Компанія Schneider Electric, лідер в галузі цифрової трансформації енергоменеджменту та автоматизації, як провідний практик сталого розвитку згідно з незалежними рейтингами екологічного, соціального та корпоративного управління, оголосила про значні щорічні результати впливу на стійкість разом зі своїми фінансовими показниками 2022 року.
"Незважаючи на посилення геополітичної та економічної невизначеності, у 2022 році ми залишалися зосередженими на прискоренні переходу до чистішого та справедливішого світу", підтверджує Гвенаель Гюе, Головний спеціаліст Schneider Electric зі стратегії та сталого розвитку.
"Тісна інтеграція корпоративної стратегії, якості та сталого розвитку є фактором успіху для забезпечення рішень з цифровізації, електрифікації, ефективності та сталого розвитку, які вирішують сучасну енергетичну та кліматичну кризи, а також кризу вартості життя."
Програма Schneider Sustainability Impact (SSI) включає 11 глобальних цілей, які мають бути досягнуті до 2025 року, доповнені сотнями локальних цілей під керівництвом регіональних і національних команд. Це сприяє виконанню шести довгострокових зобов’язань Schneider Electric, що охоплюють питання ESG, на підтримку Цілей сталого розвитку ООН.
Щокварталу компанія публікує прогрес у досягненні всіх цих цілей у спеціальному звіті.
Розглянемо деякі основні моменти Schneider Sustainability Impact у 2022 році:
- Schneider Electric стає однією з перших у світі компаній, яка отримала цілі Net-Zero для всього ланцюга створення вартості, підтверджені ініціативою Science Based Targets.
- Рішення та послуги Schneider Electric допомогли клієнтам заощадити та уникнути викидів на 440 мільйонів тонн CO2 з 2018 року, і лише у 2022 році – більше ніж на 90 мільйонів тонн.
- Крім того, провідні постачальники компанії зменшили власні викиди CO2 на 10% завдяки втіленню проєкту Zero Carbon, а Група ініціювала залучення постачальників для просування стандартів гідної праці у своєму ланцюжку поставок.
- 45% усієї упаковки компанії тепер виготовлено без одноразового пластику та з використанням переробленого картону, порівняно з 21% у 2021 році.
- У 2022 році компанія також розширила доступ до екологічної та надійної електроенергії для 5,5 мільйонів людей завдяки своїм рішенням і проєктам.
- Близько 70 000 фахівців також скористалися навчальними програмами з управління енергією.
- Компанія Schneider Electric запустила Школу сталого розвитку для всіх співробітників, щоб кожен міг справді зрозуміти виклики планети та населення і зробити більше на роботі та в особистому житті
Загальний прогрес, досягнутий у боротьбі зі зміною клімату, покращенні ресурсоефективності, зміцнення довіри та рівних можливостей, а також розширенні можливостей усіх поколінь сприяли отриманню оцінки впливу сталого розвитку за весь рік 4,91/10, що значно перевищує цільовий показник 4,70 на рік. Цей результат є невіддільною частиною короткострокових стимулів Schneider Electric для понад 64 000 керівників Групи – приклад того, як компанія відповідає принципам компанії, що має вплив.
