Schneider Electric har utsett Tavar Bolouri till ny HR Vice President i Sverige. Tavar började på Schneider Electric som trainee 2008 och har sedan dess haft flera ledarroller på både svensk och europeisk nivå. Hon har lång erfarenhet av HR och transformationsledarskap.
– Våra medarbetare är vår mest värdefulla tillgång och jag ser fram emot att få leda HR-arbetet i Sverige. Jag har ett väldigt stort engagemang för att driva utvecklingen framåt genom medarbetarna och den inkluderande kultur vi bygger tillsammans, säger Tavar Bolouri HR Vice President Schneider Electric Sverige.
Thomas Träger, tillförordnad vd för Schneider Electric i Sverige, betonar vikten av ett strukturerat HR-arbete för att vara en attraktiv arbetsgivare.
– Människors förändrade förväntningar på arbetsgivare ställer nya krav på företag och ledarskap. Det kan handla om värderingsdriven företagskultur, att stödja hybrida, flexibla och digitala arbetssätt och att främja interna karriärmöjligheter och attraktivitet bland både befintliga och potentiella medarbetare. Tavar har lång erfarenhet inom bland annat förändringsledning, vilket är betydelsefullt för att fortsatt leda utvecklingen av dagens och morgondagens arbetsplats, ledare och arbetssätt säger Thomas Träger.
För ytterligare information, kontakta:
Tavar Bolouri, HR Vice President Schneider Electric, 072-730 78 33, tavar.bolouri@se.com
Karolina Blacharska, presskontakt Schneider Electric, 070-282 67 63, karolina.blacharska@se.com