- Лоліто, якщо повернутись на 10 років тому, якими були Ваші професійні плани і прагнення?
10 років тому, як і 20 років тому, я планувала бути вчителем, і власне працювала певний час у школі – викладала історію. Роздумувала над тим, щоб продовжувати вивчати методологію навчання історії в аспірантурі та писати дисертацію. Плани в мене завжди були грандіозні, але якщо ми говоримо про 10 років тому – це була повністю освітня сфера: діти та викладацька діяльність.
- Як Ви потрапили на роботу в Schneider Electric і яким було перше враження від компанії?
Після народження сина я вирішила кардинально змінити сферу діяльності. Проаналізувала, де б я змогла себе проявити та розвиватись професійно і фінансово. Маючи високі адміністративні та комунікативні навички, подала своє резюме в адміністративний відділ компанії Schneider Electric – і вже за тиждень почалась моя історія, яка триває 5 років. До сьогоднішньої позиції я пройшла шлях від travel-менеджера, асистента, e-commerce лідера, менеджера по роботі з одним із ключових партнерів компанії.
Безумовно, Schneider Electric – це величезна корпорація зі світовою історією та організаційною структурою, де відмінно налаштовані всі бізнес та господарські процеси. Було і є відчуття, що ти частинка чогось великого, з чіткою позицією в сферах, які важливі для мене особисто: в першу чергу, це соціально відповідальна компанія, з активними програмами для студентів та талановитої молоді.
- Чи розуміли Ви на початковій позиції у компанії, що зможете тут розвиватись?
Без зайвої скромності скажу, що я скрізь бачу можливості для росту. І дійсно не так важливо, яку посаду ти обіймаєш, чи в якій ролі працюєш. Ріст – це і є наше життя: робота над собою, розвиток, людині завжди потрібна мета та самоціль. Якщо ви постійно себе розвиваєте, посади та нові ролі обов’язково знайдуть вас у майбутньому - як результат докладених зусиль.
Звісно, в міжнародних корпораціях відчуття, що це гарне середовище для росту підсилюються. Оскільки компанія велика, ми на реальних прикладах бачимо, як колеги рухаються кар’єрними сходинками, зростають не лише у своєму напрямку, а й кардинально змінюють вектор діяльності, змінюють міста та країни – і все це в межах величезного корабля під назвою “Schneider Electric”.
- Опишіть, в якому з бізнес-юнітів Ви працюєте і за що відповідаєте?
Працюю в департаменті, який ми називаємо Home&Distribution – все, що стосується роздрібної торгівлі продукції для дому та сім’ї: від електрофурнітури до модульного обладнання. На сьогодні я відповідальна за роботу наших прямих партнерів-дистриб’юторів.
- Що надихає Вас на цій позиції?
Надихає відповідальність та значимість того, що ти робиш. Мені важливо створювати позитивний impact (вплив) у бізнес-процесах, таким чином забезпечувати процвітання нашого бізнес-юніту та компанії загалом.
- Які риси характеру допомагають Вам розвиватись?
Допомагає моя рішучість та відвага. Я не боюсь труднощів, навпаки з задоволенням берусь за будь-які завдання з багатьма невідомими. Ну і класичні – гнучкість, позитивне мислення, залученість та відповідальність – це те, що допомагає бути якісним командним гравцем в нашій великій грі.
- Які поради Ви б дали співробітникам на початку професійного шляху?
Бажаю сміливо рухатись у професійному житті, розуміючи при цьому, що не все вдаватиметься, будуть великі та маленькі труднощі, поразки та круті результати. Важливо усвідомлювати, що за свої невдачі потрібно брати відповідальність також, аналізувати та ставати кращою версією себе.
Створювати навколо себе середовище, яке дасть зрозуміти колегам, що на вас можна розраховувати та покладатись. Не забувати, що зараз час soft-skills і такі речі, як адаптивність, вміння самостійно організувати свою роботу, брати відповідальність на себе та ухвалювати рішення, бути гнучким та емоційно стійким, – не менш важливі, ніж hard-skills.
Раджу проявляти проактивну позицію, робити все my best, не бути байдужим не лише до своєї зони відповідальності, а й до життя та проєктів вашого колективу. Звісно, постійно зростати як професіонал – і компанія вам обов’язково віддячить довірою та підвищенням.
- Що допомагає переключатись і відволікатись, хто Ви поза роботою?
Поза роботою в мене тисячу ролей: щодня я – мама першокласника, акробата і танцюриста, дружина, дочка, тітка, подруга, голова батьківського комітету, учасник волонтерських рухів, і просто людина, яка проживає шалений спектр емоцій та гойдалок в цей непростий час і намагається балансувати у всьому.
Зараз особливо стало помітно, наскільки важливе місце роботи, колектив, в якому ти працюєш, де проводиш більшу частину життя. Звісно я втомлююсь, але робота допомагає перемикатись та відволікатись від потоку щоденних новин. Навіть якщо ти розбитий та незібраний сьогодні, є робочі процеси великої компанії, в яких ти береш участь, які несуть тебе, і не дають впасти морально.
Крім цього, для мене важливі прості важливі: ранкова кава в тиші, смачний обід з подругою, щоденні досягнення сина – цього достатньо, аби в такий буремний час відчувати себе в ресурсі.