Як ми можемо створити стійкий та інклюзивний світ, дотримуючись наших принципів довіри і відповідності?
Компанія Schneider Electric зобов’язалася дотримуватися своїх принципів довіри та високих соціальних, керівничих та етичних стандартів для досягнення наших цілей щодо навколишнього середовища, системи безпеки й управління, а також нульового рівня вуглецевих викидів до 2025 року, рухаючись назустріч більш екологічному та інклюзивному світу. Як найбільш екологічна та етична корпорація у світі Schneider Electric підтримує сталий розвиток та розвиток екосистеми, впроваджуючи корпоративну соціальну відповідальність за допомогою принципів й процедур, які дозволяють вирішити екологічні та соціальні питання, створюючи цінність для наших акціонерів.
Ознайомтеся з нашою Хартією довіри, в якій втілені наші зобов'язання в галузі охорони навколишнього середовища, сталого розвитку та управління, що дозволяють досягти цілей щодо екологічного впливу та залучення до життя суспільства. Наша політика щодо етики та відповідності гарантує, що працівники дотримуються стандартів поведінки та знають, як впроваджувати критичні завдання. Наша політика з прав людини визначає те, як наша позиція щодо норм в сфері прав людини проявляється в щоденних операціях. Ознайомтеся з нашими звітами про стійкий розвиток та відповідність, розроблених у відповідності з нашим Кодексом поведінки для гарантування дотримання нами своїх обіцянок. Дізнайтеся більше про лінію довіри (Trust Line) — нашу конфіденційну систему оповіщення для внутрішніх та зовнішніх зацікавлених сторін, яка допомагає повідомляти про будь-які випадки неналежної поведінки чи невідповідності нормам для подальшого розслідування та відповідних дій. Компанія Schneider Electric прагне приймати ділові рішення, засновані на наших принципах довіри для просування прав людини на всіх рівнях нашого ланцюжка створення вартості, а також для створення та зміцнення інтеграції у внутрішні та зовнішні бізнес-екосистеми.