Как мы можем создать устойчивый и инклюзивный мир, соблюдая наши принципы доверия и соответствия?
Компания Schneider Electric стремится поддержать наши принципы доверия посредством высоких социальных, управленческих и этических стандартов для достижения целей в области защиты окружающей среды, общества и управления (ESG) и углеродной нейтральности к 2025 году на пути к более устойчивому и инклюзивному миру. Как самая экологичная и этичная корпорация в мире, компания Schneider Electric поддерживает устойчивое развитие и повсеместное внедрение экосистем, реализуя социальную ответственность предприятий (СОП) с принципами и процедурами, направленными на решение экологических и социальных проблем, и создавая ценность для наших заинтересованных сторон.
Ознакомьтесь с нашей Хартией доверия, в которой изложены наши обязательства в сфере охраны окружающей среды, устойчивого развития и управления, позволяющие достичь цели по экологическому воздействию и целевым показателям. Наша политика в области этики и соблюдения нормативных требований гарантирует, что сотрудники соответствуют поведенческим нормам и знают, как выполнять важные задачи. Наша политика в области прав человека определяет, как наша позиция в отношении прав человека применяется к нашей повседневной деятельности. Ознакомьтесь с нашими отчетами по устойчивому развитию и соответствию требованиям, созданными в соответствии с нашим Кодексом поведения, чтобы убедиться, что мы выполняем свои обязательства. Узнайте больше о Trust Line — нашей конфиденциальной системе оповещения внутренних и внешних заинтересованных сторон, которая помогает сообщать о любых случаях ненадлежащего поведения или несоответствия требований для рассмотрения и принятия соответствующих мер. Компания Schneider Electric стремится обеспечить сильное корпоративное управление, основанное на наших принципах доверия, для продвижения прав человека на всех уровнях нашей цепочки ценностей, а также для создания и укрепления интеграции во внутренние и внешние бизнес-экосистемы.