Schneider Electric, le leader de la transformation numérique de la gestion de l’énergie et des automatismes, publie, comme depuis cinq ans, ses résultats financiers et extra-financiers pour l’exercice 2019. Avec Schneider Sustainability Impact, le Groupe se fixe des objectifs ambitieux à 2020 et mesure ses résultats liés au développement durable à travers 21 indicateurs mis à jour chaque trimestre, conformément aux Objectifs de Développement Durable des Nations Unies et à ses engagements pris à la COP 21. À l’issue d’un examen approfondi mené par un organisme de contrôle externe indépendant, Schneider Sustainability Impact a atteint un score de 7,77/10 au quatrième trimestre 2019, dépassant ainsi son objectif de 7/10 à fin 2019.
Les résultats extra-financiers par indicateur se décomposent comme suit :
Gilles Vermot Desroches, Directeur du Développement durable de Schneider Electric, commente :
« Les engagements que nous avons pris il y a deux ans commencent à porter leurs fruits. Grâce au Schneider Sustainability Impact, nous démontrons qu’il est possible d’œuvrer pour un monde plus durable en opérant des changements rapides et disruptifs sur des sujets aussi divers et complexes que le Climat, l’Économie circulaire, la Santé et l’équité, l’Éthique et le Développement. Je suis impressionné de voir nos équipes et nos partenaires se mobiliser partout dans le monde en vue de contribuer à nos objectifs communs, et je suis convaincu que nous sommes sur la bonne voie puisque ces efforts collectifs ont été particulièrement salués par des experts indépendants en 2019. Cette année sera une année charnière dans laquelle nous nous efforcerons d’atteindre nos objectifs ambitieux, tout en invitant nos parties prenantes à contribuer à la construction de nouveaux programmes pour Schneider Sustainability Impact 2021-2025, alignés avec les Objectifs de Développement Durable de l’ONU. »
Sur le Climat :
- L’ambition de réduire de 10 % l’intensité carbone provenant des transports en 2020 par rapport à 2017 est en bonne voie, avec une réduction de 4,13 % enregistrée à fin 2019. Pour sa troisième édition, ce programme, qui a permis des gains d’efficacité de 16 % sur la période 2012-2014 et de 10,3 % sur la période 2015-2017, rencontre de plus en plus de défis. Les résultats 2019 tiennent notamment à l’amélioration du coefficient de charge des conteneurs maritimes, mais aussi et surtout à des réductions dans le fret aérien et les livraisons express par rapport à 2017 sur la même période. Une nouvelle plateforme de reporting a été mise en place au quatrième trimestre 2019 et les transporteurs sont désormais tenus de déclarer précisément le volume mensuel de marchandises transportées pour le compte de Schneider Electric. La collaboration avec les commissionnaires de transport du Groupe visant à réduire les émissions de CO2 se poursuivra, principalement par le biais de l’optimisation de l’empreinte transport et le pilotage de technologies de transport avancées à faible émission de carbone, telles que les véhicules électriques et hybrides. Au Brésil, par exemple, un partenariat avec DHL a vu le jour, des véhicules électriques assurent la livraison des clients dans un rayon d’une centaine de kilomètres autour du centre de distribution de Cajamar.
Sur l’Économie circulaire :
- À fin 2019, Schneider Electric confirme que 55,2 % du chiffre d’affaires a été réalisé dans le cadre du nouveau programme Green PremiumTM. En 2019, ce programme avait pour principaux objectifs d’assurer la constante conformité réglementaire des produits, d’élargir son périmètre aux services et aux solutions, de faire figurer les attributs de performance environnementale supplémentaires dans les fiches produit disponibles en ligne, de concevoir des témoignages client illustrant la valeur ajoutée de Green Premium™ pour les clients, et de continuer à cerner des critères environnementaux applicables aux produits. Le service ECOFIT™ de Schneider Electric constitue une addition notable au portefeuille Green PremiumTM au regard de sa performance circulaire : il aide en effet les clients à mettre en œuvre des méthodes économiques et respectueuses de l’environnement pour moderniser et mettre à niveau leurs équipements électriques sans perturber le déroulement de leurs activités quotidiennes.
Sur la Santé et l’équité :
- Schneider Electric a réalisé d’importants progrès dans la détection et la résolution systématique des écarts de salaire. À fin 2019, 99 % des collaborateurs dans le monde travaillent dans des pays où un engagement et des processus visant à atteindre l’équité salariale hommes/femmes sont en place. Ces deux dernières années, plusieurs pays ont été concernés, notamment au Moyen-Orient, en Afrique et en Amérique du Sud. Aujourd’hui, le processus d’ajustement à des fins d’équité salariale est pleinement intégré à l’exercice annuel mondial de revalorisation des salaires. Tout un éventail de supports de communication et de formation ont été élaborés en collaboration avec plus d’un millier de dirigeants et les équipes RH, qui se voient formés à la prise de décision juste et équitable en matière de rémunération lors du recrutement, de la promotion et de la revalorisation du salaire.
Sur l’Éthique :
- L’évaluation ISO 26000 des fournisseurs stratégiques de Schneider Electric demeure l’un des aspects clés de la stratégie de développement durable axée sur la chaîne d’approvisionnement et les achats du Groupe. Le score moyen pour plus de 1 000 fournisseurs stratégiques figurant dans ce classement est de 54,8/100, en hausse de 3,7 points par rapport à 2017, ce qui en fait l’une des chaînes d’approvisionnement les plus performantes mesurée par une évaluation indépendante (Ecovadis). Pour référence, le score moyen des entreprises figurant dans la base de données Ecovadis est de 43/100, et celui de Schneider Electric s’élève à 80/100. Ce résultat est imputable à la priorisation continue du processus d’approvisionnement stratégique et de la stratégie de vigilance des fournisseurs afin d’améliorer continuellement les aspects environnementaux, relatifs aux droits du travail et aux droits humains, à l’éthique et aux achats durables de la chaîne d’approvisionnement en amont de Schneider Electric.
Sur le Développement :
- Pour sa huitième année d’existence, l’association VolunteerIn de Schneider Electric, qui compte 180 partenaires dans 80 pays, a comptabilisé 11 421 jours de volontariat sur sa plateforme internationale. Cette année, les délégués de la Fondation ont joué un rôle fondamental qui a permis d’augmenter de 25 % le taux de connexion sur la plateforme. La deuxième édition de la campagne Giving Tuesday en décembre 2019 a également eu un impact significatif, avec plus de 40 pays participants et plusieurs initiatives présentées par ou proposées aux collaborateurs de Schneider Electric partout dans le monde. Dans le cadre de cette opération, les premiers pays contributeurs ont été le Brésil, le Mexique, les États-Unis et la France. Avec la Chine, ils contribuent à plus de 60 % de notre objectif mondial.
Faits marquants :
- Schneider Electric a été reconnue comme l’une des 100 entreprises les plus durables du monde par le magazine Corporate Knights pour la 7e année consécutive, pointant à la 29e place, et à la première dans sa catégorie (sur plus de 7 500 entreprises évaluées).
- Schneider Electric est l’une des 22 entreprises françaises figurant dans la liste A du Carbon Disclosure Project (CDP) – parmi 179 autres sociétés distinguées sur un total de plus de 8 000 participants – pour la 9e année consécutive. Le Groupe figure également parmi les leaders du classement Supplier Engagement Rating (SER) du CDP.
- Toujours plus actif en faveur de la neutralité carbone, Schneider Electric annonce son adhésion à l’initiative EV100 et s’engage à remplacer 14 000 voitures de sa flotte automobile par des véhicules électriques (VE) d’ici à 2030.
- Impak Finance, nouvelle agence de notation indépendante des investissements à impact, a placé Schneider Electric en tête des sociétés du CAC40 pour sa contribution aux Objectifs de Développement Durable de l’ONU.
Les efforts de Schneider Electric ont été salués dans d’autres classements :
- Inclusion dans l’indice Dow Jones Sustainability World pour la 7e année consécutive
- Classement AAA décerné par la société d’investissement américaine MSCI, 1re place par rapport aux plus grands acteurs du secteur
- Première apparition dans l’indice FTSE4GOOD Environmental Leaders Europe 40
- Depuis décembre 2019, classement dans les indices Euronext Vigeo Eiris World120, Europe120, Eurozone120 et France20 avec une score de 65/100
- Score de 85/100 décerné par Sustainalytics, 1er de sa catégorie (capitalisations de marché entre 36 et 51 milliards de dollars)
- Inclusion dans l’indice de performance égalité hommes-femmes de Bloomberg pour la 3e année consécutive
- Niveau Prime décerné par ISS ESG, second de son secteur
- Note de A- pour sa deuxième participation au questionnaire Water du CDP
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La présentation des résultats extra-financiers du quatrième trimestre 2019 est disponible sur le site
www.se.com/isr/ww/fr
