvoista työtä vuoteen 2025 mennessä
4 000
arvioitua toimittajaa valvontaohjelmamme mukaisesti vuoteen 2025 mennessä
0,38 tai alle
tapaturmien määrä vuoteen 2025 mennessä
Vastuullinen kulutus ja tuotanto
Schneider Electricin mielestä kiertotalous on kestävän kehityksen kannalta avainasemassa. Vähemmän resursseja käyttämällä ja laadukkaampia tuotteita tuottamalla voidaan varmistaa työntekijöiden, kuluttajien ja ympäristön turvallisuus.
vähennys turvallisuusyksiköiden käytöstä poistetun romun määrässä.
Rauha, oikeus ja vahvat instituutiot
Kestävä kehitys on kaikkien vastuulla. Tilanteen kiireellisyyttä on mahdotonta sivuuttaa. Kaikkien on oltava mukana, ja on ratkaisevan tärkeää luoda puitteet, ohjelmat ja infrastruktuuri, jotka mahdollistavat oikeudenmukaisen ja rauhanomaisen kehityksen.
Schneider Electric on maailmanlaajuinen yritys, joka pyrkii sopeutumaan ja varmistamaan yhteistyön kaikkien sidosryhmiensä kesken luodakseen luottamuksen ja hyvinvoinnin ilmapiirin toiminnassaan mutta myös työntekijöidensä ja paikallisyhteisöjensä hyvinvoinnin.
Onko sinulla kysyttävää tai tarvitsetko apua? Me voimme auttaa!
Miten voimme luoda kestävän ja osallistavan maailman noudattamalla luottamuksen periaatteitamme?
Schneider Electric on sitoutunut suojelemaan planeettamme luonnonekosysteemejä ja luonnonvaroja ylläpitämällä luottamuksen periaatteita noudattamalla tiukkoja sosiaalisia, hallinnollisia ja eettisiä standardeja matkalla kohti kestävämpää ja osallistavampaa maailmaa. Maailman kestävimpänä ja eettisimpänä yrityksenä Schneider Electric tukee kestävää kehitystä ja ekosysteemien voimaannuttamista noudattamalla yritysten luottamusstandardeja ja ottamalla käyttöön periaatteita ja menettelyjä, joilla käsitellään ympäristöön ja yhteiskuntaan liittyviä kysymyksiä ja luodaan arvoa sidosryhmillemme. Tutustu luottamuksen peruskirjaamme, jossa esitellään ympäristöä, kestävyyttä ja hallintoa koskevat luottamussitoumuksemme, joka auttaa saavuttamaan ympäristövaikutukset ja osallisuustavoitteet. Luottamusperiaatteemme auttavat meitä rakentamaan houkuttelevan ja kestävän yrityksen, joka ylläpitää liiketoiminnan integriteettiä ja soveltaa nollatoleranssia korruptioon, lahjontaan ja epäeettisiin liiketoimintakäytäntöihin. Tutustu luokkansa parhaaseen valvontasuunnitelmaan, joka luo digitaalista luottamusta turvallisuutta ja kyberturvallisuutta tarjoavien yhteisöjen välille sekä vähentää ihmisoikeuksien, ympäristön ja liiketoiminnan käyttäytymisen riskejä. Tarkista sisäisille ja ulkoisille sidosryhmillemme tarkoitettuun luottamukselliseen Trust Line -hälytysjärjestelmäämme, jonka avulla sidosryhmät voivat ilmoittaa väärinkäytöksiä tai vaatimustenvastaisuuksia koskevat tapaukset tarkistettavaksi, jotta voidaan taata kaikkien terveys, turvallisuus ja varmuus. Schneider Electricin tavoitteena on vahva, luottamuksen periaatteisiin perustuva hallintotapa, jonka avulla edistämme ihmisoikeuksia koko arvoketjussamme sekä rakennamme ja vahvistamme osallisuutta sisäisissä ja ulkoisissa liiketoimintaekosysteemeissämme.