슈나이더 일렉트릭 채용 정보 검색
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슈나이더 일렉트릭은 절대 원치 않는 고용 제의를 하지 않습니다. 이전에 슈나이더 일렉트릭에 입사 지원을 한 적이 없다면, 고용 요청은 사기입니다.
슈나이더 일렉트릭은 채용 전 요구 사항으로 후보자에게 어떠한 재정적 약속도 요구하지 않습니다.
채용 사기를 식별하는 방법에 대한 몇 가지 팁:- 모든 고용 기회는 슈나이더 일렉트릭의 채용 페이지에 게시됩니다.https://www.se.com/careers
- 슈나이더 일렉트릭은 당사의 채용 과정의 일환으로 개인 재무 또는 은행 정보를 요청하지 않습니다.
- 슈나이더 일렉트릭은 공식 면접 과정 없이 채용 제의를 절대 연장하지 않습니다.
- 슈나이더 일렉트릭은 채용 과정의 일환으로 홈 오피스 장비를 구입하도록 요청하지 않습니다.
- @se.com을 포함하지 않는 보낸 사람으로부터 이메일을 받은 경우 사기성 메일로 취급하십시오. @gmail.com 또는 @yahoo.com과 같은 무료 이메일 서비스를 이용하는 공식 비즈니스는 없습니다.
여성 대표
양성 평등을 실현하고 여성의 역량을 강화하기 위해서는 남성과 여성 모두의 역할이 중요합니다. 슈나이더 일렉트릭은 "변화의 대리인"으로서 성별의 다양성과 평등이 실현되는 더 나은 세상을 건설하기 위해 최선을 다합니다.
기술 직무의 #SEGreatPeople 만나보기
수상 및 인지도
이퀼립 최상위권 선정
블룸버그 성평등 수상
파이낸셜 타임즈 다양성 리더
국제 여성의 날
슈나이더 일렉트릭은 전 세계적으로 매년 국제 여성의 날을 기념합니다.
다름을 포용한다는 것은 모든 사회와 연령, 문화에 속한 사람들을 환영한다는 의미입니다. 그것은 또한 우리가 그것을 볼 때 편견을 주장하는 것을 의미합니다. 우리가 100%를 포용하는 것에 전념하고 있기 때문입니다.
다름을 포용한다는 것은 모든 사회와 연령, 문화에 속한 사람들을 환영한다는 의미입니다. 그것은 또한 우리가 그것을 볼 때 편견을 주장하는 것을 의미합니다. 우리가 100%를 포용하는 것에 전념하고 있기 때문입니다.
근무 유연성
슈나이더 일렉트릭은 모든 환경에서 포용적인 업무 환경을 구현합니다. #EachforEqual 의 가치를 믿기 때문입니다. 슈나이더 일렉트릭의 포용적 유연성 관련 노동 원칙은 여성과 남성 모두 각자의 생활과 업무를 관리해야 하는 필요를 충족시킵니다.
STEM 청소년 교육
우리는 공감, 관용, 포용, 협업을 가치있게 하는 STEM 교육 프로그램을 소녀와 소년들을 참여시킵니다. 우리는 공학의 의경을 일깨우고, 특히 공학의 경력에 관련된 성별에 대한 고정관념을 깨고자 합니다.
직원 리소스 그룹
유사한 배경과 경험, 특성을 보유하면서 전문성 개발, 기업 문화 및 비즈니스 성과 개선에 공동의 관심을 가진 슈나이더 일렉트릭 직원으로 구성된 그룹입니다. 이러한 그룹은 비즈니스 목표, 커리어 개발, 포용적 문화, 커뮤니티 활동 등의 영역에서 전략적 지원을 제공합니다.
리더십 교육
슈나이더 일렉트릭은 끊임없이 배우고, 직원 개인의 개발이 회사의 성공에 필수적이라는 것을 알고 있습니다. 슈나이더 일렉트릭의 리더십 개발과 인력 비전은 슈나이더의 지속적인 혁신을 더욱 혁신적이고 디지털 기업으로 실현하는 데 필수적입니다.
멘토링 기회
리더는 팀의 개발, 인정 및 피드백 제공으로 코치를 담당하고 있습니다. 조직 전체에서 공식적 혹은 개인적 멘토링 기회를 장려합니다. 여기에는 공식적인 멘토링 프로그램부터 다른 팀원이나 리더와 커피를 함께 마시며 지식과 통찰을 나누는 활동이 모두 포함됩니다.
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