Γυναίκες στην τεχνολογία

Το να είμαστε ανοιχτοί σε όλους είναι ένα βασικό κομμάτι της στρατηγικής των ανθρώπων μας. Δείτε πώς μπορούμε να το πετύχουμε αυτό.

Αναζητήστε θέσεις εργασίας

Τα αποτελέσματα αναζήτησης είναι διαθέσιμα μόνο στα αγγλικά, γαλλικά, ισπανικά, γερμανικά και απλοποιημένα κινεζικά.

Η Schneider Electric δεν κάνει ποτέ αυτόκλητη προσφορά εργασίας. Εάν δεν έχετε υποβάλλει αίτηση για απασχόληση προηγουμένως στη Schneider Electric, τότε η πρόσκληση για απασχόληση είναι απάτη.
Η Schneider Electric δεν θα ζητήσει ποτέ καμία οικονομική δέσμευση από υποψήφιο ως προϋπόθεση πριν από την απασχόληση.

Μερικές συμβουλές για το πώς μπορείτε να εντοπίσετε την απάτη σε θέματα προσλήψεων:
- Όλες οι ευκαιρίες απασχόλησης δημοσιεύονται στη σελίδα καριέρας της Schneider Electric: https://www.se.com/careers
- Η Schneider Electric δεν θα ζητήσει τα προσωπικά σας οικονομικά ή τραπεζικά στοιχεία στο πλαίσιο της διαδικασίας πρόσληψης.
- Η Schneider Electric δεν θα επεκτείνει ποτέ την προσφορά εργασίας χωρίς επίσημη διαδικασία συνέντευξης.
- Η Schneider Electric δεν θα σας ζητήσει να αγοράσετε οικιακό εξοπλισμό γραφείου στο πλαίσιο της διαδικασίας πρόσληψής μας.
- Εάν λάβετε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου από έναν αποστολέα που δεν περιέχει το @se.com, θεωρήστε το ως απάτη. Δεν διεξάγουμε επίσημες επιχειρηματικές δραστηριότητες χρησιμοποιώντας δωρεάν υπηρεσίες ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, όπως @gmail.com ή @yahoo.com.

Γίνετε μέλος της κοινότητας ταλέντων μας

Γίνετε μέλος της κοινότητας ταλέντων για να βρείτε τις τελευταίες ειδήσεις και ευκαιρίες εντός της Schneider Electric ειδικά για τα ενδιαφέροντά σας.

Εγγραφή

Ισότητα των φύλων στη Schneider Electric

Θέλουμε οι άνθρωποί μας - ανεξάρτητα από το ποιοι είναι ή πού ζουν - να αισθάνονται ότι ανήκουν στην ομάδα της Schneider Electric και ότι έχουν μοναδική αξία. Έτσι προωθούμε την καινοτομία, τη συμμετοχή και την υψηλή απόδοση.

Εκπροσώπηση των γυναικών

Πιστεύουμε ότι τόσο οι άνδρες όσο και οι γυναίκες είναι κρίσιμες για την επίτευξη της ισότητας των φύλων και την προώθηση της χειραφέτησης των γυναικών. Δεσμευόμαστε να δράσουμε ως "παράγοντας αλλαγής" και να οικοδομήσουμε έναν καλύτερο κόσμο όπου η ποικιλομορφία των φύλων και η ισότητα είναι πραγματικές.

100%

Δέσμευση της ηγεσίας στις αρχές του OHE για τη χειραφέτηση των γυναικών

42%

των εργαζομένων της Schneider Electric είναι γυναίκες

3ο έτος

ΕΥΡΕΤΗΡΙΟ ΚΑΤΑ ΘΕΜΑΤΑ

Γνωρίστε τους #SEGreatPeople

Janine

"Προκειμένου οι γυναίκες να αισθάνονται ότι έχουν δύναμη και στήριξη στην καριέρα τους, θα ήθελα να δω μεγαλύτερη ενεργό συμμετοχή από την ανώτερη διοίκηση στη Διαφορετικότητα και την Ένταξη. Ας μην μιλάμε απλά για την ομιλία, ας περπατήσουμε με τα πόδια.”

Laura

“Μου αρέσει να μαθαίνω και έχω μάθει τόσα πολλά από τότε που έγινα μέλος της Schneider. Το πλεονέκτημα της εργασίας σε μια εταιρεία με κορυφαία τεχνολογία παγκοσμίως είναι ότι μπορείς να είσαι στο χείλος των εξελίξεων, των ανακαλύψεων και των έργων."

Lucero

"Η Schneider Electric παρέχει ίσες ευκαιρίες σε άνδρες και γυναίκες να διαχειρίζονται τις προσωπικές προτεραιότητες και την εργασία. Για την παγκόσμια ομάδα της αλυσίδας εφοδιασμού μου στο εργοστάσιο του Μοντερέι του Μεξικού, πάντα υποστηρίζω και προπονώ την ομάδα μου για να ενισχύσουν τη δική τους καριέρα χωρίς να κάνουν συμβιβασμούς.”

Sophie

“20 χρόνια πριν, στην Ιστανμπούλ της Τουρκίας, ήμουν ένα από τα 6 κορίτσια από τους 100 φοιτητές της τάξης μου, και η πρώτη μου επαγγελματική εμπειρία ήταν σε εργοτάξιο - είμαι μηχανικός.”

Astri

"Ως γυναίκα, έμαθα πως να συνεχίζω να σημειώνω επιτυχία και να προχωρούμε στις ανδρικές βιομηχανίες. Το να ξεπερνώ τα όριά μου, να διαταρράσω τα νερά και να βρίσκω την πολυπολιτισμικότητα της σκέψης από διαφορετικούς ανθρώπους είναι πάντα στην ατζέντα μου.”

Βραβεία και αναγνωρίσεις

Κατάταξη από Equileap

Βραβείο Bloomberg Ισότητας των Φύλων

Ηγέτης των Financial Times Diversity Leader

Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας

Κάθε χρόνο, γιορτάζουμε την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας στη Schneider Electric σε όλο τον κόσμο.

Το να αγκαλιάζεις διαφορετικούς σημαίνει να καλωσορίζεις ανθρώπους από όλα τα κοινωνικά στρώματα, ηλικίες και πολιτισμούς. Σημαίνει επίσης να προβάλλουμε μεροληψία όταν τη βλέπουμε, καθώς είμαστε 100% αφοσιωμένοι στην ένταξη.

Closeup of a girl smiling with her friends

Ευελιξία στην εργασία

Στη Schneider Electric, προωθούμε ένα περιβάλλον εργασίας χωρίς αποκλεισμούς όπως πιστεύουμε σε έναν κόσμο όπου είμαστε όλοι #EachforEqual. Η Ευελιξία μας στις Εργασιακές Αρχές ενδυναμώνει και ικανοποιεί την ανάγκη τόσο των γυναικών όσο και των ανδρών να διαχειρίζονται τη μοναδική τους ζωή και εργασία.

A male and a female employee discussing in office

Εκπαίδευση STEM των νέων

Έχουμε εμπλακεί κορίτσια και αγόρια με εκπαιδευτικά προγράμματα STEM που εκτιμούν την ενσυναίσθηση, την ανοχή, την ένταξη και τη συνεργασία. Προσπαθούμε να αφυπνίσουμε τους μηχανικούς όρκους και να σπάσουμε τα στερεότυπα του φύλου, ειδικά που σχετίζονται με τις καριέρες στη μηχανική.

A young female student sitting with her laptop on a chair in classroom

Ομάδες πόρων υπαλλήλων

Ομάδες υπαλλήλων της Schneider Electric με παρόμοιο υπόβαθρο, εμπειρίες ή χαρακτηριστικά, που έχουν κοινό ενδιαφέρον για την επαγγελματική ανάπτυξη, τη βελτίωση της εταιρικής κουλτούρας και τα αποτελέσματα των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων. Οι ομάδες αυτές παρέχουν στρατηγική υποστήριξη σε τομείς που περιλαμβάνουν: επιχειρησιακοί στόχοι, ανάπτυξη σταδιοδρομίας, κουλτούρα χωρίς αποκλεισμούς και προσέγγιση της κοινότητας.

A group of employees celebrating in office

Κατάρτιση ηγετικών στελεχών

Στη Schneider Electric μαθαίνουμε καθημερινά και πιστεύουμε ότι η ανάπτυξη των υπαλλήλων μας είναι ζωτικής σημασίας για την επιτυχία της εταιρείας μας. Η ανάπτυξη της ηγεσίας και η όραση των ανθρώπων μας είναι ζωτικής σημασίας για την ηλεκτροδότηση της συνεχούς μετατροπής της Schneider σε μια πιο καινοτόμο και ψηφιακή εταιρεία.

Closeup of a woman attending a training session along with other members

Ευκαιρίες καθοδήγησης

Οι ηγέτες είναι προπονητές αναπτύσσοντας, αναγνωρίζοντας και παρέχοντας ανατροφοδότηση στις ομάδες τους. Ενθαρρύνουμε τόσο τις επίσημες όσο και τις άτυπες ευκαιρίες καθοδήγησης σε όλο τον οργανισμό, είτε πρόκειται για ένα επίσημο πρόγραμμα καθοδήγησης είτε απλά για να έχουμε καφέ με ένα άλλο μέλος ή ηγέτη της ομάδας για να αποκτήσουμε περισσότερη γνώση και γνώση.